证券代码：603233 证券简称：大参林 公告编号：2020-099
大参林医药集团股份有限公司
2020年度限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：定向发行
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予的限制性股
票数量 278.65 万股，占当前公司股本总额 656,340,654 股的 0.42%。其中，
首次授予 228.65 万股，占本次授予限制性股票总量的 82.06%，占当前公司
股本总额的 0.35%；预留 50.00 万股，占本次授予限制性股票总量的 17.94%，
占当前公司股本总额的 0.08%。
一、公司基本情况
（一）基本情况
上市时间：2017 年 7 月 31 日
注册地：广东省广州市荔湾区龙溪大道 410 号、410-1 号
主营业务：中西成药、参茸滋补药材及中药饮片、保健品、医疗器械及其他商品的连锁零售业务。
（二）最近三年业绩情况
公司最近三年业绩情况如下：
单位：万元
主要会计数据 2019-12-31/ 2018-12-31/ 2017-12-31/
2019 年度 2018 年度 2017 年度
总资产 867,192.76 653,702.27 582,276.40
净资产 433,170.31 308,670.32 280,267.14
归属于母公司股东的净资产 423,990.39 303,811.16 275,277.49
营业收入 1,114,116.51 885,927.37 742,119.69
净利润 69,654.28 52,568.79 47,461.08
归属于母公司股东的净利润 70,266.20 53,163.39 47,496.10
扣除非经常性损益后归属于母 69,013.18 50,940.01 47,345.21
公司股东的净利润
经营活动产生的现金流量净额 170,777.07 87,363.98 64,779.71
加权平均净资产收益率 20.39% 18.47% 24.28%
（三）董事会、监事会、高级管理人员构成情况
1、董事会构成
公司董事会由 7 名董事组成，其中独立董事 3 名，基本情况如下：
序号 姓名 职务
1 柯云峰 董事长
2 柯康保 董事
3 柯金龙 董事
4 李杰 董事
5 杨小强 独立董事
6 卢利平 独立董事
7 苏祖耀 独立董事
2、监事会构成
公司监事会由 3 名监事组成，其中职工监事 1 名，基本情况如下：
序号 姓名 职务
1 陈智慧 监事会主席
2 谭锡盟 监事
3 杨木桂 职工监事
3、高级管理人员构成
公司高级管理人员 6 名，基本情况如下：
序号 姓名 职务
1 柯国强 总经理
2 柯金龙 副总经理
3 刘景荣 副总经理、董事会秘书
4 谭群飞 副总经理
5 陈洪 副总经理
6 彭广智 财务总监
二、本股权激励计划目的
为了进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心业务（技术）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行大参林医药集团股份有限公司 A 股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量 278.65 万股，占当前公司股本总额656,340,654 股的 0.42%。其中，首次授予 228.65 万股，占本次授予限制性股票总量的 82.06%，占当前公司股本总额的 0.35%；预留 50.00 万股，占本次授予限制性股票总量的 17.94%，占当前公司股本总额的 0.08%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司总股本的 1%。预留比例未超过本激励计划拟授予权益数量的 20%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划的激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象为公司董事会认为需要进行激励的核心业务（技术）人员。
（二）激励对象的范围
本激励计划涉及的激励对象共计 137 人。激励对象为公司董事会认为需要进行激励的核心业务（技术）人员。
本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
所有激励对象必须在本计划的有效期内与公司（或控股子公司）具有劳动关系。
预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露预留授予激励对象相关信息。超过 12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留授予部分的激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象获授的限制性股票分配情况
本计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
类别 获授的限制性股 占授予限制性股 占目前股本总额
票数量（万股） 票总数的比例 的比例
首次授予的核心业务（技术）人员 228.65 82.06% 0.35%
（共 137 人）
预留部分 50.00 17.94% 0.08%
合计 278.65 100.00% 0.42%
注：1、本激励计划激励对象中没有单独或合计持有公司 5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
2、预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露预留授予激励对象相关信息。
3、以上百分比计算结果四舍五入，保留两位小数。
六、授予价格及授予价格的确定方法
（一）首次授予部分的限制性股票的授予价格
首次授予部分的限制性股票的授予价格为 43.59 元/股，即满足授予条件后，激励对象可以每股 43.59 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股限制性股票。
（二）首次授予限制性股票的授予价格的确定方法
首次授予限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
1、本激励计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日股票交
易总额/前 1 个交易日股票交易总量）每股 87.18 元的 50%，即 43.59 元/股；
2、本激励计划草案公告前 60 个交易日公司股票交易均价（前 60 个交易日股票
交易总额/前 60 个交易日股票交易总量）每股 86.10 元的 50%，即 43.05 元/股。
（三）预留限制性股票的授予价格的确定方法
预留限制性股票在每次授予前，须召开董事会审议通过相关议案，并披露授予情况的公告
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