股票代码：601388 股票简称：怡球资源 编号：2020-037 号
怡球金属资源再生（中国）股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划草案摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
如有董事对临时公告内容的真实性、准确性和完整性无法保证或存在异议的，公司应当在公告中作特别提示。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票
股份来源：怡球金属资源再生（中国）股份有限公司（以下简称“公司”)
已在二级市场以集中竞价交易方式回购的本公司 A 股普通股股票。
本激励计划拟授予的限制性股票数量 1,457.51 万股，占本激励计划草
案公告时公司股本总额 220,173 万股的 0.66%。
一、公司基本情况
（一） 公司简介
公司名称：怡球金属资源再生（中国）股份有限公司
英文名称：YECHIUMETALRECYCLING(CHINA)LTD
注册地址：江苏太仓市浮桥镇沪浮璜公路 88 号
注册资本：2,201,726,086 元
法定代表人：刘凯珉
经营范围：生产、加工新型合金材料和各类新型有色金属材料、黑色金属材料及其制品、环保机械设备、熔炼设备、分选设备，销售公司自产产品；从事与本企业生产的同类商品及矿产品的进出口、批发业务（不含铁矿石、氧化铝、铝土矿；不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
上市日期：2012 年 4 月 23 日
（二） 治理结构
公司董事会目前由 9 名董事组成，其中独立董事 3 名；公司监事会由 3 名监
事组成，其中职工代表监事 1 人；公司高级管理人员共有 3 人。
（三） 公司最近三年业绩情况
单位：元
2019 年 12 月 31 日 2018 年 12 月 31 日 2017 年 12 月 31 日
归属于上市公司股东的净
2,740,656,239.16 2,570,363,676.48 2,486,570,261.87
资产
总资产 4,961,432,849.98 4,988,838,165.31 4,969,540,846.54
主要会计数据 2019 年 2018 年 2017 年
营业收入 5,448,473,369.40 6,296,541,933.75 5,384,040,136.13
归属于上市公司股东的净
114,943,444.20 97,522,967.14 322,931,912.11
利润
归属于上市公司股东的扣
119,317,800.21 110,179,488.75 265,423,587.42
除非经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量
840,700,605.56 274,207,003.85 -11,523,677.79
净额
主要财务指标 2019 年 2018 年 2017 年
基本每股收益（元/股） 0.0568 0.0482 0.16
稀释每股收益（元/股） 0.0568 0.0482 0.16
扣除非经常性损益后的基
0.0589 0.0544 0.13
本每股收益（元/股）
每股净资产（元/股） 1.3531 1.2691 1.2277
加权平均净资产收益率
4.33 3.85 13.78
（%）
扣除非经常性损益后的加
4.49 4.34 11.32
权平均净资产收益率（%）
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员，公司及其全资子公司核心管理人员及业务骨干人员的积极性和创造性，有效地将股东、公司和团队三者利益结合在一起，共同关注公司的长远发展与成长，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划的股权激励方式为向激励对象授予限制性股票。
本激励计划的股票来源为公司已在二级市场以集中竞价交易方式回购的公司 A 股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予的限制性股票数量 1,457.51 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 220,173 万股的 0.66%。本激励计划中任何一名激励对象所获授的限制性股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1．激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2．激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司任职的董事、高级管理人员，公司及其全资子公司的核心管理人员及业务骨干人员，包括境外子公司的外籍员工。
激励对象不包括独立董事和监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（二）激励对象的范围
本激励计划拟授予的激励对象共计 267 人，包括：
1.公司董事；
2．公司高级管理人员；
3．公司及其全资子公司的核心管理人员；
4．公司及其全资子公司的业务骨干人员。
本激励计划涉及的激励对象不包括监事、独立董事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。参与激励计划的董事应当经股东大会选举产生，其他激励对象必须在公司授予限制性股票时于公司及其全资子公司任职并签署劳动合同。
以上激励对象包含部分外籍员工，公司将其纳入本激励计划的原因在于：公司实行国际化战略，在马来西亚、美国等地设有子公司，境外业务将是公司未来持续发展中的重要一环；外籍激励对象在公司的技术研发、业务拓展等方面起到不可忽视的重要作用；股权激励是境外公司常用的激励手段，通过本次激励计划将更加促进公司核心人才队伍的建设和稳定，从而有助于公司的长远发展。
（三）激励对象的核实
1．董事会审议通过激励计划草案并确定激励对象名单后，公司将在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
2．公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前 5 日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的限制性股票分配情况
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制 占授予限制性 占本激励计划
序号 姓名 职务 性股票数量 股票总数的比 公告日股本总
（万股） 例（%） 额的比例（%）
1 刘凯珉 总经理/董事 27.33 1.88 0.012
2 李贻辉 董事 27.33 1.88 0.012
3 黄勤利 财务总监 27.33 1.88 0.012
4 高玉兰 董事会秘书 13.67 0.94 0.006
核心管理人员及业务骨干人员（263 人） 1361.85 93.42 0.618
合计 1457.51 100.00 0.66
说明：
注 1：激励对象中不包含独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
注 2：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。
注 3：本计划激励对象均未参与两个或以上上市公司股权激励计划。
六、授予价格、行权价格及确定方法
（一）限制性股票的授予价格
限制性股票的授予价格为每股 1.28 元。
（二）限制性股票的授予价格的确定方法
限制性股票授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（一）本激励计划（草案）公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交
易日股票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）每股 2.32 的 50%，为每股 1.16
元；
（二）本激励计划（草案）公告前 20 个交易日公司股票交易均价（前 20
个交易日股票交易总额/前 20 个交易日股票交易总量）每股 2.31 元的 50%，为
每股 1.15 元。
七、本激励计划的有效期、授予日、锁定期、解除限售期、禁售期
（一）本激励计划的有效期
本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完成之日止，最长不超过 48 个月。
（二）本激励计划的授予日
授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定。公司需在股东大会审议通过后 60 日内对激励对象进行授予并完成公告、登记。
授予日必须为交易日，且不得为下列区间日：
1．公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预
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