证券简称：石化油服 证券代码：600871 编号：临2016-033
中石化石油工程技术服务股份有限公司
A股股票期权激励计划草案修订稿摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权
股份来源：向激励对象定向发行公司A股股票
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本计划拟授予的股票期权对应标的股票不超过公司股本总额（141.43亿股）的10%且不超过公司A股股本总额的10%。
公司拟首次授予激励对象的股票期权总量不超过5085万份，对应的标的股票不超过公司股本总额的0.36%，不超过A股股本总额的0.42%。
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目录
目录......ii
第一章释义......1
第二章总则......3
第三章本计划激励对象的确定依据和范围......4
第四章 标的股票来源和数量......5
第五章有效期、授权日、等待期、行权安排、禁售期......7
第六章股票期权的行权价格或行权价格的确定方法......10
第七章股票期权授予和行权条件......12
第八章股票期权数量及行权价格的调整方法和程序......15
第九章股票期权激励计划的修订和终止......17
第十章信息披露......21
第十一章公司与激励对象之间相关纠纷或争端解决机制......22
第十二章附则......22
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中石化石油工程技术服务股份有限公司A股股票期权激励计划（草案修订稿）摘要公告
第一章释义
在《中石化石油工程技术服务股份有限公司A股股票期权激励计划（草案修订稿）摘要公告》中，除非另有说明，以下名词或简称具有如下含义：
股票期权激励计划、激励计 指《中石化石油工程技术服务股份有限公司A股股票期权激励计划
划、本计划 （草案修订稿）》
股票期权激励计划摘要、本 指《中石化石油工程技术服务股份有限公司A股股票期权激励计划
摘要 （草案修订稿）摘要公告》
石化油服、本公司、公司 指中石化石油工程技术服务股份有限公司
石油工程 指中石化石油工程技术服务有限公司
股东大会 指石化油服股东大会
类别股东大会 指石化油服A股类别股东大会和H股类别股东大会
董事会 指石化油服董事会
监事会 指石化油服监事会
薪酬委员会 指石化油服董事会下设的薪酬委员会
指不在本公司担任除董事外的其他职务，并与本公司及其主要股
独立非执行董事
东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事
员工 指与公司及其控股子公司签订有效劳动合同的在职员工
指公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书以及公司董
高级管理人员
事会根据实际需要不时指定或确认之人士
指按照本计划的规定有资格参与本计划的本公司董事、高级管理
激励对象
人员及其他符合激励条件的人员
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指公司按本计划授予激励对象的一种权利，持有这种权利的激励
股票期权 对象可以在规定时期内以预先确定的价格和条件购买公司一定数
量的股票
标的股票 指根据本计划，激励对象行权购买的公司A股股票
指激励对象根据本计划，在规定的期限内以预先确定的价格和条
行权、行使权益
件购买标的股票的行为
公司向激励对象授予股票期权时所确定的，激励对象可以用以购
行权价格
买公司标的股票的价格
授予 指公司依据本计划给予激励对象股票期权的行为
授权日 指公司向激励对象授予股票期权的日期，授权日必须为交易日
指从股票期权授予激励对象之日起至股票期权失效为止的时间
期权有效期
段，本计划每次授予方案期权有效期为该期期权授权日起5年
可行权日 指激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交易日
指公司设定的股票期权激励计划公司业绩指标和个人业绩考核两
行权的业绩条件
个条件
利润总额 指上市公司利润表利润总额项目
净资产税息折旧及摊销前利润率，税息折旧及摊销前利润（简称
“EBITDA”）除以平均净资产。EBITDA是扣除所得税、利息、折
EOE
旧与摊销之前的利润总额，平均净资产为期初与期末所有者权益
之和的算术平均
指按证监会公布及不时调整的《上市公司行业分类指引》，与石
对标企业 化油服从事相同或部分相同、相近或部分相近业务的境内上市公
司
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《公司法》 指《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指《上市公司股权激励管理办法》
《试行办法》 指《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》
指《中石化石油工程技术服务股份有限公司A股股票期权激励计划
《考核管理办法》
考核管理办法》
《公司章程》 指《中石化石油工程技术服务股份有限公司章程》
中国证监会、证监会 指中华人民共和国证券监督管理委员会
国务院国资委 指中华人民共和国国务院国有资产监督管理委员会
上交所 指上海证券交易所
联交所 指香港联合交易所有限公司
元 指人民币元
《上海上市规则》 指《上海证券交易所股票上市规则》
《香港上市规则》 指《香港联合交易所有限公司证券上市规则》
第二章总则
第一条 制定本计划的目的
进一步建立、健全公司经营机制，建立和完善公司高级管理人员激励约束机制，倡导公司与管理层及核心骨干员工共同持续发展的理念，有效调动管理团队和骨干员工的积极性，吸引和保留优秀人才，提升公司在行业内的竞争地位，提高公司的核心竞争力，确保公司发展战略和经营目标的实现。
本公司依据《公司法》、《证券法》、《试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《管理办法》、《上海上市规则》、《香港上市规则》
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以及其它有关法律、法规及《公司章程》制定《中石化石油工程技术服务股份有限公司A股股票期权激励计划（草案修订稿）》。
第三章本计划激励对象的确定依据和范围
第二条 本计划激励对象的确定依据
（一）激励对象确定的法律依据：本计划的激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上海上市规则》、《香港上市规则》及其他有关法律、行政法规和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
（二）激励对象确定的职务依据：公司董事、高级管理人员以及对公司整体业绩和持续发展有直接影响或者做出突出贡献的业务骨干。
第三条 本计划首次授予方案的激励对象为：
1.董事及高级管理人员；
2.在核心岗位就职的业务骨干。
上述激励对象不包括独立董事、监事、未在公司兼任高级管理职务的董事、由国资委任命并管理的中央企业负责人，也不包括单独或合计持有本公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。首次授予方案的激励对象人数共计495人，占公司合同制员工总数的0.63%。
非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过本计划及本公司其他有效的股权激励计划（如有）累计获得的股份总量，不得超过公司A股股本总额的1%，且在任何12个月内授予激励对象期权（包括已行使、已注销及尚未行使的期权）上限不得超过公司同类股本总额的1%。
公司控股股东的企业负责人在公司担任职务的，可以参加公司股权激励计划，但不能参与公司控股股东控制的其他上市公司的股权激励计划。
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第四条 第三条所列人员有下列情形之一的，不能成为本计划的激励对象：
1.最近12 个月内被深圳证券交易所、上交所或联交所认定为不适当人选；
2.最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3.最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
4.具有《公司法》第146条规定的不得担任董事、监事、高级管理人员情形的；5.法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6.中国证监会认定的其他情形。
激励对象承诺：在本公司授予其股票期权时未成为其他
