证券简称：亿利能源 证券代码：600277
内蒙古亿利能源股份有限公司
股票期权激励计划（草案修订稿）
内蒙古亿利能源股份有限公司
二○一五年一月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《内蒙古亿利能源股份有限公司章程》制定。
2、内蒙古亿利能源股份有限公司（以下简称“亿利能源”或“本公司”、“公司”）拟向激励对象授予1520万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额208958.95万股的0.73%。
每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股亿利能源股票的权利。本计划的股票来源为亿利能源向激励对象定向发行股票。
3、本激励计划授予的股票期权的行权价格为8.02元。亿利能源股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息、向老股东定向增发新股等事宜，行权价格将做相应的调整。
4、亿利能源股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、向老股东定向增发新股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
5、行权安排：本激励计划有效期为自股票期权授予之日起至所有期权行权或注销完毕之日止。本计划授予的股票期权自本期激励计划授权日起满24个月后，激励对象应在未来48个月内分四期行权。授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
可行权数量占股票期
行权安排 行权时间 权数量比例
自授予日起满24个月后的首个交易日至
第一次行权 25%
授予日起36个月内的最后一个交易日止
自授予日起满36个月后的首个交易日至
第二次行权 25%
授予日起48个月内的最后一个交易日止
自授予日起满48个月后的首个交易日至
第三次行权 25%
授予日起60个月内的最后一个交易日止
自授予日起满60个月后的首个交易日至
第四次行权 25%
授予日起72个月内的最后一个交易日止
6、授予期权的主要行权条件：
本计划授予的股票期权在行权期的4个会计年度中，分年度进行绩效考核并行权，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。
公司层面的业绩考核目标为：以2013年为基数，2015-2018年度净利润增长率分别不低于69%、120%、186%、272%；营业收入增长率分别不低于69%、120%、186%、272%。
以上净利润以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据，各年净利润均指归属于上市公司股东的净利润。
由本次股权激励产生的期权成本将在经常性损益中列支。
除此之外，股票期权等待期内，归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。
7、亿利能源承诺不为激励对象依股票期权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
8、持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶与直系近亲属未参与本激励计划。本次激励对象均未同时参加两个或以上上市公司的股权激励计划。
9、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备案无异议、亿利能源股东大会批准。
10、亿利能源股票期权激励计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过上海证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
12、自公司股东大会审议通过股权激励计划之日起30日内，公司按相关规定召开董事会对激励对象进行授权，并完成登记、公告等相关程序。
13、本次股权激励实施后，将不会导致股权分布不符合上市条件要求。
目录
一、释义.......................................................................................................................5
二、股票期权激励计划的目的...................................................................................6
三、股票期权激励对象的确定依据和范围...............................................................6
四、本计划所涉及的标的股票来源和数量...............................................................7
五、激励对象获授的股票期权分配情况...................................................................7
六、股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、行权期、可行权日
和禁售期..............................................................................................................8
七、股票期权的行权价格或行权价格的确定方法.................................................10
八、激励对象获授权益、行权的条件.....................................................................10
九、股票期权激励计划的调整方法和程序.............................................................12
十、股票期权会计处理.............................................................................................13
十一、公司实行股票期权激励计划的程序、授予股票期权及激励对象行
权的程序............................................................................................................14
十二、公司/激励对象各自的权利义务....................................................................16
十三、公司/激励对象发生异动时如何实施股票期权激励计划............................17
十四、附则.................................................................................................................18
一、释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
亿利能源、本公司、公司 指 内蒙古亿利能源股份有限公司。
以公司股票为标的，对公司的董事、高级管理人员、子公
股票期权激励计划、本激
指 司主要管理人员及董事会认为对公司有特殊贡献的、不可
励计划、本计划
替代的人员进行的长期性激励计划。
亿利能源授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的
股票期权、期权 指
价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。
按照本计划规定获得股票期权的公司董事、高级管理人
激励对象 指 员、子公司主要管理人员及董事会认为对公司有特殊贡献
的、不可替代的人员。
公司向激励对象授予股票期权的日期，授予日必须为交易
授权日 指
日。
从股票期权授予激励对象之日起到股票期权失效为止的
有效期 指
