证券代码：600186 证券简称：莲花控股 公告编号：2024—067
莲花控股股份有限公司
2024年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘
要
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权与限制性股票
股份来源：定向发行莲花控股股份有限公司（以下简称“公司”或“本
公司”）A股普通股。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：
本激励计划拟向激励对象授予权益总计493.75万份，涉及的标的股票种
类为人民币A股普通股，约占本激励计划公告日公司股本总额179,325.1141万
股的0.28%。其中，首次授予权益395.00万股，约占本激励计划公告日公司股
本总额179,325.1141万股的0.22%，占本激励计划授出权益总量的80.00%；预
留权益98.75万股，约占本激励计划公告日公司股本总额179,325.1141万股的
0.06%，占本激励计划授出权益总量的20.00%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：莲花控股股份有限公司
法定代表人：李厚文
注册资本：179,325.1141万元人民币
成立日期：1998-07-02
经营范围：肥料生产（（ 依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经
营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业总
部管理；食品销售（（ 仅销售预包装食品）;食品互联网销售（（ 仅销售预包装食品）; 饲料原料销售；新鲜水果批发；食用农产品批发；化工产品生产（（ 不含许可类化 工产品）;化工产品销售（（ 不含许可类化工产品）;食品进出口；货物进出口；技 术进出口；计算机系统服务；数据处理服务；水产品批发；肥料销售；技术服务、 技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（（ 除依法须经批准的项目 外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
注册地址：河南省项城市颍河路18号
（二）公司2021年—2023年业绩情况
单位：人民币元
主要会计数据 2023年 2022年 2021年
营业收入 2,100,722,9（64.05 1,691,055,172.21 1,814,929,608.87
归属于上市公司股东的 129,927,433.13 46,167,166.21 44,364,370.77
净利润
归属于上市公司股东的
扣除非经常性损益的净 117,939,356.85 62,363,036.92 45,251,178.18
利润
经营活动产生的现金流 74,020,658.（46 54,967,206.90 70,048,794.63
量净额
归属于上市公司股东的 1,538,472,1（06.84 1,412,474,673.65 1,405,829,828.65
净资产
总资产 2,435,684,0（57.33 2,427,357,984.04 2,263,654,921.95
主要财务指标 2023年末 2022年末 2021年末
基本每股收益（元／ 0.07 0.03 0.03
股）
稀释每股收益（元／ 0.07 0.03 0.03
股）
扣除非经常性损益后的
基本每股收益（元／ 0.07 0.03 0.03
股）
加权平均净资产收益率 8.79 3.22 5.43
（%（）
扣除非经常性损益后的
加权平均净资产收益率 7.98 4.40 5.56
（%（）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
公司目前董事会成员9人。5名非独立董事：李厚文、李斌、曾彦硕、曹家胜、 郭剑；4名独立董事：何玉龙、陈茂新、汪律、王义军。其中，李厚文先生为董
事长、李斌先生为副董事长。
公司目前监事会成员3人：刘俊、申芙蓉、顾友群。其中，刘俊先生为监事会主席。
公司目前高级管理人员10人：李斌、曾彦硕、曹家胜、李涛、李海峰、梅申林、于腾、陆金鑫、田莉、王进。其中，李斌先生为首席执行官。
二、股票期权与限制性股票激励计划的目的
为了进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据（ 公司法》 证券法》 管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及 公司章程》的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划采用股票期权与限制性股票的激励方式。
（二）标的股票来源
股票来源为定向发行的公司A股普通股。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予权益总计493.75万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划公告日公司股本总额179,325.1141万股的0.28%。其中，首次授予权益395.00万股，约占本激励计划公告日公司股本总额179,325.1141万股的0.22%，占本激励计划授出权益总量的80.00%；预留权益98.75万股，约占本激励计划公告日公司股本总额179,325.1141万股的0.06%，占本激励计划授出权益总量的20.00%。具体如下：
（一）股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予296.25万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划公告日公司股本总额
179,325.1141万股的0.17%。其中首次授予237.00万份，约占本激励计划公告日公司股本总额179,325.1141万股的0.13%，占本次授予股票期权总量的80.00%；预留59.25万份，约占本激励计划公告日公司股本总额179,325.1141万股的
0.04%，占本次授予股票期权总量的20.00%。激励对象获授的每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。
（二）限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予197.50万股限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股股票，约占本计划草案公告日公司股本总额179,325.1141万股的0.11%。其中首次授予158.00万股，约占本激励计划公告日公司股本总额179,325.1141万股的0.09%，占本次授予限制性股票总量的80.00%；预留39.50万股，约占本激励计划公告日公司股本总额179,325.1141万股的0.02%，占本次授予限制性股票总量的20.00%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的10%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量，累计未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的1%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜，股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、激励对象的确定依据、范围、核实及限制性股票分配情况
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据 公司法》 证券法》管理办法》等有关法律、
法规、规范性文件和 公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
本激励计划激励对象不存在（ 管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
（4）具有公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为莲花科创、莲花紫星及公司控股子公司任职的核心骨干员工（（ 不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。所有激励对象由公司董事会薪酬委员会提名，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划激励对象共计23人，包括：
1、公司董事；
2、莲花科创及莲花紫星任职的核心骨干员工。
本计划的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，董事必须经股东大会选举，高级管理人员必须经董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予股票期权/限制性股票时以及在本计划的考核期内与公司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同。
预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见，并在公司股东大会审议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核意见及公示情况的说明。经公司董事会调整的激励对象名单亦应经公司监事会核实。
（四）激励对象获授的股票期权与限制性股票分配情况
1、本计划首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的 占授予 占目前总
序号 姓名 国籍 职务 股票期权 股票期权 股本的
（万份） 总量的比例 比例
董事、高级副
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