证券代码：600186 证券简称：莲花健康 公告编号：2023—
0 5 1
莲花健康产业集团股份有限公司
2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘
要
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权与限制性股票
股份来源：莲花健康产业集团股份有限公司（以下简称“公司”）2022
年5月24日至2023年5月23日期间以集中竞价交易方式回购公司股份
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：
本激励计划拟向激励对象授予权益总计1,938.1400万份，涉及的标的股
票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划公告日公司股本总额
179,390.1141万股的1.0804%。其中，首次授予权益1,600.0000万股，约占本
激励计划公告日公司股本总额179,390.1141万股的0.8919%，占本激励计划
授出权益总量的82.5534%；预留权益338.1400万股，约占本激励计划公告日
公司股本总额179,390.1141万股的0.1885%，占本激励计划授出权益总量的
17.4466%。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：莲花健康产业集团股份有限公司
法定代表人：李厚文
注册资本：179,390.1141万元人民币
成立日期：1998-07-02
经营范围：食品生产及经营；调味品生产及销售；淀粉及淀粉制品制造、豆
制品制造、肉制品及副产品加工的生产及销售；食品添加剂生产及销售；预包装
食品、散装食品、其他粮食加工品（（ 谷物粉类制成品）的生产、销售及相关副产
品的生产、销售；食用农产品批发、零售及初加工；水产品批发、零售及收购；
检测技术服务；饲料、肥料、土壤调理剂的生产、销售；环保产品的生产、销售；
化工产品的生产及销售（（ 不含许可类化工产品）；普通货运（（ 限分支机构经营）；
生物工程的科研（（ 国家专项规定的除外）；仓储（（ 除可燃物资）；设备租赁；进
出口业务（国家限定公司经营或者禁止进出口的商品及技术除外）；电子商务。
注册地址：河南省周口市项城市东方办事处孙营村颖河路西、纬二十六路南
（二）公司2020年—2022年业绩情况
单位：人民币元
主要会计数据 2022年 2021年 2020年
营业收入 1,691,055,172.21（ 1,814,929,608.87（ 1,654,638,589.14（
归属于上市公司股东的 46,167,166.21 44,364,370.77 74,286,138.33
净利润
归属于上市公司股东的 62,363,036.92（ 45,251,178.18（ 68,271,976.85
扣除非经常性损益的净
利润
经营活动产生的现金流 54,967,206.90（ 70,048,794.63（ -794,229,165.46（
量净额
归属于上市公司股东的 1,412,474,673.65 1,405,829,828.65（ 385,307,198.86（
净资产
总资产 2,427,357,984.04（ 2,263,654,921.95（ 1,503,783,979.79（
主要财务指标 2022年末 2021年末 2020年末
基本每股收益（元／ 0.03（ 0.03（ 0.05
股）
稀释每股收益（元／ 0.03（ 0.03（ 0.05（
股）
扣除非经常性损益后的 0.03（ 0.03（ 0.05（
基本每股收益（元／
股）
加权平均净资产收益率 3.22 5.43 21.34
（%（）
扣除非经常性损益后的 4.40 5.56 19.61
加权平均净资产收益率
（%（）
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况
公司目前董事会成员11人。7名非独立董事：李厚文、李斌、曹家胜、罗贤
辉、郑德洲、郭剑、邓同森；4名独立董事：何玉龙、陈茂新、汪律、王义军。其
中，李厚文先生为董事长、李斌先生为副董事长。
公司目前监事会成员3人：刘俊、申芙蓉、李双全。其中，刘俊先生为监事
会主席。
公司目前高级管理人员8人：曹家胜、李涛、罗贤辉、李海峰、梅申林、于
腾、王进、杨松峰。其中，曹家胜先生为总裁。
二、股票期权与限制性股票激励计划的目的
为了进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励机制，吸引和
留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员、业务骨干的
积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方
共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力，在充分
保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据（ 公司法》 证券法》
上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及（ 公司章程》
的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划采用股票期权与限制性股票的激励方式。
（二）标的股票来源
股票来源为公司2022年5月24日至2023年5月23日期间以集中竞价交易方式回购公司股份。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予权益总计1,938.1400万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划公告日公司股本总额179,390.1141万股的1.0804%。其中，首次授予权益1,600.0000万股，约占本激励计划公告日公司股本总额179,390.1141万股的0.8919%，占本激励计划授出权益总量的82.5534%；预留权益338.1400万股，约占本激励计划公告日公司股本总额179,390.1141万股的0.1885%，占本激励计划授出权益总量的17.4466%。具体如下：
（一）股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予969.0700万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划公告日公司股本总额179,390.1141万股的0.5402%。其中首次授予800.0000万份，约占本激励计划公告日公司股本总额179,390.1141万股的0.4460%，占本次授予股票期权总量的
82.5534% ； 预 留169.0700 万 份，约占本激励计划公告日公司股本总额
179,390.1141万股的0.0942%，占本次授予股票期权总量的17.4466%。激励对象获授的每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。
（二）限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予969.0700万股限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股股票，约占本计划草案公告日公司股本总额179,390.1141万股的0.5402%。其中首次授予800.0000万股，约占本激励计划公告日公司股本总额179,390.1141万股的0.4460%，占本次授予限制性股票总量的82.5534%；预留169.0700万股，约占本激励计划公告日公司股本总额179,390.1141万股的0.0942%，占本次授予限制性股票总量的17.4466%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的10%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量，累计未超过本激励计划草案公告日公司股本总额的1%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜，股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、激励对象的确定依据、范围、核实及限制性股票分配情况
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据 公司法》 证券法》管理办法》等有关法律、
法规、规范性文件和 公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
本激励计划激励对象不存在（ 管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、业务骨干（不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。所有激励对象由公司董事会薪酬与考核委员会提名，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划激励对象共计75人，包括：
1、公司董事和高级管理人员；
2、公司中层管理人员和业务骨干。
本计划的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
以上激励对象中，董事必须经股东大会选举，高级管理人员必须经董事会聘 任。所有激励对象必须在公司授予股票期权/限制性股票时以及在本计划的考核 期内与公司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同。
预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确 定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具 法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超 过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次 授予的标准确定。
（三）激励对象的核实
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职 务，公示期不少于10天。
2、公司监事会将对激励对象名单进行审核，充分听取公
查看PDF原文
