301087 深市 可孚医疗

证券简称：可孚医疗                证券代码：301087
    可孚医疗科技股份有限公司

    2021 年限制性股票激励计划

          （草案）摘要

                可孚医疗科技股份有限公司

                    二零二一年十二月


                        声明

  本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
  本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。

                      特别提示

  一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年 12 月修订）》《上市公司股权激励管理办法》《创业板上市公司业务办理指南第 5 号——股权激励》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《可孚医疗科技股份有限公司章程》制订。

  二、本激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票及第二类限制性股票。股票来源为可孚医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股。

  三、本激励计划拟向激励对象授予权益总计 300.00 万股，占本激励计划草案
公告时公司股本总额 16,000 万股的 1.88%。其中首次授予 240.00 万股，占本激励
计划草案公告时公司股本总额 16,000 万股的 1.50%，首次授予部分占本次授予权益总额的 80.00%；预留 60.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,000万股的 0.38%，预留部分占本次授予权益总额的 20.00%。

  其中，授予第一类限制性股票 37.50 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,000 万股的 0.23%，占本激励计划拟授出权益总数的 12.50%。第一类限制性股票授予为一次性授予，无预留权益。

  授予第二类限制性股票 262.50 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额16,000 万股的 1.64%，占本激励计划拟授出权益总数的 87.50%。首次授予第二类限制性股票 202.50 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,000 万股的1.27%，占本次激励计划拟授予权益总额的 67.50%；预留授予第二类限制性股票
60.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,000 万股的 0.38%，预留部分占本次激励计划拟授予权益总额的 20.00%。

  公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。

  在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的第一类限制性股票完成登记或获授的第二类限制性股票归属前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予/归属数量将根据本激励计划的规定予以相应的调整。

  四、本激励计划第一类限制性股票的授予价格为 43.57 元/股，第二类限制性股票的首次及预留的授予价格为 43.57 元/股。

  在本激励计划草案公告当日至激励对象获授的第一类限制性股票完成登记或获授的第二类限制性股票归属前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予/归属价格将根据本激励计划的规定予以相应的调整。

  五、本激励计划首次授予的激励对象总人数为 231 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员以及核心技术（业务）人员。

  预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

  六、本激励计划第一类限制性股票的有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月；第二类限制性股票的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。

  七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权
激励的情形。

  八、参与本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。

  九、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还给公司。

  十、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

  十、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。自股东大会审议通过本激励计划之日起 60 日内，公司将按相关规定召开董事会对激励对象进行第一类限制性股票的授予、登记、公告等相关程序（公司不得授出第一类限制性股票的期间不计入 60 日期限之内），及第二类限制性股票的授予、公告等相关程序。公司未能在 60 日内完成上述工作的，应当及时披露未完成的原因，并宣告终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效。

  十二、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件的要求。

                  目  录


第一章 释 义 ...... 6
第二章 本激励计划的目的与原则 ...... 8
第三章 本激励计划的管理机构 ...... 9
第四章 激励对象的确定依据和范围 ...... 10
第五章 本激励计划具体内容 ...... 12
第六章 限制性股票的会计处理 ...... 26
第七章 本激励计划的实施程序 ...... 29
第八章 本激励计划的调整方法和程序...... 33
第九章 公司/激励对象发生异动的处理...... 37
第十章 附则 ...... 40

                        第一章 释 义

      以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：

可孚医疗、本公司、公司、  指  可孚医疗科技股份有限公司（含子公司）
上市公司

本激励计划、本次激励计划、 指  可孚医疗科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划

本计划

                              公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一定数
第一类限制性股票          指  量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到本激
                              励计划规定的解除限售条件后，方可解除限售流通

第二类限制性股票          指  符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后
                              按约定比例分次获得并登记的本公司股票

激励对象                  指  按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司董事、高级管理
                              人员、中层管理人员以及核心技术（业务）人员

授予日                    指  公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日

授予价格                  指  公司授予激励对象每一股限制性股票的价格

                              自第一类限制性股票登记完成之日或第二类限制性股票授予之
有效期                    指  日起到激励对象获授的限制性股票全部解除限售/归属或回购/
                              作废失效的期间

限售期                    指  激励对象根据本激励计划获授的第一类限制性股票被禁止转
                              让、用于担保、偿还债务的期间

解除限售期                指  本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的第一
                              类限制性股票可以解除限售并上市流通的期间

解除限售条件              指  根据本激励计划，激励对象所获第一类限制性股票解除限售所
                              必需满足的条件

归属                      指  第二类限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公司将股票
                              登记至激励对象账户的行为

归属条件                  指  本激励计划所设立的，激励对象为获得第二类限制性股票所需
                              满足的获益条件

归属日                    指  第二类限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股票完成登
                              记的日期，必须为交易日

《公司法》                指  《中华人民共和国公司法》

《证券法》                指  《中华人民共和国证券法》

《管理办法》              指  《上市公司股权激励管理办法》

《上市规则》              指  《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年 12 月修订）》


《业务指南》              指  《创业板上市公司业务办理指南第 5 号——股权激励》

《公司章程》              指  《可孚医疗科技股份有限公司章程》

中国证监会                指  中国证券监督管理委员会

证券交易所                指  深圳证券交易所

元                        指  人民币元

      注：1、本草案所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财
  务数据计算的财务指标。

      2、本草案中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。


              第二章 本激励计划的目的与原则

  为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《业务指南》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。


                第三章 本激励计划的管理机构

  一、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本激励计划的实施、变更和终止。股东大会可以在其权限范围内将与本激励计划相关的部分事宜授权董事会办理。

  二、董事会是本激励计划的执行管理机构，负责本激励计