证券代码：300970 证券简称：华绿生物 公告编号：2024-049
江苏华绿生物科技集团股份有限公司
关于2022年限制性股票激励计划第二个归属期
归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次符合归属条件的激励对象共 54 人，拟归属的第二类限制性股票数量为 1,546,000 股，占目前公司总股本的 1.31%。
2、本次第二类限制性股票的归属价格为 10.28 元/股，归属股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
3、本次拟归属的第二类限制性股票在相关手续办理完成后，公司将发布相关股票上市流通的提示性公告，敬请投资者关注。
江苏华绿生物科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 10
月 9 日召开第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划第二个归属期及 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，根据《公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，董事会认为 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）第二个归属期的归属条件已经成就，将为激励对象办理第二个归属期限制性股票归属相关事宜，现将相关事项公告如下：
一、2022 年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）2022 年限制性股票激励计划简述
2022 年 9 月 13 日公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议通过了《关
于<江苏华绿生物科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，主要内容如下：
1、激励工具：第二类限制性股票
2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的公司人民币 A 股普通股股票
3、授予价格：10.68 元/股
4、授予数量：400.00 万股
5、激励对象：本次激励计划授予的激励对象为在公司（含子公司）任职的部分董事、高级管理人员、董事会认为需要激励的其他人员（不包括公司独立董事、监事），均为公司正式的在职员工。
6、本次激励计划的有效期及归属安排
（1）本次激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）本次激励计划授予限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
第一个归属期 自授予日起12个月后的首个交易日至授予日起24个月
内的最后一个交易日止 30%
第二个归属期 自授予日起24个月后的首个交易日至授予日起36个月
内的最后一个交易日止 40%
第三个归属期 自授予日起36个月后的首个交易日至授予日起48个月
内的最后一个交易日止 30%
激励对象依据本次激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务，已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务；若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
在满足归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。未满足归属条件的激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。限制性股票归属条件未成就时，相关权益不得递延至以后年度。
7、限制性股票归属条件
（1）激励对象归属权益的任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）激励对象公司层面业绩考核要求
本次激励计划的考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标为归属条件。各年度业绩考核目标如下表所示：
归属安排 业绩考核目标
第一个归属期 以 2021 年营业收入为基数，公司 2022 年营业收入增长率不低于 10.00%
第二个归属期 以 2021 年营业收入为基数，公司 2023 年营业收入增长率不低于 25.00%
第三个归属期 以 2021 年营业收入为基数，公司 2024 年营业收入增长率不低于 35.00%
注：上述“营业收入”以公司经审计的合并财务报表口径下的营业收入数据为计算依据。
若公司未满足上述业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
（3）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关规定组织实施，并依照激励对象的考核等级结果确定其实际归属的股份数量，优秀、良好、合格、不合格四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考评等级结果 A-优秀 B-良好 C-合格 D-不合格
个人层面归属比例 100% 100% 60% 0%
若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的股票数量×个人层面归属比例。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
若公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划难以达到激励目的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本次激励计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本次激励计划。
（二）本次激励计划已履行的审批程序
1、2022 年 8 月 26 日，公司召开第四届董事会第十四次会议，审议通过了
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<
公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事就本次激励计划发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第四届监事会第十四次会议，审议通过了《关于<公司 2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划授予部分激励对象名单>的议案》。
2、2022 年 8 月 27 日，公司于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露
了《独立董事公开征集委托投票权报告书》，独立董事谢南女士作为征集人就公
司拟定于 2022 年 9 月 13 日召开的 2022 年第二次临时股东大会审议的本次激励
计划相关议案向公司全体股东征集表决权。
3、2022 年 8 月 27 日至 2022 年 9 月 5 日，公司对本次激励计划激励对象的
姓名及职务等信息在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到反
馈意见。公司于 2022 年 9 月 7 日于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露
了《江苏华绿生物科技股份有限公司监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2022 年 9 月 13 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》。本次激励计划获得公司 2022 年第二次临时股东大会的批准，董事会被授权办理本次激励计划相
关事宜，公司于 2022 年 9 月 13 日披露了《关于公司 2022 年限制性股票激励计
划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2022 年 9 月 30 日，公司召开第四届董事会第十五次会议和第四届监事
会第十五次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行了核查并对本次授予事项发表了意见。
6、2023 年 10 月 9 日，公司召开第五届董事会第四次会议和第五届监事会
第四次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票
的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，公司独立董事对前述议案发表了明确同意的独立意见，监事会就第一个归属期归属条件成就和归属名单进行了核查并对本次调整、本次归属及本次作废事项发表了意见。
第一个归属期按照 10.48 元/股的授予价格向 56 名激励对象合计授予 118.86
万股限制性股票，前述限制性股票于 2023 年 10 月 31 日完成股份登记并上市，
具体内容详见公司 2023 年 10 月 27 日于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）
披露的《关于 2022 年限制性股票激励计划授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》（公告编号：2023-074）。
7、2024 年 10 月 9 日，公司召开第五届董事会第十一次会议和第五届监事
会第九次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划及 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废 2022 年限制性股票激励计划及2023 年股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划第二个归属期及 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，监事会就 2022 年限制性股票激励计划第二个归属期及 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就和归属名单进行了核查并对本次调整、本次归属及本次作废事项发表了意见。
（三）本次实施的股权激励计划内容与已披露的股权激励计划存在的差异
2024 年 10 月 9 日，公司召开第五届董事会第十一次会议和第五届监事会第
九次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划及 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废 2022 年限制性股票激励计划及 2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
鉴于公司 2023 年年度权益分派方案已实施完毕，
