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新强联:2022年度利润分配预案的公告

公告日期:2023-03-31

新强联:2022年度利润分配预案的公告 PDF查看PDF原文

                                                          回转支承专业制造

证券代码:300850        证券简称:新强联        公告编号:2023-033

债券代码:123161        债券简称:强联转债

                洛阳新强联回转支承股份有限公司

                  2022 年度利润分配预案的公告

      本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完

  整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    洛阳新强联回转支承股份有限公司(以下简称“公司”)于 2023 年 3 月 30 日召
开第三届董事会第二十六次会议,审议通过了《关于公司 2022 年度利润分配预案的议案》,本议案尚需提交公司 2022 年年度股东大会审议。现将具体内容公告如下:

    一、2022 年度利润分配预案基本内容

    经大华会计师事务所(特殊普通合伙)审计,公司 2022 年度合并报表归属于母公
司所有者的净利润为 316,104,829.62 元,母公司 2022 年年初未分配利润为 894,486,4
23.61 元,2022 年母公司实现净利润 226,833,469.42 元,按实现净利润 10%提取法定盈
余公积金 22,683,346.94 元后,母公司当年经审计可供股东分配的利润 1,047,046,816.73 元。

    根据中国证监会鼓励上市公司现金分红,给予投资者稳定、合理回报的指导意见,在符合利润分配原则、保证公司正常经营和长远发展的前提下,为持续回报股东,与全体股东共同分享公司发展的经营成果,根据《公司法》《公司章程》《关于公司未来三年(2022 年-2024 年)股东回报规划》等相关规定,公司拟定的 2022 年度利润分配预
案如下:以公司截至 2022 年 12 月 31 日总股本 329,708,796.00 股为基数,向全体股东
每 10 股派发现金红利 0.96 元(含税),合计派发现金红利人民币 31,652,044.42 元(含
税),不送红股,不进行资本公积金转增股本,剩余未分配利润结转以后年度。

    如权益分派股权登记日前公司股本发生变动的,将按照分配总额不变的原则对分配比例进行调整。

    二、利润分配预案的合法性、合规性


                                                          回转支承专业制造

    本次利润分配预案符合《公司法》《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》《公司章程》《公司未来三年(2022 年-2024 年)股东回报规划》等规定,结合了公司实际经营情况,与公司经营业绩及未来发展相匹配,充分考虑了对广大投资者的合理投资回报,有利于全体股东共享公司发展的经营成果。

    该预案已经公司第三届董事会第二十六次会议、第三届监事会第二十次会审议通过,公司独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见,具体内容详见公司同日披露在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)的相关公告。

    三、独立董事意见

    根据《公司法》《上市公司独立董事规则》及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定,我们作为公司独立董事,认为公司 2022 年度利润分配方案符合公司实际情况和长远发展,充分考虑了全体股东的利益,符合公司实际情况,有利于公司的持续稳定发展,不存在损害其他股东尤其是中小股东利益的情形,我们同意此次利润分配预案,并同意将此议案提交 2022 年年度股东大会审议。

    四、其他说明

    公司 2022 年度利润分配预案尚需经公司 2022 年年度股东大会审议通过后方可实
施,尚存在不确定性,敬请广大投资者理性投资,注意投资风险!

    五、备查文件

    1、《洛阳新强联回转支承股份有限公司第三届董事会第二十六次会议决议》;
    2、《洛阳新强联回转支承股份有限公司第三届监事会第二十次会议决议》;

    3、《洛阳新强联回转支承股份有限公司独立董事关于第三届董事会第二十六次会议相关事项的独立意见及专项说明》。

    特此公告

                                            洛阳新强联回转支承股份有限公司
                                                        董事会

                                                  2023 年 3 月 30 日

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