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2021 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单
一、2021 年限制性股票与股票期权激励计划的分配情况：
1、本激励计划授予的第一类限制性股票分配情况如下：
编 获授的第一类限 占本次激励计划拟授 占本激励计划
号 姓名 国籍 职务 制性股票数量 予权益总数的比例 公告之日公司
(万股) 总股本的比例
一、董事、高级管理人员
1 彭嵬 中国 董事，副总经理 6 1.41% 0.0206%
2 贺亮 中国 财务总监 6 1.41% 0.0206%
3 聂磊 中国 副总经理 6 1.41% 0.0206%
二、其他激励对象
中层管理人员、核心技术（业务）骨干以及 3.5 0.82% 0.0120%
董事会认为需要激励的其他人员（1 人）
合计（无预留，共计 4 人） 21.5 5.06% 0.0740%
2、本激励计划授予的第二类限制性股票分配情况如下：
获授的第 占本次激励 占本激励计
编 姓名 国籍 职务 二类限制 计划拟授予 划公告之日
号 性股票数 权益总数的 公司总股本
量(万股) 比例 的比例
一、董事、高级管理人员
1 张杰 中国 董事会秘书，副总经理 3.5 0.82% 0.012%
二、其他激励对象
1 Patino Zuluaga 哥伦比亚 中层管理人员 6 1.41% 0.021%
Alejandro
2 张庭瑄 中国台湾 核心技术（业务）骨干 0.6 0.14% 0.002%
3 冯国樑 中国香港 中层管理人员 5 1.18% 0.017%
4 Bouras Taha 阿尔及利亚 核心技术（业务）骨干 0.8 0.19% 0.003%
5 其他中层管理人员、核心技术（业务）骨干以及董事会认 165.3 38.89% 0.569%
为需要激励的其他人员（162 人）
首次授予合计（167人） 181.2 42.64% 0.623%
预留部分 42.3 9.95% 0.146%
合计 223.5 52.59% 0.769%
3、本激励计划授予的股票期权分配情况如下：
编 获授的股票 占本次激励计 占本激励计划
号 姓名 国籍 职务 期权数量 划拟授予权益 公告之日公司
(万份) 总数的比例 总股本的比例
一、董事、高级管理人员
/ / / / / / /
二、其他激励对象
1 Patino Zuluaga 哥伦比亚 中层管理人员 4 0.94% 0.014%
Alejandro
2 冯国樑 中国香港 中层管理人员 4 0.94% 0.014%
3 其他中层管理人员、核心技术（业务）骨干以及董 146.7 34.52% 0.505%
事会认为需要激励的其他人员（91人）
首次授予合计（93 人） 154.7 36.40% 0.532%
预留部分 25.3 5.95% 0.087%
合计 180 42.35% 0.619%
注：1、上述任一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计均
未超过公司股本总额的 1%。
2、激励对象因任何原因放弃获授权益的，由董事会将激励对象放弃的权益份额调整到预留
部分或在激励对象之间进行分配。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、
独立董事及监事会发表明确意见、律师事务所发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指
定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
4、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
5、本激励计划首次授予激励对象共计 188人。
二、其他激励对象情况（除上表披露人员外）
序号 姓名 职务
1 刘冬 中层管理人员
2 胡孔林 中层管理人员
3 汲长飞 中层管理人员
4 洪方绍 中层管理人员
5 张娉婷 中层管理人员
6 薛春梅 中层管理人员
7 马晓怡 中层管理人员
8 王希 中层管理人员
9 杜增富 中层管理人员
10 桑士法 中层管理人员
11 戴维亮 中层管理人员
12 申小雪 中层管理人员
13 谢月聪 中层管理人员
14 蒋乔生 中层管理人员
15 龙涛 中层管理人员
16 刘振 中层管理人员
17 徐伟 中层管理人员
18 董斌 中层管理人员
19 张克建 中层管理人员
20 张珏斐 中层管理人员
21 曹秀伟 中层管理人员
22 涂作镜 中层管理人员
23 任文燕 中层管理人员
24 褚世界 中层管理人员
25 侯丽娜 中层管理人员
26 李军 中层管理人员
27 张瑞 中层管理人员
28 侯燕梅 中层管理人员
29 杜世卓 中层管理人员
30 向龙 中层管理人员
31 李惠荣 中层管理人员
32 王路昌 中层管理人员
33 王建领 中层管理人员
34 黄艺 中层管理人员
35 潘宏得 中层管理人员
36 邵金亮 核心技术（业务）人员
37 裴巍 核心技术（业务）人员
38 叶丽 核心技术（业务）人员
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