证券代码：300518 证券简称：盛讯达 公告编号：2020-061
深圳市盛讯达科技股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划(草案)及其摘要
的修订说明公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市盛讯达科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2020 年 9 月 28
日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议，审议通过了《关于深圳市盛讯达科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案，公司拟实施限制性股票激励计划，详见公司于 2020 年 9月 28 日披露的《2020 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关公告。
公司于2020年9月30日召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于深圳市盛讯达科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案》，同意公司对《深圳市盛讯达科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要中的相关内容进行修订。具体修订内容如下：
一、本激励计划的限售期和解除限售安排
修订前：
本激励计划授予的限制性股票分三期解锁，限售期分别为自限制性股票完成
登记之日起 12 个月、24 个月和 36 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制
性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。
解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自完成登记之日起 12 个月后的首个交易日起
第一个解除限售期 至完成登记之日起 24 个月内的最后一个交易 4%
日当日止
自完成登记之日起 24 个月后的首个交易日起
第二个解除限售期 至完成登记之日起 36 个月内的最后一个交易 44%
日当日止
自完成登记之日起 36 个月后的首个交易日起
第三个解除限售期 至完成登记之日起 48 个月内的最后一个交易 52%
日当日止
修订后：
本激励计划授予的限制性股票分三期解锁，限售期分别为自限制性股票完成
登记之日起 12 个月、24 个月和 36 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制
性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。
解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自完成登记之日起 12 个月后的首个交易日起
第一个解除限售期 至完成登记之日起 24 个月内的最后一个交易 4%
日当日止
自完成登记之日起 24 个月后的首个交易日起
第二个解除限售期 至完成登记之日起 36 个月内的最后一个交易 46%
日当日止
自完成登记之日起 36 个月后的首个交易日起
第三个解除限售期 至完成登记之日起 48 个月内的最后一个交易 50%
日当日止
二、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响
修订前：
若全部激励对象均符合本计划规定的解除限售条件且在各解除限售期
内全部解除限售，则该等公允价值总额作为本次激励计划的总成本将在股权
激励计划的实施过程中按照解除限售比例分期确认。根据会计准则的规定，
具体金额应以实际授予日计算的股份公允价值为准。
根据中国会计准则要求，本激励计划授予的限制性股票对各期会计成本
的影响如下表所示：
单位：万股；万元
授予的限制性股票
需摊销的总费用 2020 年 2021 年 2022 年 2023 年
数量
840.06 14,591.84 1,053.86 6,225.85 5,204.42 2,107.71
本计划的股权激励成本将在成本费用中列支，股权激励成本的摊销对本
计划有效期内公司各年度净利润有所影响，但是不会影响公司现金流和直接
减少公司净资产。而且，若考虑到股权激励计划将有效促进公司发展，激发
业务团队的积极性，激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增
加。
本预测算是在一定的参数取值的基础上计算的，实际股权激励成本将根
据董事会确定授予日后各参数取值的变化而变化，并以审计机构出具的年度
审计报告为准。公司将在定期报告中披露具体的会计处理方法及其对公司财
务数据的影响。
修订后：
若全部激励对象均符合本计划规定的解除限售条件且在各解除限售期
内全部解除限售，则该等公允价值总额作为本次激励计划的总成本将在股权
激励计划的实施过程中按照解除限售比例分期确认。根据会计准则的规定，
具体金额应以实际授予日计算的股份公允价值为准。
根据中国会计准则要求，本激励计划授予的限制性股票对各期会计成本
的影响如下表所示：
单位：万股；万元
授予的限制性股票
需摊销的总费用 2020 年 2021 年 2022 年 2023 年
数量
840.06 14,591.84 1,061.96 6,274.49 5,228.74 2,026.64
本计划的股权激励成本将在成本费用中列支，股权激励成本的摊销对本
计划有效期内公司各年度净利润有所影响，但是不会影响公司现金流和直接
减少公司净资产。而且，若考虑到股权激励计划将有效促进公司发展，激发
业务团队的积极性，激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增
加。
本预测算是在一定的参数取值的基础上计算的，实际股权激励成本将根
据董事会确定授予日后各参数取值的变化而变化，并以审计机构出具的年度
审计报告为准。公司将在定期报告中披露具体的会计处理方法及其对公司财
务数据的影响。
三、回购价格确定方式
修订前：
（一）激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，因盛讯云商未能完
成考核年度公司层面业绩指标，公司将回购注销考核年度应解除限售部分限
制性股票，除本计划另有约定外，回购价格按照如下方式确定：
回购价格=授予价格×（盛讯云商当年度实际净利润/盛讯云商当年度业
绩考核净利润）
如盛讯云商当年度实现净利润为 0 元以下（包含 0 元）或经营性现金流
净额为负数时，公司将以1元总价回购全部激励对象当年度应解锁部分股票。
本激励计划中所指净利润，指经审计的盛讯云商在各业绩考核期的净利
润（扣非孰低），并扣除在本计划有效期内实施的所有股权激励计划或员工
持股计划在对应业绩考核期摊销的股份支付费用的影响，以公司年度报告审
计机构出具的专项审计报告为准。
（二）激励对象主动离职、因不能胜任岗位工作、触犯法律、违反职业
道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的职务
变更，或因前列原因导致公司解除与激励对象劳动关系的，其已获授但尚未
解除限售的限制性股票不得解除限售，仍需根据盛讯云商以后各年度业绩考核情况，按照如下方式处理：如公司层面业绩考核指标完成，则按照授予价格回购该激励对象当年度应解锁部分股票；如公司层面业绩考核指标未能完成，则按照与其他激励对象相同的注销价格，由公司回购注销该激励对象当年度应解锁部分股票。
（三）除上述情形外，发生本激励计划规定的其他应回购限制性股票的情形，回购价格为授予价格。
修订后：
（一）激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，因盛讯云商未能完成考核年度公司层面业绩指标，公司将回购注销考核年度应解除限售部分限制性股票，除本计划另有约定外，回购价格按照如下方式确定：
回购价格=授予价格×（盛讯云商当年度实际净利润/盛讯云商当年度业绩考核净利润）
如盛讯云商当年度实现净利润为 0 元以下（包含 0 元）时，公司将以 1
元总价回购全部激励对象当年度应解锁部分股票。
本激励计划中所指净利润，指经审计的盛讯云商在各业绩考核期的净利润（扣非孰低），并扣除在本计划有效期内实施的所有股权激励计划或员工持股计划在对应业绩考核期摊销的股份支付费用的影响，以公司年度报告审计机构出具的专项审计报告为准。
（二）激励对象主动离职、因不能胜任岗位工作、触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更，或因前列原因导致公司解除与激励对象劳动关系的，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，仍需根据盛讯云商以后各年度业绩考核情况，按照如下方式处理：如公司层面业绩考核指标完成，则按照授予价格回购该激励对象当年度应解锁部分股票；如公司层面业绩考核指标未能完成，则按照与其他激励对象相同的注销价格，由公司回购注销该激励对象当年度应解锁部分股票。
（三）如盛讯云商 2021 年、2022 年经营性现金流净额为负数，公司认
为系因激励对象存在失职或渎职等过错行为所导致的，经公司董事会审查认
股票。
（四）除上述情形外，发生本激励计划规定的其他应回购限制性股票的情形，回购价格为授予价格。
特此公告。
深圳市盛讯达科技股份有限公司
董事会
二〇二〇年九月三十日
查看PDF原文
