300484 深市 蓝海华腾

证券代码：300484      证券简称：蓝海华腾        公告编号：2022-067
            深圳市蓝海华腾技术股份有限公司

          关于向激励对象授予限制性股票的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    重要内容提示：

    ●限制性股票首次授予日：2022 年 11 月 18 日

    ●限制性股票首次授予数量：120.50 万股

    ●限制性股票首次授予价格：5.70 元/股

    深圳市蓝海华腾技术股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年限制性股票
激励计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）规定的限制性股票授予条件
已经成就，根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2022 年 11 月
18 日召开了第四届董事会第七次会议和第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授
予限制性股票的议案》，确定以 2022 年 11 月 18 日为首次授予日，以 5.70 元/股
的授予价格向符合授予条件的 76 名激励对象授予 120.50 万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票授予的审批程序和信息披露情况

    1、2022 年 9 月 29 日，公司召开第四届董事会第五次会议，会议审议通过
了《关于<深圳市蓝海华腾技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<深圳市蓝海华腾技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划
相关议案发表了独立意见。

    同日，公司召开第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于<深圳市蓝海华腾技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<深圳市蓝海华腾技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<深圳市蓝海华腾技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

    2、2022 年 9 月 30 日至 2022 年 10 月 10 日，公司对本激励计划拟激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对本
次拟激励对象名单的异议，无反馈记录。2022 年 10 月 12 日，公司监事会披露
了《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2022-053）。

    3、2022 年 10 月 17 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于<深圳市蓝海华腾技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<深圳市蓝海华腾技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办
理公司股权激励计划相关事宜的议案》等议案。2022 年 10 月 17 日，公司于巨
潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-056）。
    4、2022 年 11 月 18 日，公司召开第四届董事会第七次会议与第四届监事会
第七次会议，审议通过《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该议案发表了独立意见，认为首次授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效，确定的首次授予日符合相关规定。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，同意公司本激励计划授予的激励对象名单。
（二）本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况
    本激励计划经公司第四届董事会第五次会议审议通过后，原审议确定的激励
对象中有 8 名激励对象自愿放弃认购，因此公司对股权激励计划首次授予的激励对象人数和授予的限制性股票总量进行调整。根据公司 2022 年第一次临时股东
大会的授权，公司于 2022 年 11 月 18 日召开第四届董事会第七次会议和第四届
监事会第七次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，对本次激励计划的首次授予激励对象名单和授予数量进行调整。本次调整后，首次授予激励对象人数由 84 人调整为 76 人；首次授予的限制性股票总量减为 120.50 万股。

    除上述调整内容外，本次实施的激励计划其他内容与公司 2022 年第一次临
时股东大会审议通过的激励计划一致。根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，本次调整无需提交股东大会审议。
（三）董事会关于符合授予条件的说明，独立董事及监事会发表的明确意见
    1、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明

    根据《激励计划（草案）》中限制性股票的授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件：

    （1）公司未发生如下任一情形：

    ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

    ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

    ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；

    ④法律法规规定不得实行股权激励的；

    ⑤中国证监会认定的其他情形。

    （2）激励对象未发生如下任一情形：

    ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；


    ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；

    ④具有《公司法》规定的不得担任公司高级管理人员情形的；

    ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    ⑥中国证监会认定的其他情形。

    公司董事会经过认真核查，确定公司和此次授予的激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励计划的授予条件已经成就。

    2、监事会对本次授予是否满足条件的相关说明

    （1）公司监事会对公司本次激励计划的授予条件是否成就进行核查，认为：
    公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格；

    本次激励计划授予的激励对象具备《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》及《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年修订）》规定的激励对象条件，符合公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。公司 2022 年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就。

    （2）公司监事会对本次激励计划的授予日进行核查，认为授予日符合《上市公司股权激励管理办法》以及公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要中有关授予日的相关规定。

    同意公司本次限制性股票激励计划的首次授予日为 2022 年 11 月 18 日，并
同意向符合条件的 76 名激励对象授予 120.50 万股限制性股票。

    3、独立董事对本次授予是否满足条件的相关说明


    （1）根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事会确定公司本激励
计划的首次授予日为 2022 年 11 月 18 日，该授予日符合《管理办法》等法律、
法规以及本激励计划中关于授予日的相关规定。

    （2）未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。

    （3）本激励计划首次授予的激励对象具备《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》及《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划》及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司2022 年限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

    （4）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安排。

    （5）公司实施本激励计划有利于进一步完善公司治理结构，建立、健全公司激励约束机制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。

    综上所述，我们认为公司本次限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就。
我们同意公司本激励计划的首次授予日为 2022 年 11 月 18 日，并同意以授予价
格 5.70 元/股向符合条件的 76 名激励对象授予 120.50 万股限制性股票。

（四）授予的具体情况

    1、首次授予日：2022 年 11 月 18 日

    2、首次授予数量：120.50 万股

    3、首次授予人数：76 人

    4、首次授予价格：5.70 元/股

    5、股票来源：公司回购专户股票和向激励对象定向发行公司 A 股普通股
    6、激励计划的有效期、解除限售期限和解除限售安排


    本激励计划的有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
    本激励计划首次授予的限制性股票适用不同的限售期，分别为 12 个月、24
个月和 36 个月，均自激励对象获授的首次授予的限制性股票上市日起计算。
    本激励计划预留授予的限制性股票适用不同的限售期，分别为 12 个月和
24 个月，均自激励对象获授的预留授予的限制性股票上市日起计算。

    激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记后便享有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。限售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同。

    公司进行现金分红时，激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在代扣代缴个人所得税后由激励对象享有，原则上由公司代为收取，待该部分限制性股票解除限售时返还激励对象；若该部分限制性股票未能解除限售，对应的现金分红由公司收回，并做相应会计处理。
（1）首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：

 解除限售安排            解除限售时间              解除限售比例

                  自首次授予的限制性股票上市日起 12 个

 第一个解除限售期  月后的首个交易日起至首次授予的限制性

                  股票上市日起 24 个月内的最后一个交易