证券代码：300312 证券简称：邦讯技术 公告编号：2020-111
邦讯技术股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要提示：
1、限制性股票授予日：2020 年 9 月 18 日
2、限制性股票授予数量：1,696.5 万股
3、限制性股票授予价格：3.04 元/股
邦讯技术股份有限公司（以下简称“邦讯技术”或“公司”）2020年限制性股票激励计划规定的限制性股票授予条件已经成就，根据公司
2020 年第二次临时股东大会的授权，公司于 2020 年 9 月 18 日召开了第
三届董事会第三十三次会议和第三届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定限制性股票的授予日
为 2020 年 9 月 18 日，向符合首次授予条件的 74 名激励对象授予限制性
股票 1,696.5 万股。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划概述
（一）授予限制性股票种类及来源
本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第一类限制性股票）。股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
（二）限制性股票首次授予的对象及数量
公司首次拟向 74 位激励对象授予限制性股票 1,696.5 万股，占本激
励计划草案公告日公司股本总额 32,004 万股的 5.30%，占本计划拟授出权益总数的 80.79%，首次授予具体情况如下：
获授的限制性股票 占首次授予限制性 占本计划公告时
姓名 职务 数量(万股) 股票总数的比例(%) 公司股本总额的
比例(%)
陈洪亮 副总经理、董事会 150 8.84 0.47
秘书
骆国意 副总经理、财务总 100 5.90 0.31
监
核心业务(技术)骨干人员(共计 72 1,446.5 85.26 4.52
人)
合计 1,696.5 100% 5.30%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。
2、以上激励对象中，不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及公司实际控制人的配偶、父母、子女。
3、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
（三）限售期和解除限售安排
本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期，自授予登记完成之日起算，分别为 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
本激励计划首次授予限制性股票的解除限售期时间安排如下所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售数量占限制性股
票总量的比例
自授予登记完成之日起12个月后的首个
第一个解除限售期 交易日至授予登记完成之日起24个月内 40%
的最后一个交易日止
自授予登记完成之日起24个月后的首个
第二个解除限售期 交易日至授予登记完成之日起36个月内 30%
的最后一个交易日止
自授予登记完成之日起36个月后的首个
第三个解除限售期 交易日至授予登记完成之日起48个月内 30%
的最后一个交易日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能解除限售的限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购注销的，则因前述原因获得的股份将一并回购注销。
（四）限制性股票解除限售的业绩考核要求
1、公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2020-2022 三个会计年度，每个会计年度考核一次。以 2019 年营业收入为业绩基数，对各考核年度的营业收入比2019 年营业收入基数的增长率进行考核，根据上述指标的每年对应的完成情况核算公司层面解除限售比例，业绩考核目标及解除限售比例安排如下：
解锁期 业绩考核指标
授予限制性股票的第一个解锁期 相比基期 2019 年，2020 年收入增长率为 10%
授予限制性股票的第二个解锁期和预留限制 相比基期 2019 年，2021 年收入增长率为 200%
性股票的第一个解锁期
授予限制性股票的第三个解锁期和预留限制 相比基期 2019 年，2022 年收入增长率为 400%
性股票的第二个解锁期
注：业绩考核指标中的“收入”指经审计的合并报表营业收入，公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解
除限售，由公司回购注销。
2、个人层面业绩考核要求
根据公司《考核办法》，目前对个人绩效考核结果共有优秀、良好、合格、不合格四档。考核结果为优秀、良好及合格的激励对象即通过考核，考核结果为不合格的激励对象即未通过考核。未通过考核的激励对象，无论公司业绩考核指标是否实现，该激励对象当期可解锁的限制性股票不予解锁，由公司按授予价格回购注销。
激励对象的绩效评价结果分为四个等级，考核评价表适用于考核对象，届时根据下表确定激励对象授予的比例：
考核分数区间 90-100 分 80-89 分 60-79 分 0-59 分
考核结果等级 优秀 良好 合格 不合格
个人授予比例 100% 100% 100% 0%
二、股权激励计划的决策程序和批准情况
1、公司于 2020 年 8 月 28 日召开第三届董事会第三十二次会议审议
通过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事就第三届董事会第三十二次会议相关事项发表了同意的独立意见。
2、公司于 2020 年 8 月 28 日召开第三届监事会第二十四次会议，审
议通过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司已按照规定对激励对象人员名单在公司内部进行了公示，监事会对激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
3、公司于 2020 年 9 月 16 日召开 2020 年第二次临时股东大会，审
议通过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施 2020 年限制性股票激励计划获得批准，股东大会授权董事会确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予所必需的全部事宜。公司根据内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的核查情况，披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、公司于 2020 年 9 月 18 日召开第三届董事会第三十三次会议及第
三届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司独立董事针对该事项发表了同意的独立意见。
三、董事会关于授予条件满足情况的说明
只有在同时满足下列条件时，激励对象才能获授限制性股票：
（一）公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生以下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生上述任一情形，激励计划的授予条件已经满足。
四、限制性股票首次授予情况
1、限制性股票授予日：2020 年 9 月 18 日
2、限制性股票授予人数：74 人
3、限制性股票授予数量：1,696.5 万股
4、限制性股票授予价格：3.04 元/股
5、首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况：
获授的限制性股票 占首次授予限制性 占本计划公告时
姓名 职务 数量(万股) 股票总数的比例(%) 公司股本总额的
比例(%)
陈洪亮
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