300029 深市 ST天龙

            江苏华盛天龙光电设备股份有限公司

          2024年限制性股票激励计划激励对象名单

  一、 限制性股票激励计划分配情况表

        激励对象                  获授的限制性 占授予权益总 占草案公告时
 序号      姓名        职务        股票数量    量的比例  总股本的比例
                                      (万股)

  1      郭泰然    董事长、总经理      500        26.98%        2.49%

  2      王广收        董事          50          2.70%        0.25%

  3      项新周      董事会秘书        150          8.09%        0.75%

  4      彭湃        财务总监        50          2.70%        0.25%

核心技术（业务）人员及董事会认为需      733        39.56%        3.66%

    要激励的其他人员（43人）

            预留部分                  370        19.97%        1.84%

              合计                    1,853        100%        9.24%

        注：

        1、本激励计划授予的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东、实

    际控制人及其配偶、父母、子女；

        2、本激励计划拟向公司董事长、总经理郭泰然先生授予500万股限制性股票，占本激励计划草案公告

    日公司股本总额的2.49%。根据《管理办法》的相关规定，本激励计划拟向郭泰然先生授予的限制性股票须

    经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施；

        3、郭泰然先生作为公司董事长、总经理，在任职期间不断完善公司管理架构、培养核心人才团队，大

    幅压缩公司各项成本费用支出，是实现公司战略目标的引擎。在其带领下，公司2023年第四季度和2024年

    第一季度均实现盈利，公司业绩已呈现出良好的发展态势，可持续经营能力和盈利能力不断增强。同时，

    郭泰然先生运用其行业内丰富的经验和广泛的影响力，为公司提供了强大的业务资源支持，对公司当前业

    务的发展起到极大的推动作用，也为公司后续业务的发展奠定了坚实的基础；

        公司董事会薪酬与考核委员会以“激励与约束对等”、“重点激励，有效激励”为原则，认为拟授予

董事长、总经理郭泰然先生的限制性股票数量与其岗位的重要性、价值贡献度相匹配。公司监事会一致认为郭泰然先生极其勤勉尽责，对公司的发展起到核心关键作用，授予其股票激励数量与其工作能力相契合；
  4、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定。若超过12个月未明确激励对象的，则预留权益失效；

  5、以上计算均为四舍五入后的结果，保留两位小数。

                                    江苏华盛天龙光电设备股份有限公司
                                                董事会

                                              2024 年 7 月 30 日