股票代码：002860 股票简称：星帅尔 公告编号：2024-055
债券代码：127087 债券简称：星帅转 2
杭州星帅尔电器股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期、预留授予部分第一个解
除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
1、杭州星帅尔电器股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年限制性股票激励计划首次授
予部分第二个解除限售期、预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，其中符合首次授予部分第二期解除限售条件的激励对象共 74 名，解除限售的限制性股票数量共1,886,567 股，占目前公司总股本的 0.62%；符合预留授予部分第一期解除限售条件的激励对
象共 33 名，解除限售的限制性股票数量共 234,750 股，占目前公司总股本的 0.08%。
2、本次限制性股票办理完解除限售手续在上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
公司于 2024 年 6 月 13 日召开的第五届董事会第十三次会议、第五届监事会第十一次会
议审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期、预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）首次授予部分第二个解除限售期、预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就，同意公司办理本次解除限售相关事宜。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
（一）2022 年 5 月 20 日，公司分别召开第四届董事会第十八次会议和第四届监事会第十
七次会议，审议通过了《关于<杭州星帅尔电器股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草
考核管理办法>的议案》等相关议案，公司独立董事对本激励计划相关事项发表了明确同意的独立意见。
（二）2022 年 5 月 21 日至 2022 年 5 月 30 日，公司对本激励计划拟首次授予的激励对象
的姓名和职务在公司办公场所公告栏上进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励
计划拟激励对象有关的任何异议。2022 年 5 月 31 日，公司召开第四届监事会第十八次会议审
议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象人员名单的核查意见及公示情况说明的议案》。
（三）2022 年 6 月 6 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<杭
州星帅尔电器股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<杭州星帅尔电器股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人及激励对象在本激励计划草案公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
（四）2022 年 6 月 6 日，公司分别召开了第四届董事会第十九次会议和第四届监事会第
十九次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票
的议案》，同意确定以 2022 年 6 月 6 日为首次授予日，向 93 名激励对象首次授予 548.5826 万
股限制性股票，授予价格为 7.68 元/股。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对
本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。2022 年 6 月 13 日，本
激励计划首次授予部分登记完成。
（五）2023 年 4 月 26 日，公司分别召开了第五届董事会第二次会议和第五届监事会第二
次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2022 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事就本激励计划预留部分限制性股票的授予事项发表了独立意见，监事会对本次预留部分授予的激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。
（六）2023 年 7 月 31 日，公司召开第五届董事会第五次会议和第五届监事会第五次会议，
会议审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》和《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格、回购数量的议案》，公司董事会认为公司本激励计划首次授予部分的限制性股票第一个
解除限售期解除限售条件已成就，同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售并为其办理相应的解除限售手续。监事会关于本激励计划第一个解除限售期可解除限售激励对象名单进行了核实并发表了意见。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见。
（七）2024 年 6 月 13 日，公司召开第五届董事会第十三次会议和第五届监事会第十一次
会议，会议审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期、预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》和《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格、回购数量的议案》，公司董事会认为公司本激励计划首次授予部分的限制性股票第二个解除限售期、预留授予部分的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售并为其办理相应的解除限售手续。监事会关于本激励计划可解除限售激励对象名单进行了核实并发表了意见。
二、本激励计划首次授予部分第二个解除限售期、预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
（一）限售期届满的说明
根据《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的
第一个解除限售期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 30%
24 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的
第二个解除限售期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 30%
36 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的
第三个解除限售期 首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 40%
48 个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划预留部分的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的
第一个解除限售期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 50%
24 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的
第二个解除限售期 首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 50%
36 个月内的最后一个交易日当日止
如上所述，本激励计划首次授予部分限制性股票的授予日为 2022 年 6 月 6 日，授予完成
日为 2022 年 6 月 13 日，首次授予部分限制性股票的第二个限售期于 2024 年 6 月 12 日届满；
本激励计划预留授予部分限制性股票的授予日为 2023 年 4 月 28 日，授予完成日为 2023 年 5
月 18 日，预留授予部分限制性股票的第一个限售期于 2024 年 5 月 17 日届满。
（二）解除限售条件成就的说明
解除限售条件 成就情况
公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示
意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表 公司未发生前述情形，
示意见的审计报告； 满足解除限售条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利
润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 激励对象未发生前述
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或 情形，满足解除限售条
者采取市场禁入措施； 件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司层面的业绩考核要求：
公司需满足下列两个条件之一： 经审计，公司 2023 年营
1、以 2021 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 20.00%； 业收入为 28.79 亿元，较
2、以 2021 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 40.00%。 2021 年营业收入增长
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次及其它 110.34%。公司业绩指标 股权激励计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据；“营业收入”指经审计的 符合解除限售条件。
上市公司营业收入。
子公司层面的业绩考核要求： 1、53 名激励对象为母公
当激励对象为子公司员工时，本激励计划在 2022 年至 2024 年会计年度中，分 司员工，无需考核子公司
年度对激励对象所在的子公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为 层面指标。
激励对象当年度的解除限售条件之一。根据各考核年度业绩考核目标的完成情 2、部分子公司 2023 年度
况（业绩指标实际达成率 R=各考核年度实际完成值/业绩考核目标值）分为三 业绩指标实际达成率为
个等级，公
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