股票代码：002734 股票简称：利民股份 公告编号：2021-107
利民控股集团股份有限公司
关于 2019 年限制性股票激励计划
第二个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次符合解除限售条件的激励对象共计 159 人；
2、本次限制性股票解除限售数量为 101.40 万股，占公司目前总股本的
0.2722%；
3、本次解除限售的限制性股票需在相关部门办理完毕解除限售后方可上市流通，上市流通日期公司将及时公告。
利民控股集团股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）于 2021 年 9 月
30 日召开第四届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。董事会认为《公司 2019年限制性股票激励计划》（以下简称“激励计划”或“本计划”）设定的授予限制性股票的第二个解除限售期解除限售条件已经成就，不存在不能解除限售股份或者不得成为激励对象的情形。根据本计划的相关规定，公司董事会将办理授予限制性股票总额的 30%解除限售的相关事宜，公司董事会办理本次解除限售事项已经公司2019 年第二次临时股东大会授权。现将有关事项说明如下：
一、公司 2019 年限制性股票激励计划概述
1、2019年8月26日，公司召开第四届董事会第八次会议，审议通过了《关于<公司2019年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日，公司召开第四届监事会第八次会
《关于<公司2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<公司2019年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司独立董事发表了独立意见，上海市锦天城（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
2、2019年8月27日，公司通过公司官网对本次拟激励对象的姓名及职务予以公示。公示时间自2019年8月27日至2019年9月6日，时限超过10日。公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象提出的异议。2019年9月12日，公司披露了《公司监事会关于2019年限制性股票激励计划激励名单审核及公示情况的说明》。
3、2019年9月18日，公司召开2019年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<公司2019年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司董事会被授权确定限制性股票授予日及在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并授权办理授予限制性股票所必须的全部事宜。
4、2019 年 9 月 18 日，公司召开第四届董事会第十次会议和第四届监事会第十
次会议，审议通过了《关于向公司 2019 年限制性股票激励计划激励对象授予限制
性股票的议案》。并同意公司以 2019 年 9 月 18 日为授予日，向 159 名激励对象授
予 260 万股限制性股票。公司独立董事发表了独立意见，上海市锦天城（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
5、2019 年 11 月 4 日，公司收到经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
审核确认的有关本计划授予限制性股票登记完成的证明文件。公司于 2019 年 11 月5 日披露了《公司关于 2019 年限制性股票授予登记完成的公告》，本计划授予的限
制性股票于 2019 年 11 月 6 日上市。
6、2020 年 4 月 23 日，公司召开了第四届董事会第十三次会议，审议通过了《关
于公司 2019 年度利润分配预案的议案》，以公司 2019 年 12 月 31 日总股本
286,557,570 股为基数，按每 10 股派发现金红利 3.00 元（含税），同时以资本公积
金向全体股东每 10 股转增 3 股。 此议案获得 2019 年度股东大会审议通过，公司
2019 年限制性股票激励计划授予限制性股票数量调整为 338 万股。
7、2020 年 10 月 29 日，公司第四届董事会第十八次会议、第四届监事会第十
八次会议审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解
除限售条件成就的议案》。董事会同意对符合本计划授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件的 159 名激励对象办理相关解除限售事宜。公司独立董事对上述议案发表了独立意见，上海市锦天城（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
二、本计划授予限制性股票设定的第二个解除限售期解除限售条件成就情况
（一）锁定期已满
根据本计划的相关规定，本计划授予的限制性股票自授予日起满 12 个月后，
在满足本计划规定的解除限售条件的情况下，激励对象可在随后的 36 个月内分三期解除限售。第二个解除限售期为自授予日起满 24 个月后的首个交易日至授予日起 36 个月内的最后一个交易日止，解除限售数量为授予限制性股票总数的 30%。公
司确定的授予日为 2019 年 9 月 18 日，公司授予的限制性股票第二个锁定期已届满。
（二）解除限售条件成就说明
序号 解除限售条件 成就条件
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册
会计师出具否定意见或者无法表示 意见的审
计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被
1 注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见 公司未发生前述情形，满
的审计报告； 足解除限售条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律
法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情
形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内年内被证券交易所认定为
不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机
构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中 公司激励对象未发生前述
2 国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市 情形，满足解除限售条件。
场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激
励的；
（6）证监会认定的其他情形。
3 业绩考核条件： 经瑞华会计师事务所审
以2018年归属上市公司股东的净利润为基数， 计，公司 2018 年归属于上
2020 年净利润增长率不低于 44%。 市公司股东的净利润为
注：以上“净利润”指经审计的公司合并后的 206,113,576.77 元。经天
归属于上市公司股东的净利润。 衡会计师事务所审计，
2020 年归属于上市公司股
东 的 净 利 润 为
386,024,873.13 元，增长
率为 87.29%，公司净利润
增长率达到了业绩指标考
核条件。
根据公司现有考核办法，激励对象前一个会计 2020 年度，159 名授予限
4 年度考核结果为合格以上。“合格”解除限售 制性股票激励对象绩效考
比例为 70%，“优秀或良好”解除限售比例为 核均为优秀或良好，满足
100%。 解除限售条件。
综上所述，本计划授予限制性股票设定的第二个解除限售期解除限售条件已经成就。根据 2019 年第二次临时股东大会的授权，公司可以按照本计划的相关规定办理授予限制性股票第二个解除限售期股票解除限售的相关事宜。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划是否存在差异的说明
2020 年 4 月 23 日，公司召开了第四届董事会第十三次会议，审议通过了《关
于公司 2019 年度利润分配预案的议案》，以公司 2019 年 12 月 31 日总股本
286,557,570 股为基数，按每 10 股派发现金红利 3.00 元（含税），同时以资本公积
金向全体股东每 10 股转增 3 股。 此议案获得 2019 年度股东大会审议通过，公司
2019 年限制性股票激励计划授予限制性股票数量调整为 338 万股。
除上述调整内容外，公司本次实施的激励计划相关内容与公司 2019 年第二次
临时股东大会审议通过的《公司 2019 年限制性股票激励计划》无差异。
四、本计划授予限制性股票第二个解除限售期可解除限售对象及可解除限售数量
本次符合解除限售条件的激励对象共计 159 人，可解除限售的限制性股票数量
101.40 万股，占公司目前总股本的 0.2722%。 本计划授予限制性股票第二个解除
限售期可解除限售的对象及可解除限售数量如下： 单位：万股
本次获授限 本次解除限售的 剩余未解除限售
姓名 职 务 制性股票数 限制性股票数量 的限制性股票数
量 量
核心管理、技术（业务）人 338.00 101.40 135.20
员（共 159 人）
合 计 338.00 101.40 135.20
公司董事会薪酬与考核委员会对本计划授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件是否成就情况及激励对象名单进行了核查，认为本次可解除限售激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》及《公司 2019 年限制性股票激励计划》等的有关规定，可解除限售的激励对象的资格合法、有效。159 名激励对象满足解除限售条件。因此，本计划授予限制性股票第二次解除限售人员 159 人，解除限售股数 101.40 万股。
六、独立董事意见
公司符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性
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