证券代码：002621 证券简称：美吉姆 公告编号：2019-072
大连美吉姆教育科技股份有限公司
关于2017年限制性股票激励计划第一期解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、2017 年限制性股票激励计划第一个解除限售期符合解除限售条件的激励
对象为 17 人，可解除限售的股票数量为 4,277,771 股，占公司当前总股本0.72%。
2、本次解除限售的限制性股票在办理完解除限售手续后、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者关注相关信息，注意投资风险。
2019 年 9 月 12 日，大连美吉姆教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）
召开第五届董事会第十次会议及第五届监事会第七次会议，审议通过了《关于2017 年限制性股票激励计划第一期解锁条件成就的议案》，现将有关情况说明如下：
一、限制性股票激励计划概述
2017 年 11 月 16 日，公司第四届董事会第九次会议和第四届监事会第八
次会议，审议通过了《2017 年限制性股票激励计划（草案）》 及其摘要等相关
议 案 。 具 体 内 容 详 见 公 司 2017 年 11 月 17 日 于 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所《中小企业板信息披露业务备忘录第 4 号：股权激励》等相关规定，公司对本次限制性股票激励计划激励对象的姓名及职务进行了公示，公司监事会结合公示情况对本
次股权激励计划的激励对象进行了核查，监事会认为本次激励对象作为公司本次股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。具体内容详见公司 2017 年 12 月13 日于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
2017 年 12 月 20 日，公司召开 2017 年第四次临时股东大会，审议并通过
了《大连三垒机器股份有限公司 2017 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘
要 等议 案 ，具 体内容 详见 公司 2017 年 12 月 21 日 于巨潮 资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
2018 年 1 月 10 日，公司召开第四届董事会第十一次会议和第四届监事会
第九次会议，审议通过了《关于向公司 2017 年限制性股票激励计划激励对象授
予限制性股票的议案》，同意确定 2018 年 1 月 10 日为授予日，向 21 名激励对
象授予 10,125,000 股限制性股票，具体内容详见公司 2018 年 1 月 11 日于巨潮
资讯网 （http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
2018 年 4 月 23 日，公司召开第四届董事会第十二次会议和第四届监事会
第十次会议，审议通过了《关于调整 2017 年限制性股票激励计划授予人员名单及授予数量的议案》，公司监事会对公司调整后的激励对象名单进行了核实，独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。经调整，授予的激励对象人数由原 21
名调整为 19 名，授予的限制性股票数量由原 10,125,000 股调整为 10,095,000
股 。 具 体 内 容 详 见 公 司 2018 年 4 月 25 日 于 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
2018 年 9 月 7 日，公司发布了《关于 2017 年股权激励计划限制性股票授予
登记完成公告》，本次授予限制性股票定向增发股份的上市日期：2018 年 9 月 11
日 。 具 体 内 容 详 见 公 司 2018 年 9 月 7 日 于 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
2019 年 4 月 15 日，公司召开了第五届董事会第四次会议和第五届监事会第
二次会议，审议通过了《关于回购注销部分股权激励限制性股票的议案》，公司董事会决定对2名离职激励对象持有的已获授但尚未解除限售的3万股限制性股
票进行回购注销。具体内容详见公司 2019 年 4 月 17 日于巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）上披露的《关于回购注销部分股权激励限制性股票的公告》（公告编号：2019-030）。
2019 年 5 月 7 日，公司召开了 2018 年度股东大会，审议通过了《关于回购
注销部分股权激励限制性股票的议案》，具体内容详见公司 2019 年 5 月 8 日于
巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
公司于2019年5月31日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成
回购注销手续，具体内容详见公司于 2019 年 6 月 4 日在巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）上披露的《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》（公告编号：2019-041）。
二、限制性股票的解锁条件及董事会对于解锁条件满足的情况说明
（一）第一个锁定期已届满
根据公司《2017 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，2017 年股权激
励计划授予限制性股票第一个解锁期为自授予日起 12 个月后的首个交易日起至授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，解除获授限制性股票比例为 25%。2017 年股权激励计划限制性股票授予自限制性股票授予日起至本公告日，第一个锁定期已届满。
（二）第一期解锁条件已成就
激励对象获授的限制性股票第一期解锁条件已达成。
可解除限售数量占获
解除限售安排 解除限售时间 授限制性股票数量比
例
第一个解除限售 自授予日起12个月后的首个交易日起至授 25%
期 予日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售 自授予日起24个月后的首个交易日起至授
期 予日起36个月内的最后一个交易日当日止 26%
第三个解除限售 自授予日起36个月后的首个交易日起至授
期 予日起48个月内的最后一个交易日当日止 49%
（1） 公司业绩考核要求
授予的限制性股票的各年度绩效考核目标如下表所示：
解除限售安排 解除限售条件
以2016年经审计净利润值（959.29万元）为基数，2017年经审计
第一个解除限售期 净利润值不低于1,300万元
以2016年经审计净利润值（959.29万元）为基数，2018年经审计
第二个解除限售期 净利润值不低于2,600万元
以2016年经审计净利润值（959.29万元）为基数，2019年经审计
第三个解除限售期 净利润值不低于15,000万元或者2017年-2019年三年的累计净利润
值不低于18,900万元
注：上述“净利润”以当年经审计并剔除本激励计划股份支付费用影响的净利润数值作为计算依据。
（2）个人业绩考核要求
根据公司制定的现有考核规定，激励对象综合评分分为优秀、良好、合格、尚需改进与需大幅改进等 5 个等级，对应绩效系数如下：
等级 A（优秀） B（良好） C（合格） D（尚需改进） E（需大幅改进）
绩效系数 1.0 1.0 0.8-1.0 0.5-0.8 0
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象在解除限售期内可解除限售的限制性股票股数＝该激励对象因本激励计划所获得的限制性股票总量×解除限售比例×绩效系数。
经审计，公司 2017 年经审计净利润值满足解锁激励计划授予限制性股票的
业绩考核条件；2017 年度，17 名激励对象绩效考核等级对应的绩效系数均为 1.0。
经核查，董事会认为公司 2017 年限制性股票激励计划授予 17 名激励对象
的限制性股票第一个解锁期解锁条件已经成就，可予以解除限售，公司及激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》《2017 年限制性股票激励计划（草案）》《2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》中规定的不得成为激励对象或不能解除限售的情形，本次实施的 2017 年限制性股票激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
三、限制性股票可解除限售情况
根据公司《2017 年限制性股票激励计划（草案）》、《2017 年限制性股票
激励计划实施考核管理办法》及相关规定，符合 2017 年限制性股票激励计划授予激励对象的限制性股票解除限售条件的激励对象共 17 人，可解除限售并上市流通的限制性股票数量为 4,277,771 股，占公司当前总股本 0.72%，具体如下：
获得限 权益分派 可解除限 本期解除
序 制性股 后持有的 售数量占 本期解除 数量占目
号 姓名 职务 票数量 限制性股 获授限制 限售数量 前总股本
（股） 票数量 性股票数 的比例
量比例
1 陈鑫 董事长 2,000,000 3,400,121 25% 850,030 0.14%
2 朱谷佳 董事 100,000 170,006 25% 42,501 0.01%
3 段海军 财务总监、 1,000,000 1,700,060 25% 425,015 0.07%
副总经理
4 田恩泽 副总经理 1,800,000 3,060,109 25% 765,027 0.13%
董事会秘
5 陈九飞 书、副总经 935,000 1,589,556 25% 397,389 0.07%
理
6 刘雅辞 副总经理 200,000 340,012 25% 85,003 0.01%
核心管理人员、核
