证券代码：002446 证券简称：盛路通信 公告编号：2022-072
债券代码：128041 债券简称：盛路转债
广东盛路通信科技股份有限公司
关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分 第二个行权期行权条件及解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的 真 实 、准 确 、完整，没 有 虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
1、股票期权首次授予部分第二个行权期符合行权条件的激励对象人数为124 人，可行权的股票期权数量为 211.473 万份，占目前公司总股本 0.2319%；第二个行权期可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件；本次股票期权行权采用自主行权模式。
2、限制性股票首次授予部分第二个解除限售期符合解除限售条件的激励对
象为 118 人，可解除限售股份数量为 213.657 万股，占目前公司总股本 0.2343%。
3、本次行权/解除限售事宜需在有关机构的手续办理结束后方可行权/解除限售，届时将另行公告，敬请投资者注意。
广东盛路通信科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 11 月 21
日召开的第五届董事会第二十五次会议、第五届监事会第二十次会议审议通过了《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件及解除限售期解除限售条件成就的议案》，现将相关事项公告如下：
一、股权激励计划简述及决策程序和批准情况
（一）股权激励计划简述
1、首次授予股票期权的行权价格为8.04元/股，首次授予限制性股票的授予价格为4.02元/股。
2、首次授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
首次授予股 自股票期权首次授予完成登记之日起12个月后的首个交易
票期权的第 日起至股票期权首次授予完成登记之日起24个月内的最后 50%
一个行权期 一个交易日当日止
首次授予股 自股票期权首次授予完成登记之日起24个月后的首个交易
票期权的第 日起至股票期权首次授予完成登记之日起36个月内的最后 30%
二个行权期 一个交易日当日止
首次授予股 自股票期权首次授予完成登记之日起36个月后的首个交易
票期权的第 日起至股票期权首次授予完成登记之日起48个月内的最后 20%
三个行权期 一个交易日当日止
3、首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
首次授予限制性 自限制性股票首次授予完成登记之日起 12 个月后的
股票的第一个解 首个交易日起至限制性股票首次授予完成登记之日 50%
除限售期 起 24 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予限制性 自限制性股票首次授予完成登记之日起 24 个月后的
股票的第二个解 首个交易日起至限制性股票首次授予完成登记之日 30%
除限售期 起 36 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予限制性 自限制性股票首次授予完成登记之日起 36 个月后的
股票的第三个解 首个交易日起至限制性股票首次授予完成登记之日 20%
除限售期 起 48 个月内的最后一个交易日当日止
（二）股权激励计划决策程序和批准情况
1、2020 年 9 月 9 日，公司召开的第五届董事会第二次会议审议通过了《关
于公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会及董事会授权人士办理公司股权激励相关事宜的议案》，关联董事对上述议案回避表决。公司独立董事就本次激励计划发表了同意的独立意见。同日，公司召开的第五届监事会第二次会议审议通过了《关于公司2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于
核实公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》。
2、2020 年 9 月 10 日至 2020 年 9 月 19 日，公司已对激励对象名单在公司
内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
3、2020 年 9 月 25 日，公司召开的 2020 年第二次临时股东大会审议通过了
《关于公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会及董事会授权人士办理公司股权激励相关事宜的议案》。公司实施股权激励计划获得批准，董事会被授权确定权益授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予权益并办理授予权益所必需的全部事宜。
4、2020 年 9 月 25 日，公司分别召开的第五届董事会第三次会议和第五届
监事会第三次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票
的议案》，确定本激励计划的首次授予日为 2020 年 9 月 25 日，并同意向符合授
予条件的 165 名激励对象分别授予 893 万份股票期权及 940 万股限制性股票。在
确定首次授予日后的资金缴纳、股份登记过程中有 2 名激励对象因个人原因放弃其对应的部分限制性股票共 40 万股，公司本次限制性股票实际授予数量由 940 万股调
整为 900 万股。2020 年 11 月 19 日，公司本次激励计划授予登记工作已经完成。
5、2021 年 8 月 25 日，公司分别召开的第五届董事会第十二次会议和第五
届监事会第十一次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》，董事会认为公司激励计划的股票期权与限制性股票预留授予条件
均已成就，同意确定预留授予日为 2021 年 8 月 25 日，向符合授予条件的 3 名激
励对象分别授予 107 万份股票期权及 60 万股限制性股票。2021 年 9 月 23 日，
公司已完成了预留授予登记工作。
6、2021 年 11 月 19 日，公司召开的第五届董事会第十四次会议和第五届监
事会第十三次会议审议通过了《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划第一个行权/解除限售期行权/解除限售条件成就的议案》，公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权第一个行权期行权条件与限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已满足。
同时，会议审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》，鉴于公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》中授予股票期权的激励对象中有 12 名激励对象离职，已不再具备激励对象资格，公司对其已授予但尚未行权的 77.8 万份股票期权进行注销处理；授予限制性股票的激励对象中有 9 名激励对象离职，已不再具备激励对象资格，公司对其已授
予但尚未解除限售的 97.2 万股限制性股票进行回购注销处理。2021 年 11 月 24
日，公司已完成注销上述 77.8 万份股票期权。
7、2021 年 12 月 6 日，公司召开的 2021 年第二次临时股东大会会议审议通
过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公司将已获授但不满足解除
限售条件的限制性股票 97.2 万股进行回购注销。2022 年 2 月 18 日，公司已完成
回购注销上述 97.2 万股限制性股票。
8、2022 年 4 月 26 日，公司分别召开的第五届董事会第十七次会议和第五
届监事会第十四次会议审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》，鉴于公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》授予股票期权的激励对象中有 5 名激励对象离职，已不再具备激励对象资格，公司拟对其已授予但尚未满足行权条件的 19.4 万份股票期权进行注销处理；授予限制性股票的激励对象中有 6 名激励对象离职，已不再具备激励对象资格，公司对其已授予但尚未解除限售的33.1万股限制性股票进行回购注销处理。
2022 年 5 月 5 日，公司已完成注销上述 19.4 万份股票期权。
9、2022 年 5 月 18 日，公司召开的 2021 年年度股东大会会议审议通过了《关
于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公司将已获授但不满足解除限售条件
的限制性股票 33.1 万股进行回购注销。2022 年 7 月 29 日，公司已完成回购注销
上述 33.1 万股限制性股票。
10、2022 年 10 月 10 日，公司召开的第五届董事会第二十二次会议和第五
届监事会第十七次会议审议通过了《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件及解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分的股票期权第一个行权期行权条件与限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已满足。
11、2022 年 11 月 21 日，公司召开的第五届董事会第二十五次会议和第五
届监事会第二十次会议审议通过了《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件及解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分的股票期权第二个行权期行权条件与限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已满足。
同时，本次会议审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》，根据公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，公司董事会决定回购注销不满足解除限售条件的限制性股票39.805 万股和注销不符合行权条件的股票期权 58.795 万份。
二、本次期权行权、解除限售与已披露的激励计划存在差异的说明
根据公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》的相关规定，首次授
予部分的激励对象中，本期有 8 名激励对象离职，已不再具备激励对象资格，公司将对其已获授但尚未满足行权条件的 21.295 万份股票期权进行注销处理，对其已获授但尚未解除限售的 6.205 万股限制性股票进行回购注销处理；本期有 1名激励对象的个人绩效考核等级为 C 级，其本期可解除限售额度为 80%，剩余本期已获授但不满足解除限售条件的 3.6 万股限制性股票将由公司办理回购注销。
除上述事项外，本次期权行权和解除限售的相关内容与已披露的《2020年股票期权与限制性股票激励计划》不存在差异。
三、激励计划设定首次授予部分第二个行权期行权条件及解除限售期解除限售条件成就情况
根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，首次授予部分股票期权第二个行权期自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至首次授予登记完成之日起36个月内的最后一个
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