证券代码：002162 证券简称：悦心健康 公告编号：2023-041
上海悦心健康集团股份有限公司
关于2023年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
1、股票期权简称：悦心JLC1
2、股票期权代码：037349
3、股票期权首次授权日：2023年4月10日
4、股票期权首次授予登记数量：784.00万份
5、股票期权首次授予登记人数：81人
6、股票期权行权价格：3.41元/股
7、股票期权行权期数：3期
8、首次授予股票期权登记完成日：2023年5月18日
根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）颁布的《上市公司股权激励管理办法》以及深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规定，上海悦心健康集团股份有限公司（以下简称“公司”）完成了公司2023年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”、“本次激励计划”）首次授予股票期权的登记工作，现将相关事项公告如下：
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2023 年 3 月 20 日，公司召开第七届董事会第二十三次会议，审议通过了《关
于<公司 2023 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。同日，公司召开第七届监事会第十七次会议，对公司 2023 年股票期权激励计划的首次授予激励对象名单进行核查，并审议通过《关于<公司 2023 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查<公司 2023 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。公司独立董事就本激励计划是否有利于
公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。公司聘请的律师事务所及独立财务顾问出具了相应的法律意见书和独立财务顾问意见。
2、2023 年 3 月 21 日至 2023 年 3 月 30 日，公司在内部对 2023 年股票期权激
励计划首次授予激励对象名单（包含姓名和职务）进行了公示。在公示期内，公司
监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。公司于 2023 年 4 月 1 日在巨
潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于公司 2023 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-027）。
3、2023 年 4 月 7 日，公司召开 2022 年度股东大会，会议审议通过《关于<公司
2023 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜。公司聘请的律师事务所出具了相应的法律意见书。同日，公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于公司 2023 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-030）。
4、2023 年 4 月 7 日，公司召开第八届董事会第一次会议、第八届监事会第一次
会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会认为本次激励计划规定的授予条件已经成就，并对首次授予股票期权的激励对象名单进行了核实。公司聘请的律师事务所及独立财务顾问出具了相应的法律意见书和独立财务顾问意见。
5、2023 年 5 月 18 日，公司完成了本激励计划的首次授予登记工作，向符合授
予条件的 81 名激励对象实际授予 784.00 万份股票期权，行权价格为 3.41 元/股。
二、本激励计划首次授予及登记完成情况
1、首次授权日：2023 年 4 月 10 日
2、首次授予登记数量：784.00 万份
3、首次授予登记人数：81 人
4、首次授予股票期权的行权价格：3.41 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司人民币 A 股普通股股票
6、股票期权简称：悦心 JLC1
7、股票期权代码：037349
8、股票期权首次授予登记完成日：2023 年 5 月 18 日
9、首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的股票 占授予股票 占本激励计划
序号 姓名 职务 期权数量 期权总量的 公告时公司股
（万份） 比例 本总额的比例
1 余璟 董事、总裁 30 3.39% 0.03%
2 陈超 董事、副总裁 30 3.39% 0.03%
3 陈前 董事、副总裁 30 3.39% 0.03%
4 刘晖 副总裁 30 3.39% 0.03%
5 何志明 副总裁 30 3.39% 0.03%
6 宋源诚 董事 15 1.70% 0.02%
7 吴蕾 副总裁 15 1.70% 0.02%
8 赵一非 财务负责人 15 1.70% 0.02%
9 程梅 董事会秘书 15 1.70% 0.02%
10 核心人员（共计 72 名） 574 64.93% 0.62%
预留 100 11.31% 0.11%
合计 884 100.00% 0.95%
注：
（1）表格中披露的董事、高级管理人员与 2023 年股票期权激励计划中所披露的董事、高级 管理人员存在差异的原因是：2023 年 4 月公司第七届董事会届满，董事会进行了换届选举并聘 任新一届高级管理人员，故上表披露的是目前担任董事、高级管理人员获授股票期权的情况；
（2）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累 计未超过公司总股本的 1%；
（3）公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额 的 10%；
（4）表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
10、本激励计划的有效期、等待期和行权安排
（1）有效期
本激励计划股票期权的有效期为自授权之日起至激励对象获授的股票期权全部 行权或注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
（2）等待期
激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，均自授权完成登记日起计。 授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于 12 个月。
（3）本激励计划的可行权日
本激励计划的激励对象自等待期满后方可开始行权，可行权日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得行权：
①公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
④中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
本激励计划首次授予的股票期权的行权安排如下表所示：
行权期 行权安排 行权比例
自首次授予部分股票期权授权日起 12 个月后的首个
第一个行权期 交易日起至首次授予部分股票期权授权日起 24 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分股票期权授权日起 24 个月后的首个
第二个行权期 交易日起至首次授予部分股票期权授权日起 36 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分股票期权授权日起 36 个月后的首个
第三个行权期 交易日起至首次授予部分股票期权授权日起 48 个月 40%
内的最后一个交易日当日止
若预留部分股票期权在公司 2023 年第三季度报告披露前授予，则预留授予部分
股票期权的行权安排如下表所示：
行权期 行权安排 行权比例
自预留授予部分股票期权授权日起 12 个月后的首个
第一个行权期 交易日起至预留授予部分股票期权授权日起 24 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分股票期权授权日起 24 个月后的首个
第二个行权期 交易日起至预留授予部分股票期权授权日起 36 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分股票期权授权日起 36 个月后的首个
第三个行权期 交易日起至预留授予部分股票期权授权日起 48 个月 40%
内的最后一个交易日当日止
若预留部分股票期权在公司 2023 年第三季度报告披露后授予，则预留授予部分
股票期权的行权安排如下表所示：
行权期 行权安排 行权比例
自预留授予部分股票期权授权日起 12 个月后的首个
第一个行
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