证券代码：002078 证券简称：太阳纸业 公告编号：2021-037
山东太阳纸业股份有限公司
关于限制性股票激励计划（2021—2023）授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次授予限制性股票股份数量为6,228.10万股，占截至2021年7月20日公司总股本的2.37%；
2、本次授予限制性股票股份来源为向激励对象发行新增；
3、本次授予限制性股票总人数为1,185人；
4、本次限制性股票上市日期为2021年7月30日；
5、本次限制性股票授予日为2021年6月8日；
6、本次限制性股票授予价格为8.35元/股；
7、本次限制性股票授予后的股份性质为有限售条件流通股；
8、本次限制性股票授予完成后，公司股权分布符合上市条件的要求，不会导致公司实际控制人发生变化。
山东太阳纸业股份有限公司（以下简称“公司”或“太阳纸业”）根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定，已完成了《山东太阳纸业股份有限公司限制性股票激励计划（2021—2023）》（以下简称“激励计划”）所涉及限制性股票的授予登记工作，现就有关事项公告如下：
一、股权激励计划已履行的审批程序
1、公司于 2021 年 3 月 25 日召开了第七届董事会第十八次会议、第七届监
事会第十七次会议，审议通过了《关于公司<限制性股票激励计划（2021-2023）（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<限制性股票激励计划（2021-2023）实施考核管理办法>的议案》等相关议案，公司独立董事对本次股权激励发表了同意的独立意见，北京德恒律师事务所对此出具了相应的法律意见书。
监事会对激励对象名单进行了核查，认为激励对象符合本次股权激励计划规
定的激励对象范围，公司于 2021 年 3 月 26 日至 2021 年 4 月 5 日通过巨潮资讯
网和公司布告栏进行公示，并于 2021 年 5 月 22 日披露了《太阳纸业监事会关于
公司限制性股票激励计划（2021-2023）激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
2、2021 年 5 月 28 日，公司召开 2020 年年度股东大会，审议通过了《关于
公司<限制性股票激励计划（2021-2023）（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<限制性股票激励计划（2021-2023）实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划（2021—2023）有关事宜的议案》。公司实施本次股权激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事
宜。公司已于 2021 年 5 月 22 日披露了《太阳纸业关于公司限制性股票激励计划
（2021-2023）内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
3、2021 年 6 月 8 日，公司召开第七届董事会第二十次会议和第七届监事会
第十九次会议，审议通过了《关于调整公司<限制性股票激励计划（2021—2023）>激励对象名单及权益授予数量的议案》、《关于向公司<限制性股票激励计划（2021—2023）>激励对象授予限制性股票的议案》，独立董事对此发表了同意的独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行了核实。北京德恒律师事务所对此出具了相应的法律意见书。
4、2021年7月2日，公司召开第七届董事会第二十一次会议和第七届监事会第二十次会议，审议通过了《关于调整公司<限制性股票激励计划（2021—2023）>授予价格、激励对象名单及权益授予数量的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，公司监事会发表了核查意见，北京德恒律师事务所对此出具了相应的法律意见书。
二、激励计划授予的具体情况
（一）授予情况
1、激励计划的股票来源：本次激励计划的股票来源均为向激励对象定向发行本公司A股普通股。
2、激励计划的授予日：2021年6月8日
3、激励计划的授予价格：8.35元/股
4、激励计划的授予对象及授予数量：
本次激励计划向1,185名激励对象授予限制性股票6,228.10万股，具体分配如下：
获授的限制性股票 占授予限制性股票 占截至2021年 7
姓名 职务 数量（万股） 总数的比例（%） 月 20日公司总
股本的比例（%）
刘泽华 董事、副总经理 180 2.8901 0.0686
应广东 副总经理、总工程 180 2.8901 0.0686
师
陈昭军 副总经理 120 1.9268 0.0457
王宗良 董事、副总经理、 120 1.9268 0.0457
财务总监
曹衍军 副总经理 120 1.9268 0.0457
陈文俊 副总经理 120 1.9268 0.0457
庞传顺 副总经理、董事会 120 1.9268 0.0457
秘书
小计 960 15.4142 0.3658
核心业务（技术）人员 5268.10 84.5858 2.0071
（共 1178 人）
合计（共 1185 人） 6228.10 100 2.3729
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
5、解锁安排：
本计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
第一个解除限售期 自股票上市日起12个月后的首个交易日起至股票上市 40%
日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自股票上市日起24个月后的首个交易日起至股票上市 40%
日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售期 自股票上市日起36个月后的首个交易日起至股票上市 20%
日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
6、解锁条件：
（1）公司业绩考核指标要求
本计划的解除限售的考核年度为2021-2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为解除限售条件。
限制性股票的各年业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以 2020 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于 30%
第二个解除限售期 以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 40%
第三个解除限售期 以 2020 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 50%
注：①以上净利润指标均指扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润。②由本次股权激励产生的成本将在经常性损益中列支。
如公司未满足上述业绩考核指标，则所有激励对象对应考核年度可解除限售的限制性股票均不得解除限售或递延至下期解除限售，由公司回购注销。
（2）个人业绩考核指标要求
根据公司制定的《限制性股票激励计划（2021—2023）实施考核管理办法》，激励对象只有在规定的考核年度内，公司业绩达到考核指标要求，且个人绩效考核为“合格”及以上时，才可具备获授限制性股票本年度的解除限售资格。
若达到解除限售条件，激励对象按照本计划的相关规定对该期内可解除限售部分的限制性股票申请解除限售；未达解除限售条件的限制性股票，由公司按本计划相关规定回购注销。
（二）公司独立董事、监事以及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。
（三）本次激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过本次激励计划公告时公司股本总额的1%。参与本次激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月未买卖本公司股票。
（四）本次限制性股票授予完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
三、本次实施的激励计划与股东大会审议通过的激励计划差异情况
根据公司2020年年度股东大会的授权，公司董事会根据实际情况对公司限制性股票激励计划（2021—2023）授予价格、激励对象名单及权益授予数量进行了调整。调整情况说明如下：
1、2021 年 6 月 8 日，公司召开第七届董事会第二十次会议和第七届监事会
第十九次会议，审议通过了《关于调整公司<限制性股票激励计划（2021—2023）>激励对象名单及权益授予数量的议案》。
鉴于 20 名激励对象因离职或个人原因自愿放弃公司拟向其授予的限制性股
票共计 26.10 万股。根据股东大会的授权，公司董事会对本次股权激励计划的激励对象名单及权益授予数量进行了调整。
调整后，本次股权激励计划激励对象由 1,219 人调整为 1,199 人；本次授予
的股权激励计划限制性股票权益总数由 6,287.20 万股调整为 6,261.10 万股。
2、2021年7月2日，公司召开第七届董事会第二十一次会议和第七届监事会第二十次会议，审议通过了《关于调整公司<限制性股票激励计划（2021—2023）>授予价格、激励对象名单及权益授予数量的议案》。
（1）公司于2021年5月28日召开2020年年度股东大会，审议通过了《公司2020年度利润分配预案》。
根据公司《限制性股票激励计划（2021-2023）》的相关规定，若在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、派息、缩股、配股等事项，应对限制性股票的授予价格做相应的调整。因此，根据公司2020年年度股东大会的授权，公司董事会对授予价格进行调整，调整后的限制性股票授予价格为：
P＝P0－V＝8.45元/股－0.10元/股＝8.35元/股
其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的授予价格。经派息调整后，P仍须为正数。
（2）鉴于有 3 名激励对象因离职或个人原因自愿
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