股票代码：002010 股票简称：传化智联 公告编号：2021-086
传化智联股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划
第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
1、本次符合解除限售条件的激励对象共计 270 人，可解除限售的限制性股
票数量 1,939.40 万股，占公司目前总股本 307,145.6723 万股的 0.63%。
2、本次解除限售股份可上市流通的日期为：2021 年 12 月 15 日
传化智联股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 11 月 26 日召开的第
七届董事会第十六次（临时）会议和第七届监事会第十二次（临时）会议分别审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。现将相关事项公告如下：
一、已履行的相关审批程序
1、2020 年 9 月 27 日，公司召开第七届董事会第五次（临时）会议和第七
届监事会第四次（临时）会议，审议通过了《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》等议案，公司独立董事、监事会分别就公司实施本激励计划发表了意见；浙江浙经律师事务所就本激励计划的合规性出具了法律意见书；上海信公企业管理咨询有限公司（现已更名为“上海信公科技集团股份有限公司”）就公司实施本激励计划出具了独立财务顾问报告。
2、2020 年 9 月 29 日至 2020 年 10 月 8 日，公司对本次激励计划授予激励
对象的姓名和职务进行了内部公示。公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名单的异议。公示期满后，监事会对授予激励对象名单进行了核查并对
公示情况进行了说明。
3、2020 年 10 月 14 日，公司召开 2020 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划获得批准，并授权公司董事会办理本次激励计划的相关事宜。同时，公司就内幕信息知情人在本次激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于 2020 年 10月 15 日披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2020 年 11 月 27 日，公司召开第七届董事会第七次（临时）会议和第七
届监事会第六次（临时）会议，审议通过了《关于调整公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象及授予数量的议案》、《关于向公司 2020 年限制性股票激励计
划激励对象授予限制性股票的议案》，同意确定以 2020 年 11 月 27 日为授予日，
向符合条件的 282 名激励对象授予 5,020 万股限制性股票。公司监事会、独立董事均对以上事项发表了同意意见。浙江浙经律师事务所、上海信公科技集团股份有限公司就以上事项分别出具了法律意见书和独立财务顾问报告。
5、2020 年 12 月 11 日，公司披露了《关于公司 2020 年限制性股票授予完
成公告》，公司向 278 名激励对象授予的 4,927.50 万股限制性股票于 2020 年 12
月 15 日上市。
6、2021 年 4 月 28 日，公司召开第七届董事会第十次会议和第七届监事会
第七次会议，审议通过了《关于回购注销 2020 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，董事会同意对 2020 年限制性股票激励计划所涉及 6 名因离职不再具备激励资格的激励对象已获授但尚未解除限售的共计 64 万股限制性股票进行回购注销。公司监事会、独立董事均对以上事项发表了同意意见。浙江浙经律师事务所、上海信公科技集团股份有限公司就以上事项分别出具了法律意见书
和独立财务顾问报告。2021 年 5 月 28 日，公司 2020 年年度股东大会审议通过
了上述议案。2021 年 6 月 17 日公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分
公司办理完成上述股份回购注销手续。
7、2021 年 11 月 26 日，公司召开第七届董事会第十六次（临时）会议和第
七届监事会第十二次（临时）会议，审议通过了《关于回购注销 2020 年限制性 股票激励计划部分限制性股票的议案》，《关于 2020 年限制性股票激励计划第一 个解除限售期解除限售条件成就的议案》。董事会同意对 2020 年限制性股票激励 计划所涉及 2 名因离职不再具备激励资格的激励对象已获授但尚未解除限售的 共计 15 万股限制性股票进行回购注销；2020 年限制性股票激励计划第一个限售 期即将届满且解除限售条件已经满足，同意对 270 名激励对象的第一个解除限售 期限制性股票共计 1939.40 万股办理解除限售事宜。公司监事会、独立董事均对 以上事项发表了同意意见。浙江浙经律师事务所、上海信公科技集团股份有限公 司就以上事项分别出具了法律意见书和独立财务顾问报告。
二、本激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
1、第一个限售期即将届满说明
根据《2020 年限制性股票激励计划》（以下简称“本激励计划”或“激励计
划”）相关规定，本激励计划授予的限制性股票在上市日起满 12 个月后分三期解 除限售，解除限售的比例分别为 40%、30%、30%。本激励计划授予的限制性股 票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比
例
第一个解除限售期 自限制性股票上市日起 12 个月后的首个交易日起至限 40%
制性股票上市日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自限制性股票上市日起 24 个月后的首个交易日起至限 30%
制性股票上市日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售期 自限制性股票上市日起 36 个月后的首个交易日起至限 30%
制性股票上市日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划限制性股票的上市日为 2020 年 12 月 15 日，公司本次 激励计划
限制性股票的第一个限售期将于 2021 年 12 月 14 日届满。
2、第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除：
解除限售条件 成就情况
（一）本公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见 形，满足解除限售
或者无法表示意见的审计报告； 条件。
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定
意见或无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、
公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 述情形，满足解除
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人 限售条件。
选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的
情形；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）公司层面的业绩考核要求 公司2020年利
解除限 公司业绩达成目标 A 公司业绩达成目标 B 润 总 额 为
售期 公司解除限售系数=80% 公司解除限售系数 187,146.18 万元，剔
=100% 除公司本期及其它
第一个 公司2020年利润总额不低 公司 2020 年利润总额不 股权激励计划所涉
解除限 于 16 亿元 低于 18 亿元 及股份支付费用影
售期 响数值后的2020年
注：上述“利润总额”以剔除本次及其它激励计划股份支付费 利 润 总 额 为
用影响的数值作为计算依据。 187,229.10 万元，满
足 100%解除限售
的条件。
（四）激励对象所在部门/业务单元层面业绩考核 本次激励对象
公司将根据上一考核年度内激励对象所在部门/业务单元的组 所在部门/业务单
织绩效结果确定当年是否可解除限售。未完成组织绩效指标或被评 元层面业绩考核均
价为 C 或 D 的部门/业务单元，则整个部门/业务单元全体激励对象 符 合 解 除 限 售 条
当期不能解除限售，由公司按授予价格加上中国人民银行同期存款 件。
利息之和回购注销。
（五）激励对象个人层面的绩效考核要求 270 名激励对象个
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度组织实 人层面的绩效考核
施。公司将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照 结果均为 A 或 B，
激励对象的业绩完成率确定其解除限售比例，个人当年实际可解除 当期可解除限售比限售数量=标准系数×公司解除限售系数×个人当年计划解除限售 例为 100%。
额度。
激励对象个人绩效考核结果分为 A、B、C、D 四个档次。考核
评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的解除限售比
例：
评价结果 A B C D
标准系数 100%
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