证券代码：000733 证券简称：振华科技 公告编号：2019-84
中国振华(集团)科技股份有限公司
关于变更 2018 年股票期权激励计划（草案）的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、变更情况概述
（一）原股权激励计划基本情况
2018 年 11 月 30 日，中国振华（集团）科技股份有限公司（以下
简称“公司”）第七届董事会第四十四次会议审议通过了《关于 2018
年股票期权激励计划（草案）及摘要的议案》（以下简称“计划”，内
容详见2018年12月1 日巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）相关公告）。
（二）变更原因
1.公司按照相关规定，将计划上报国务院国资委审核，国务院国
资委相关部门经过审核，对计划提出修改意见。
2.原计划中激励对象因工作发生变动不适宜作为激励对象，新增
激励对象，激励对象授予份额发生变化。
（三）变更内容
序号 变更章节 变更前内容 变更后内容
5. 本计划的激励对象共计 417 人 5. 本计划的激励对象共计不超过 375 人
9. 本计划授予股票期权的业绩条件： 9. 本计划授予股票期权的业绩条件：
1 特别提示
2017 年归属于上市公司股东的净利润不 2018 年归属于上市公司股东扣除非经常
低于 2.00 亿元，2017 年加权平均净资产收 性损益后的净利润增长率不低于 17.50%，
益率不低于 4.99%。 且不低于对标企业 50 分位值，2018 年扣
除非经常性损益后的加权平均净资产收
益率不低于 3.74%，且不低于对标企业 50
分位值；2018 年扣除非经常性损益后的
EVA 不得低于 124,38 万元。
10. 本计划授予的股票期权行权的业绩条 10. 本计划授予的股票期权行权的业绩条件如下所示：第一个行权期: （1）以 2017 件如下所示：
年为基础，2019 年净利润增长率不低于 第一个行权期: （1）以 2018 年为基础，
30%，且不低于 2019 年度同行业对标企业 2020 年净利润增长率不低于 25%，且不低
75 分位值水平； 于 2020 年度同行业对标企业 75 分位值水
（2）2019 年度净资产收益率不低于 平；
3.75%，且不低于 2019 年度同行业对标企 （2）2020 年度净资产收益率不低于
业 75 分位值水平； 4.25%，且不低于 2020 年度同行业对标企
（3）2019 年度ΔEVA 为正值。 业 75 分位值水平；
第二个行权期（: 1）以 2017 年为基础，2020 （3）2020 年度ΔEVA 为正值。
年净利润增长率不低于 50%，且不低于 第二个行权期: （1）以 2018 年为基础，
2020 年度同行业对标企业 75 分位值水平； 2021 年净利润增长率不低于 45%，且不低
（2）2020 年度净资产收益率不低于 于 2021 年度同行业对标企业 75 分位值水
4.25%，且不低于 2020 年度同行业对标企 平；
业 75 分位值水平； （2）2021 年度净资产收益率不低于
（3）2020 年度ΔEVA 为正值。 4.75%，且不低于 2021 年度同行业对标企
第三个行权期: （1）以 2017 年为基础， 业 75 分位值水平；
2021 年净利润增长率不低于 75%，且不低 （3）2021 年度ΔEVA 为正值。
于 2021 年度同行业对标企业 75 分位值水 第三个行权期: （1）以 2018 年为基础，
平； 2022 年净利润增长率不低于 65%，且不低
（2）2021 年度净资产收益率不低于 于 2022 年度同行业对标企业 75 分位值水
4.75%，且不低于 2021 年度同行业对标企 平；
业 75 分位值水平； （2）2022 年度净资产收益率不低于
（3）2021 年度ΔEVA 为正值。 5.25%，且不低于 2022 年度同行业对标企
备注：（1）上述净资产收益率是指扣 业 75 分位值水平；
除非经常性损益后的加权平均净资产收 （3）2022 年度ΔEVA 为正值。
益率,若本激励计划有效期内公司进行发 备注：（1）上述净资产收益率是指扣除
行证券募集资金的，计算发行当年净资产 非经常性损益后的加权平均净资产收益
收益率时不考虑因发行证券募集资金对 率,若本激励计划有效期内公司进行发行
净资产的影响（即净资产为扣除证券发行 证券募集资金的，计算发行当年净资产收
当年证券发行募集资金后的净资产值）； 益率时不考虑因发行证券募集资金对净
从证券发行次年起，解除限售条件中的净 资产的影响（即净资产为扣除证券发行当
资产收益率调整为不低于“证券发行当年 年证券发行募集资金后的净资产值）；从
的全面摊薄净资产收益率”。 证券发行次年起，解除限售条件中的净资
（2）净利润指归属于母公司股东扣除 产收益率调整为不低于“证券发行当年的
非经常性损益的净利润。 全面摊薄净资产收益率”；计算净资产收
益率时，剔除会计政策及会计处理办法调
整造成的影响，具体金额以董事会认定金
额为准。
（2）上述“净利润”及△ EVA 计算所涉
及的“净利润”均指归属于母公司股东扣
除非经常性损益的净利润。
第四章激励对象的 二、激励对象的范围 二、激励对象的范围
2
确定依据和范围 本计划涉及的激励对象不超过 417 人 本计划涉及的激励对象不超过 375 人
三、股票期权激励计划的分配原则 三、股票期权激励计划的分配原则
授予的股票期权在各激励对象间的分配 授予的股票期权在各激励对象间的分配
情况表中，潘文章授予股票期权 15 万股。 情况表中，潘文章授予股票期权 18 万股。
第五章本计划所涉 注：3. 在本计划有效期内，高级管理人员 注 3.在本计划有效期内，高级管理人员个
3 及的标的股票来 个人股权激励预期收益水平，应控制在其 人股权激励预期收益水平，应控制在其 3
源、数量和分配 2 年薪酬总水平（含预期的期权收益）的 年薪酬总水平（含预期的期权收益）的
30％以内。高级管理人员薪酬总水平应参 30％以内。高级管理人员薪酬总水平应参
照国有资产监督管理机构或部门的原则 照国有资产监督管理机构或部门的原则
规定，依据公司绩效考核与薪酬管理办法 规定，依据公司绩效考核与薪酬管理办法
确定。 确定。
一、本次授予的股票期权的行权价格的确 一、本次授予的股票期权的行权价格的确
定方法 定方法
股票期权的行权价格的定价基准日为本 股票期权的行权价格的定价基准日为本
计划公布日。行权价格不得低于股票票面 计划公布日。行权价格不得低于股票票面
金额，且不得低于下列价格较高者： 金额，且不得低于下列价格较高者：
1. 本激励计划公告前1个交易日公司股票 1. 本激励计划公告前 1 个交易日公司股
第七章 股票期权 交易均价（前 1 个交易日股票交易总额/ 票交易均价；
4 的行权价格或行权 前1个交易日股票交易总量），为每股11.33 2. 本激励计划公告前 20 个交易日、60 个
价格的确定方法 元； 交易日或者120个交易日的公司股票交易
2. 本激励计划公告前 20 个交易日的公司 均价之一。
股票交
