股票代码：000673 股票简称：当代东方 公告编号：2017-058
当代东方投资股份有限公司
关于限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、公司2016年限制性股票激励计划（第一个解锁期）解锁条件已经成就；
2、2016 年限制性股票激励计划第一期可解锁的限制性股票激励对象为 42
名，可解锁的限制性股票数量为3,444,108股，占目前公司总股本比例为0.43%；
3、本次限制性股票在相关部门办理完解锁手续后、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
当代东方投资股份有限公司（以下简称“公司”）于2017年5月4日召开
了七届董事会二十四次会议，会议审议通过了《关于限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的议案》，董事会认为《当代东方投资股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）设定的限制性股票的第一个解锁期解锁条件已经成就，根据《激励计划》的相关规定，公司董事会将办理2016年授予的限制性股票中符合解锁条件部分的股票解锁事宜。公司董事会办理本次解锁事宜已经公司2015年第三次临时股东大会授权，无需再提交股东大会审议。现将相关事项公告如下：
一、公司股权激励计划简述
1、2015年11月9日，公司召开六届董事会三十六次会议，审议通过了《关于<当代东方投资股份有限公司限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》等议案，公司六届监事会第二十二次会议审议上述议案并对公司本次股权激励计划的激励对象名单进行核实，公司独立董事就本次股权激励计划发表了同意的独立意见。
2、2015年12月8日，公司召开2015年第三次临时股东大会，审议并通过了《关于<当代东方投资股份有限公司限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》等系列议案。公司实施激励计划获得批准，董事会被授权全权办理本次股权激励计划的有关事宜。
3、2016年5月3日，根据股东大会授权，公司召开了七届董事会七次会议，审议通过了《关于调整限制性股票激励计划授予数量、价格和授予对象人数的议案》、《当代东方投资股份有限公司关于向激励对象授予限制性股票的议案》。
确定以2016年5月3日为授予日，授予52名激励对象9,688,268股限制性股票，调整后的授予价格为6.435元/股。
4、截至2016年5月26日，公司完成了上述限制性股票的授予工作，实际授予44名激励对象7,174,978股限制性股票，授予完成后，公司股份总数由
786,160,000股增加至793,334,978股。本次授予限制性股票定向增发股份的上市日期为2016年5月30日。上述事项详见2016年5月27日刊载于《中国证券报》和巨潮资讯网的《关于限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号：2016-054）。
5、2017年4月11日，公司召开七届董事会二十二会议和七届监事会十二次会议，审议通过了《关于回购注销限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，由于公司2名限制性股票激励对象主动离职，已不符合公司限制性股票激励计划中有关激励对象的规定，董事会审议决定取消上述激励对象资格并回购注销其已获授但尚未解锁的全部限制性股票共计286,762股。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，律师出具了相应法律意见书。
6、2017年5月4日，公司召开了七届董事会二十四次会议和七届监事会十四次会议，审议通过了《关于限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的议案》，董事会认为公司《限制性股票激励计划（草案）》设定的第一个解锁期解锁条件已经成就。
二、激励计划设定的第一个解锁期解锁条件成就情况
（一）锁定期已满
公司确定的授予日为2016年5月3日，公司首次授予的限制性股票第一个锁定期已届满。
（二）限制性股票的解锁条件成就说明
序号 首次解锁条件 成就情况
1 当代东方未发生以下任一情形： 公司未发生前述情形，
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或 满足解锁条件
者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生前述
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员； 情形，满足解锁条件
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员的情
形；
（4）公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的情形。
公司层面业绩考核条件： 公司2016年净利润为
（1）以2015年净利润为基数，2016年净利润增长率不低于50%。 17,747万元，相比2015
（2）锁定期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东 年度增长60.24%，且满
的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年 足锁定期内归属于上
度的平均水平且不得为负。 市公司股东的净利润
及归属于上市公司股
东的扣除非经常性损
益的净利润均不得低
于授予日前最近三个
会计年度的平均水平
且不得为负。
综上所述，公司达到了
业绩指标考核条件
个人层面绩效考核要求： 2名激励对象因离职不
根据公司制定的考核办法，目前对个人绩效考核结果共有A、B、C、 纳入本次个人业绩考
D四档，对应的考核结果如下： 核范围，2016年度，42
A B C D 名激励对象绩效考核
等级 均达标，满足解锁条
优 良 合格 不合格
分数段 80分以上 70~80分 60~70分 60分以下 件，42名激励对象可解
可解锁比例 100% 80% 70% 0% 锁比例为50%(占其获
若激励对象2016年度个人绩效考核结果为A/B/C档，则2016年度激 授总量比例)
励对象个人绩效考核“合格”，激励对象根据年度考核分数对应的个
人可解锁比例进行解锁。
综上所述，董事会认为公司《激励计划》设定的第一个解锁期解锁条件已经成就，同意公司按照激励计划的相关规定办理首次授予限制性股票第一个解锁期的相关解锁事宜。
三、限制性股票激励计划首次授予的第一个解锁期可解锁对象及可解锁数量本次符合解锁条件的激励对象共计42人，可申请解锁并上市流通的限制性股票数量为3,444,108股，占目前公司股本总额的0.43%。
获授的限制性股 第一期计划可解 第一期实际解
姓名 职务 票数量(万股) 锁限制性股票数 锁限制性股票
量（股） 数量（股）
王东红 董事 140 70 70
蔡凌芳 董事、副总经理 60 30 30
刘刚 副董事长 20 10 10
王书星 副总经理 40 20 20
陈雁峰 董事会秘书 20 10 10
吴淑香 财务总监 20 10 10
中层管理人员、核心业务（技术）人 388.82 194.41 194.41
员（36人）
合计（42人） 688.82 344.41 344.41
注：根据《公司法》、《深圳证券交易所上市公司董事、
