中国宝安集团股份有限公司
2018年股票期权激励计划（草案）
中国宝安集团股份有限公司
二〇一八年三月
声明
本公司及全体董事、监事承诺公司2018年股票期权激励计划及其摘要不存
在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
一、中国宝安集团股份有限公司（以下简称“中国宝安”或“本公司”、“公司”）2018 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规及规范性文件，以及《中国宝安集团股份有限公司章程》制订。
二、本激励计划为股票期权激励计划。股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。
本激励计划拟向激励对象授予11695.00万份股票期权，涉及的标的股票种
类为人民币A股普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额214934.50万股的
5.44%。其中，首次授予11245.00万份股票期权,占本计划拟授予股票期权总数
的96.15%，占本激励计划公告时公司股本总额214934.50万股的5.23%；预留
450万份股票期权，占本计划拟授予股票期权总数的3.85%，占本激励计划公告
时公司股本总额214934.50万股的0.21%。
在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每1份股票期权拥有在有效期内
以行权价格购买1股公司股票的权利。
预留授予部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定，
经董事局提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，通过公司网站或者其他途径，按要求及时准确在公司内部公示当次激励对象相关信息。超过12个月未明确预留授予部分激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
三、本计划首次授予的股票期权的行权价格为每股6.31元，该行权价格为
下列价格中较高者：
1、本计划草案公布前一个交易日的公司股票交易均价（前1个交易日股票
交易总额/前1个交易日股票交易总量）为每股6.31元；
2、本计划草案公布前20个交易日内的公司股票交易均价（前20个交易日
股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）为每股5.90元。
四、在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权的行权价格、股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整；股票期权行权前若公司增发股票，股票期权的行权价格、股票期权数量及所涉及的标的股票总数不做调整。
五、本激励计划首次拟向380名激励对象授予股票期权，包括公司公告本激
励计划时公司董事、高级管理人员、公司及子公司中高级管理人员、核心技术（业务）人员。
六、行权安排
本计划有效期自股票期权授权登记完成之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过72个月。
本计划授予的股票期权自本激励计划授权登记完成之日起满12个月后，激
励对象应在未来60个月内分5期行权。本次激励计划授予的股票期权行权期及
各期行权时间安排如表所示：
行权期 行权时间 可行权数量占获授
股票期权数量比例
自首次/预留授权登记完成之日起12个月后
第1个行权期 的首个交易日起至首次/预留授权登记完成
之日起24个月内的最后一个交易日止 30%
自首次/预留授权登记完成之日起24个月后
第2个行权期 的首个交易日起至首次/预留授权登记完成
之日起36个月内的最后一个交易日止 20%
自首次/预留授权登记完成之日起36个月后
第3个行权期 的首个交易日起至首次/预留授权登记完成
之日起48个月内的最后一个交易日止 20%
自首次/预留授权登记完成之日起48个月后
第4个行权期 的首个交易日起至首次/预留授权登记完成
之日起60个月内的最后一个交易日止 20%
第5个行权期 自首次/预留授权登记完成之日起60个月后
的首个交易日起至首次/预留授权登记完成 10%
之日起72个月内的最后一个交易日止
在行权期内，若达到行权条件，激励对象可对相应比例的股票期权行权。符合行权条件但未在上述行权期内全部行权的，则未行权的该部分期权由公司注销。
如行权期内的任一年度公司业绩条件未达到行权条件的，对应行权期所获授的股票期权由公司注销。如行权期内的任一年度激励对象个人绩效考核未达标的，按照该计划激励对象对应行权期所获授的但不满足行权条件的股票期权由公司注销。
七、行权条件
本激励计划首次授予的股票期权分5期行权，行权考核年度为2018年-2022
年，公司将对激励对象分年度进行绩效考核，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件之一。绩效考核中公司业绩考核目标具体如下：
行权期 业绩考核目标
第1个行权期以2017年公司净利润为基数，2018净利润年增长率不低于20%；
第2个行权期以2017年公司净利润为基数，2019净利润年增长率不低于45%；
第3个行权期以2017年公司净利润为基数，2020净利润年增长率不低于75%；
第4个行权期以2017年公司净利润为基数，2021净利润年增长率不低于110%；
第5个行权期以2017年公司净利润为基数，2022净利润年增长率不低于155%。
注：以上“净利润”以经审计的归属于上市公司母公司所有者的净利润并剔除股份支付费用影响的数据作为计算依据。
本计划有效期内，若出现对2017年度净利润进行追溯调整的情形，则尚未实施的行权
期的业绩考核基数取调整前与调整后净利润中的较高者。对具体测算方法和操作实施程序的解释归于公司董事局薪酬与考核委员会。
由本次股权激励产生的期权成本将在经常性损益中列支。
预留授予部分的股票期权业绩考核同首次授予。
八、公司承诺不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
九、参与本激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条的规定，不存在不得成为激励对象的下列情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、证监会认定的其他情形。
十、公司承诺不为激励对象依本激励计划有关股票期权行权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十一、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。
十二、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：经公司董事局审议通过，公司股东大会批准。
十三、自公司股东大会审议通过股票期权激励计划之日起60日内，公司将
按相关规定召开董事局会议对激励对象进行授权，并完成登记、公告等相关程序。
公司未能在60日内完成上述工作的，终止实施本激励计划，未授予的股票期权
作废失效。
十四、本股票期权激励计划的实施不会导致公司股权分布不具备上市条件。
目录
特别提示......2
第一章 释义......2
第二章 本激励计划的目的与原则......4
第三章 本激励计划的管理机构......5
第四章 激励对象的确定依据和范围......6
第五章 股票期权的来源、数量和分配......8
第六章 股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日、行权安排和
禁售期......10
第七章 股票期权的行权价格和行权价格的确定方法......13
第八章 激励对象获授权益、行权的条件......14
第九章 股票期权激励计划的调整方法和程序......17
第十章 股票期权的会计处理......19
第十一章 股票期权激励计划的实施程序......21
第十二章 公司、激励对象各自的权利义务......24
第十三章 公司、激励对象发生异动的处理......26
第十四章 附则......29
1
第一章 释义
释义项 指 释义内容
公司、本公司、中国宝安指 中国宝安集团股份有限公司
本计划、本激励计划 指 中国宝安集团股份有限公司2018年股票期
