变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-12 郭倍华 减持 -40万 509.2万 大宗交易 董秘,董事 1.17亿
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2026-01-12 郑小明 减持 -10000 35.96万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
688385(K线) 复旦微电(详情) 2026-01-12 郑克振 增持 7500 13.21万 二级市场买卖 高级管理人员 9500
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-12 邹鹏 减持 -15.8万 586.65万 竞价交易 董事,高管 1336.83万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-12 邓玲玲 增持 1.37万 15万 股权激励实施 高级管理人员 10.74万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2026-01-12 边瑞群 减持 -56.97万 1086.98万 大宗交易 董秘,董事,高管 1628万
301006(K线) 迈拓股份(详情) 2026-01-12 赵家事 减持 -10万 173.2万 盘后定价 董事,高管 184.88万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-01-12 谭勇 减持 -2.4万 25.53万 股权激励实施 高级管理人员 41.85万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-12 谢向宇 减持 -1.35万 35.69万 竞价交易 高管 11.56万
688680(K线) 海优新材(详情) 2026-01-12 覃勇 减持 -1000 4.87万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002065(K线) 东华软件(详情) 2026-01-12 薛向东 减持 -67.8万 684.78万 竞价交易 董事 3.28亿
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-12 蔡祖明 减持 -5.37万 108.25万 竞价交易 董事 2960.86万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-12 蔡周良 增持 1.05万 11.45万 股权激励实施 核心技术人员 7.03万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-01-12 蔡俊权 减持 -9.02万 194.92万 竞价交易 董事,高管 5247.07万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2026-01-12 蒋小明 减持 -10万 233.5万 大宗交易 董事 4334.79万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-12 葛伟国 减持 -8.26万 865.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 137.8万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-12 范金凤 减持 -3000 18.14万 竞价交易 高管 9.94万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-12 胡玉彪 减持 -20万 400.7万 二级市场买卖 董事 1780万
603990(K线) 麦迪科技(详情) 2026-01-12 翁康 减持 -521.38万 7773.04万 集中竞价,大宗交易 副董事长,董事,总裁 1565.41万
688208(K线) 道通科技(详情) 2026-01-12 罗永良 减持 -9700 38.31万 二级市场买卖 董事 17万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2026-01-12 纪益根 减持 -3.15万 75.72万 竞价交易 董事 1153.83万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-12 石国伟 减持 -7万 264.32万 二级市场买卖 董事 363.09万
301065(K线) 本立科技(详情) 2026-01-12 盛孟均 减持 -10000 22.36万 竞价交易 高管 26.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。