变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 崔丽野 增持 22.4万 99.68万 股权激励实施 高级管理人员 35万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 沈立华 增持 22.4万 99.68万 股权激励实施 高级管理人员 35万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 蔡文彬 增持 22.4万 99.68万 股权激励实施 核心技术人员 35万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 陈琳 增持 22.4万 99.68万 股权激励实施 董事 35万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 黄凯 增持 3.84万 17.08万 股权激励实施 董事,高级管理人员 6万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-16 赵建华 减持 -2400 24.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 113.54万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-16 蒋燕波 减持 -9600 96.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 27.15万
300200(K线) 高盟新材(详情) 2026-01-15 史向前 减持 -2万 31万 集中竞价 副总裁 47.39万
688689(K线) 银河微电(详情) 2026-01-15 庄建军 减持 -3万 87.24万 二级市场买卖 核心技术人员 6000
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-15 刘兴胜 减持 -5万 885.15万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1190.42万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-15 张美杰 减持 -19.86万 910.32万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 573.03万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-15 郑涛 减持 -74.09万 3395.26万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 2798.92万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-15 郭克云 减持 -13.7万 1345.64万 二级市场买卖 董事 1812.97万
301006(K线) 迈拓股份(详情) 2026-01-15 辉金鹏 减持 -20万 349万 盘后定价 董事,高管 860万
300908(K线) 仲景食品(详情) 2026-01-15 刘红玉 减持 -2万 57.64万 竞价交易 董事 48.32万
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-01-15 黄立 减持 -11.87万 197.39万 竞价交易 董事 11.14亿
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-01-15 殷庆辉 减持 -5900 35.28万 二级市场买卖 董事 1.86万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2026-01-15 田志斌 减持 -10000 72.92万 二级市场买卖 核心技术人员 55.46万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-15 周供华 减持 -10万 201.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8219.42万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 姜根法 增持 2.19万 18.5万 股权激励实施 高级管理人员 10.35万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 陈文亮 增持 1.87万 15.81万 股权激励实施 董事,高级管理人员 14.15万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 余锋 增持 2.62万 22.18万 股权激励实施 董事 205.62万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 谢东颖 增持 3.27万 27.65万 股权激励实施 高级管理人员 15.38万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。