变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-01-16 林圃生 增持 25.06万 680.37万 竞价交易 董事,高管 4291.12万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-16 邹鹏 减持 -34万 1278.74万 竞价交易 董事,高管 1243.94万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-01-16 蔡俊权 减持 -11.51万 234.11万 竞价交易 董事,高管 5219.25万
002144(K线) 宏达高科(详情) 2026-01-16 顾伟锋 减持 -2万 26.2万 竞价交易 董事,高管 69万
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-16 何桂景 减持 -16.5万 584.42万 竞价交易 董事 2032.74万
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-16 何俊桦 减持 -11.56万 373.85万 大宗交易 董事,高管 2310.14万
300040(K线) 九洲集团(详情) 2026-01-16 赵晓红 减持 -241.7万 1636.3万 竞价交易 董事,高管 7341.6万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-01-16 刘成彦 减持 -6000 7.2万 竞价交易 董事 1.56亿
300138(K线) 晨光生物(详情) 2026-01-16 李凤飞 减持 -14万 191.66万 竞价交易 高管 42.78万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-16 池宇峰 减持 -87万 1606.89万 竞价交易 董事 1.27亿
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-16 章有虎 减持 -20万 567.4万 竞价交易 董事,高管 2047.44万
300120(K线) 经纬辉开(详情) 2026-01-16 陈建波 减持 -192.55万 1794.56万 竞价交易 董事,高管 5937.74万
002923(K线) 润都股份(详情) 2026-01-16 由春燕 减持 -2.5万 34.9万 竞价交易 董事,高管 38.77万
688019(K线) 安集科技(详情) 2026-01-16 Shoutian Li 减持 -1000 30万 二级市场买卖 核心技术人员 4171
300507(K线) 苏奥传感(详情) 2026-01-16 孔有田 减持 -100.3万 952.85万 大宗交易 高管 335.94万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-16 陆晓雯 减持 -23.13万 963.36万 竞价交易 董秘,高管 69.42万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-16 石刚 减持 -11.07万 459.95万 竞价交易 高管 33.22万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-16 朱亮 减持 -87.5万 3572.62万 竞价交易 董事,高管 322.52万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-16 张俊 减持 -62.35万 2570.06万 竞价交易 高管 225.85万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-16 傅林坚 减持 -21.78万 914.1万 竞价交易 高管 181.86万
688357(K线) 建龙微纳(详情) 2026-01-16 张岩 减持 -3000 10.38万 二级市场买卖 核心技术人员 2600
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-16 付红玲 增持 1100 1.33万 竞价交易 董事,高管 492万
300532(K线) 今天国际(详情) 2026-01-16 曾巍巍 减持 -7.51万 95.07万 竞价交易 高管 76.48万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。