变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-19 邹鹏 减持 -25.82万 887.17万 大宗交易 董事,高管 1190.61万
002596(K线) 海南瑞泽(详情) 2026-01-19 陈宏哲 减持 -6.03万 27.37万 竞价交易 董事,高管 18.11万
688255(K线) 凯尔达(详情) 2026-01-19 吴勇健 减持 -2.25万 90.09万 二级市场买卖 核心技术人员 6.68万
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-19 何俊桦 减持 -21万 670.11万 大宗交易 董事,高管 2289.14万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-19 郭倍华 减持 -225万 2803.5万 大宗交易 董秘,董事 1.14亿
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-19 曹丽 减持 -9900 17.93万 竞价交易 董事,高管 84.01万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-19 许纪忠 减持 -5万 107.3万 二级市场买卖 高级管理人员 1103.59万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-19 池宇峰 减持 -100万 1827万 大宗交易 董事 1.24亿
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-19 俞富灿 增持 700 2.11万 竞价交易 董事 11.06万
688357(K线) 建龙微纳(详情) 2026-01-19 郭艳霞 减持 -2000 7.2万 二级市场买卖 核心技术人员 1.14万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-01-19 程鹏飞 增持 2万 14.12万 二级市场买卖 高级管理人员 2万
688559(K线) 海目星(详情) 2026-01-19 林国栋 减持 -10000 64万 二级市场买卖 核心技术人员 19.39万
300532(K线) 今天国际(详情) 2026-01-19 曾巍巍 减持 -1.23万 15.48万 竞价交易 高管 75.25万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-19 陈耀强 减持 -6000 14.89万 二级市场买卖 董事 346.2万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-19 李鹏 减持 -6058 28.16万 股权激励实施 核心技术人员 0
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-19 王小军 减持 -8000 36.86万 股权激励实施 核心技术人员 0
600400(K线) 红豆股份(详情) 2026-01-19 周海江 减持 -422.78万 1014.67万 其他 董事 5383.56万
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-01-19 白建明 减持 -7000 6.37万 二级市场买卖 高级管理人员 4.47万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-19 赵建华 减持 -1.2万 123.78万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 112.34万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-19 蒋燕波 减持 -700 7.28万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 27.08万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-19 蔡周良 减持 -7962 18.61万 二级市场买卖 核心技术人员 4.48万
688628(K线) 优利德(详情) 2026-01-16 孙乔 减持 -2100 7.84万 二级市场买卖 董事 6300
603355(K线) 莱克电气(详情) 2026-01-16 张玉清 减持 -2500 9.1万 二级市场买卖 董事 31.35万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。