变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-27 何俊桦 减持 -18.23万 582.26万 大宗交易 董事,高管 2189.76万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2026-01-27 陈文晔 减持 -3.3万 35.64万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 125.02万
002803(K线) 吉宏股份(详情) 2026-01-27 庄浩 减持 -106万 1879.38万 大宗交易 董事,高管 6714.3万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-27 刘爱森 增持 10万 155万 二级市场买卖 董事 1.36亿
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-27 汪坤明 减持 -3801 8.4万 二级市场买卖 董事 6327.1万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-27 李辉 减持 -10000 45.4万 二级市场买卖 董事 447.07万
300375(K线) 鹏翎股份(详情) 2026-01-27 王志方 增持 72.23万 378.53万 竞价交易 董事 3.03亿
688013(K线) 天臣医疗(详情) 2026-01-27 丁水澄 减持 -10000 43.51万 二级市场买卖 核心技术人员 6.15万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-27 周蓉蓉 减持 -1000 13.62万 竞价交易 高管 4.92万
002043(K线) 兔宝宝(详情) 2026-01-27 徐俊 减持 -24.8万 381.17万 竞价交易 董事,高管 231.3万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-27 郭克云 减持 -8万 766.8万 二级市场买卖 董事 1751.3万
002239(K线) 奥特佳(详情) 2026-01-27 朱光 增持 3.04万 10.06万 集中竞价 总经理 83.04万
688099(K线) 晶晨股份(详情) 2026-01-26 石铭 增持 500 4.36万 二级市场买卖 核心技术人员 6750
688373(K线) 盟科药业(详情) 2026-01-26 聂安娜 增持 1.51万 7.56万 股权激励实施 高级管理人员 1.51万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-26 张士凤 减持 -2000 20.18万 二级市场买卖 高级管理人员 2.14万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-26 张宗超 减持 -1.8万 179.28万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 26.16万
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-01-26 白建明 减持 -5900 6.25万 二级市场买卖 高级管理人员 3.88万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2026-01-26 孙冠章 减持 -2万 16.18万 二级市场买卖 核心技术人员 2.65万
688109(K线) 品茗科技(详情) 2026-01-26 汪龙 增持 300 4.23万 二级市场买卖 监事 300
603161(K线) 科华控股(详情) 2026-01-26 陈小科 减持 -105.02万 1988.06万 其他 董事 315.06万
603161(K线) 科华控股(详情) 2026-01-26 陈洪民 减持 -730.06万 1.38亿 其他 董事 2190.2万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-26 江泽军 减持 -3025 12.72万 二级市场买卖 董事 443.64万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-26 石国伟 减持 -3万 124.73万 二级市场买卖 董事 344.38万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。