变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688717(K线) 艾罗能源(详情) 2026-01-26 施鑫淼 减持 -10000 100.72万 二级市场买卖 核心技术人员 17.02万
001376(K线) 百通能源(详情) 2026-01-26 刘木良 减持 -13万 288.2万 竞价交易 高管 98.5万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-26 邱棠福 减持 -2000 9.28万 竞价交易 高管 5.9万
002846(K线) 英联股份(详情) 2026-01-26 翁伟武 减持 -10.02万 181.74万 竞价交易 董事 1.6亿
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-26 陆松圣 增持 10000 9.85万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.08万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-26 章有虎 减持 -46.9万 1600.69万 竞价交易 董事,高管 1928.66万
300158(K线) 振东制药(详情) 2026-01-26 雷振宏 增持 1600 9584 竞价交易 董事 1600
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-01-26 刘成彦 减持 -838.3万 1.08亿 竞价交易 董事 1.47亿
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-01-26 张新功 增持 3.11万 320.88万 竞价交易 董事 5196.54万
601598(K线) 中国外运(详情) 2026-01-26 王笃鹏 减持 -3万 17.16万 二级市场买卖 高级管理人员 31.93万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-26 王湛钦 减持 -5000 10.93万 竞价交易 董事,高管 254.4万
300040(K线) 九洲集团(详情) 2026-01-26 李寅 减持 -160万 1078.4万 竞价交易 董事 8583.65万
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-26 何俊桦 减持 -81.15万 2621.14万 大宗交易 董事,高管 2207.98万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-26 吴平 减持 -1000 16.08万 二级市场买卖 核心技术人员 9000
603836(K线) 海程邦达(详情) 2026-01-26 王希平 减持 -5.8万 85.77万 二级市场买卖 董事 642.26万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2026-01-26 郑彬锋 减持 -335 3.06万 二级市场买卖 核心技术人员 0
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-01-26 李亚萍 减持 -5.68万 135.18万 竞价交易 董事,高管 1039.99万
688312(K线) 燕麦科技(详情) 2026-01-26 王虹 减持 -5万 195.6万 二级市场买卖 核心技术人员 7万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-26 汪坤明 减持 -335.6万 5875.34万 二级市场买卖 董事 6327.48万
688521(K线) 芯原股份(详情) 2026-01-26 汪志伟 增持 1.25万 48.16万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 22.17万
002043(K线) 兔宝宝(详情) 2026-01-26 徐俊 减持 -12.49万 188.34万 竞价交易 董事,高管 256.1万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-01-26 蒋小龙 减持 -8312 75.18万 二级市场买卖 核心技术人员 812
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-26 郭克云 减持 -7.86万 784.95万 二级市场买卖 董事 1759.3万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。