变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-28 袁军 增持 10000 9.81万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 6.96万
002833(K线) 弘亚数控(详情) 2026-01-28 李茂洪 增持 10.8万 196.56万 竞价交易 董事,高管 1.65亿
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-01-28 张新功 增持 1.3万 129.11万 竞价交易 董事 5199.43万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-28 张坚荣 减持 -5.2万 112.52万 竞价交易 董事,高管 212.57万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2026-01-28 陈文晔 减持 -5万 54.3万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 120.02万
300640(K线) 德艺文创(详情) 2026-01-28 欧阳军 减持 -3万 23.4万 竞价交易 董事,高管 128.19万
603196(K线) 日播时尚(详情) 2026-01-28 梁丰 增持 1200万 9348万 增发上市 董事长 7100万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-28 刘爱森 增持 7万 109.62万 二级市场买卖 董事 1.36亿
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-28 汪坤明 减持 -2.82万 64.65万 二级市场买卖 董事 6324.28万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-28 周蓉蓉 减持 -3000 44.2万 竞价交易 高管 4.62万
002043(K线) 兔宝宝(详情) 2026-01-28 徐俊 减持 -3万 47.13万 竞价交易 董事,高管 228.3万
300661(K线) 圣邦股份(详情) 2026-01-28 林林 减持 -299.42万 2.35亿 竞价交易 董事 2361.77万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-01-28 李凌云 减持 -18.03万 527.73万 竞价交易 董事 853.26万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-28 陈青波 增持 6.94万 57.32万 二级市场买卖 监事 6.94万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-28 张国富 增持 12.1万 101.03万 二级市场买卖 董事 12.1万
300394(K线) 天孚通信(详情) 2026-01-28 王志弘 减持 -39.47万 8644.93万 竞价交易 董事,高管 118.57万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-01-28 陈开国 减持 -2.7万 154.44万 二级市场买卖 核心技术人员 19.36万
300100(K线) 双林股份(详情) 2026-01-28 陈有甫 减持 -12.02万 445.7万 集中竞价 董事,副总经理 36.11万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 陈孟华 增持 6.18万 30.03万 股权激励实施 高级管理人员 6.18万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 于洪波 增持 16.82万 81.79万 股权激励实施 监事 16.82万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 杜晓舟 增持 7.6万 36.93万 股权激励实施 高级管理人员 7.6万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 严慧 增持 4.75万 23.08万 股权激励实施 高级管理人员 4.75万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 孙国强 增持 7.02万 34.11万 股权激励实施 监事 7.02万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。