变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-27 何俊桦 减持 -18.23万 582.26万 大宗交易 董事,高管 2189.76万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 于洪波 增持 16.82万 81.79万 股权激励实施 监事 16.82万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-27 乔元华 增持 18.02万 149.92万 二级市场买卖 高级管理人员 18.02万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 严慧 增持 4.75万 23.08万 股权激励实施 高级管理人员 4.75万
688013(K线) 天臣医疗(详情) 2026-01-27 丁水澄 减持 -10000 43.51万 二级市场买卖 核心技术人员 6.15万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-27 QINGBEI ZENG 增持 7万 67.27万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 32.5万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-27 HONCHUNG TSUI(徐汉忠) 增持 7万 67.27万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 32.5万
300158(K线) 振东制药(详情) 2026-01-26 雷振宏 增持 1600 9584 竞价交易 董事 1600
603161(K线) 科华控股(详情) 2026-01-26 陈洪民 减持 -730.06万 1.38亿 其他 董事 2190.2万
603161(K线) 科华控股(详情) 2026-01-26 陈小科 减持 -105.02万 1988.06万 其他 董事 315.06万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-26 陆松圣 增持 10000 9.85万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.08万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-26 郭克云 减持 -7.86万 784.95万 二级市场买卖 董事 1759.3万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2026-01-26 郑彬锋 减持 -335 3.06万 二级市场买卖 核心技术人员 0
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-26 邱棠福 减持 -2000 9.28万 竞价交易 高管 5.9万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-01-26 蒋小龙 减持 -8312 75.18万 二级市场买卖 核心技术人员 812
688373(K线) 盟科药业(详情) 2026-01-26 聂安娜 增持 1.51万 7.56万 股权激励实施 高级管理人员 1.51万
002846(K线) 英联股份(详情) 2026-01-26 翁伟武 减持 -10.02万 181.74万 竞价交易 董事 1.6亿
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-26 章有虎 减持 -46.9万 1600.69万 竞价交易 董事,高管 1928.66万
688099(K线) 晶晨股份(详情) 2026-01-26 石铭 增持 500 4.36万 二级市场买卖 核心技术人员 6750
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-26 石国伟 减持 -3万 124.73万 二级市场买卖 董事 344.38万
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-01-26 白建明 减持 -5900 6.25万 二级市场买卖 高级管理人员 3.88万
688312(K线) 燕麦科技(详情) 2026-01-26 王虹 减持 -5万 195.6万 二级市场买卖 核心技术人员 7万
601598(K线) 中国外运(详情) 2026-01-26 王笃鹏 减持 -3万 17.16万 二级市场买卖 高级管理人员 31.93万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。