变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-27 石国伟 减持 -3.5万 146.28万 二级市场买卖 董事 340.88万
601598(K线) 中国外运(详情) 2026-01-27 王笃鹏 减持 -3万 17.55万 二级市场买卖 高级管理人员 28.93万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 王磊 增持 14.03万 68.18万 股权激励实施 监事 14.03万
300375(K线) 鹏翎股份(详情) 2026-01-27 王志方 增持 72.23万 378.53万 竞价交易 董事 3.03亿
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 王喜东 增持 14.03万 68.18万 股权激励实施 监事 14.03万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-27 汪坤明 减持 -3801 8.4万 二级市场买卖 董事 6327.1万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-27 江泽军 减持 -10万 423.79万 二级市场买卖 董事 433.64万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-27 杨振帆 增持 23.93万 230.03万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 370.21万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 杜晓舟 增持 7.6万 36.93万 股权激励实施 高级管理人员 7.6万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-27 李辉 减持 -10000 45.4万 二级市场买卖 董事 447.07万
002239(K线) 奥特佳(详情) 2026-01-27 朱光 增持 3.04万 10.06万 集中竞价 总经理 83.04万
688717(K线) 艾罗能源(详情) 2026-01-27 施鑫淼 减持 -5000 52.5万 二级市场买卖 核心技术人员 16.52万
002043(K线) 兔宝宝(详情) 2026-01-27 徐俊 减持 -24.8万 381.17万 竞价交易 董事,高管 231.3万
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-01-27 张新功 增持 1.6万 160.44万 竞价交易 董事 5198.14万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-27 张宗超 减持 -1.44万 147.96万 二级市场买卖 董事 24.72万
002803(K线) 吉宏股份(详情) 2026-01-27 庄浩 减持 -106万 1879.38万 大宗交易 董事,高管 6714.3万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 宋玉侠 增持 6.18万 30.03万 股权激励实施 高级管理人员 6.18万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-27 宋军 增持 6.15万 50.98万 二级市场买卖 董事 6.15万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 安铁锁 增持 6.18万 30.03万 股权激励实施 董事,高级管理人员 6.18万
603135(K线) 中重科技(详情) 2026-01-27 孙国强 增持 7.02万 34.11万 股权激励实施 监事 7.02万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-27 周蓉蓉 减持 -1000 13.62万 竞价交易 高管 4.92万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-27 吕洪斌 增持 18.5万 177.78万 股权激励实施 高级管理人员 24.24万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-27 刘爱森 增持 10万 155万 二级市场买卖 董事 1.36亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。