变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605388(K线) 均瑶健康(详情) 2025-05-30 朱鹏飞 减持 -2万 19.8万 二级市场买卖 监事 13.73万
300053(K线) 航宇微(详情) 2025-05-29 颜军 减持 -1130万 1.24亿 集中竞价交易,大宗交易 首席科学家 5010.71万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-05-29 过震文 减持 -1.16万 2.79万 其他 高级管理人员 69.57万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-05-29 徐志浩 减持 -1.25万 2.99万 其他 高级管理人员 96.27万
605005(K线) 合兴股份(详情) 2025-05-29 周槊 减持 -10万 195万 二级市场买卖 高级管理人员 76.61万
605122(K线) 四方新材(详情) 2025-05-29 谢涛 减持 -10000 11.66万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 38.07万
688012(K线) 中微公司(详情) 2025-05-29 何伟业 减持 -1288 22.39万 二级市场买卖 核心技术人员 8812
603110(K线) 东方材料(详情) 2025-05-29 许广彬 减持 -1200万 1.68亿 其他 董事 1091.69万
688639(K线) 华恒生物(详情) 2025-05-29 刘志成 减持 -600 1.81万 二级市场买卖 核心技术人员 1.91万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2025-05-29 黄凯 减持 -2400 2.61万 二级市场买卖 董事 2.16万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2025-05-29 蔡文彬 减持 -5000 5.5万 二级市场买卖 董事 12.6万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2025-05-29 崔丽野 减持 -3.7万 40.04万 二级市场买卖 董事 12.6万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2025-05-29 沈立华 减持 -10000 11.01万 二级市场买卖 董事 12.6万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2025-05-29 陈琳 减持 -1.3万 14.49万 二级市场买卖 董事 15.3万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2025-05-29 胡维 减持 -7.9万 544.29万 二级市场买卖 核心技术人员 150.59万
603208(K线) 江山欧派(详情) 2025-05-29 吴水燕 减持 -117.1万 1776.4万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1601.52万
688638(K线) 誉辰智能(详情) 2025-05-29 刘伟 减持 -6.45万 200.34万 二级市场买卖 监事,核心技术人员 126.86万
603633(K线) 徕木股份(详情) 2025-05-29 朱新爱 减持 -58.73万 445.64万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3887.52万
603633(K线) 徕木股份(详情) 2025-05-29 刘静 减持 -5000 4.09万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 46.3万
301083(K线) 百胜智能(详情) 2025-05-29 龚卫宁 减持 -41.73万 635.13万 竞价交易 董事 0
300599(K线) 雄塑科技(详情) 2025-05-29 黄锦禧 减持 -3.1万 27.9万 竞价交易 董事 0
603129(K线) 春风动力(详情) 2025-05-29 周雄秀 减持 -4000 74.9万 二级市场买卖 高级管理人员 9.05万
603129(K线) 春风动力(详情) 2025-05-29 陈志勇 减持 -3000 56.1万 二级市场买卖 高级管理人员 10.99万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.06亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。