变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603866(K线) 桃李面包(详情) 2025-05-30 吴学群 增持 371.54万 1861.41万 二级市场买卖 董事 3.99亿
603662(K线) 柯力传感(详情) 2025-05-30 林德法 减持 -2万 121.44万 二级市场买卖 高级管理人员 81.72万
688277(K线) 天智航(详情) 2025-05-30 赵永强 减持 -5650 7.91万 二级市场买卖 核心技术人员 11万
688646(K线) ST逸飞(详情) 2025-05-30 吴轩 增持 3万 77.65万 二级市场买卖 董事 2455.1万
688638(K线) 誉辰智能(详情) 2025-05-30 刘伟 减持 -5000 15.6万 二级市场买卖 监事,核心技术人员 126.36万
301486(K线) 致尚科技(详情) 2025-05-30 计乐宇 减持 -2.2万 130.04万 竞价交易 董事 689万
688478(K线) 晶升股份(详情) 2025-05-30 李辉 增持 7000 19.92万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2215.44万
301388(K线) 欣灵电气(详情) 2025-05-30 张彭春 减持 -50万 1247.5万 大宗交易 董事,高管 608.79万
603633(K线) 徕木股份(详情) 2025-05-30 朱新爱 减持 -80万 628.72万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3807.52万
600713(K线) 南京医药(详情) 2025-05-30 冯闯 增持 26万 63.96万 股权激励实施 高级管理人员 52万
600713(K线) 南京医药(详情) 2025-05-30 骆训杰 增持 26万 63.96万 股权激励实施 董事,高级管理人员 26万
600713(K线) 南京医药(详情) 2025-05-30 孙剑 增持 16万 39.36万 股权激励实施 高级管理人员 32万
600713(K线) 南京医药(详情) 2025-05-30 李文骏 增持 26万 63.96万 股权激励实施 高级管理人员 52万
600713(K线) 南京医药(详情) 2025-05-30 徐健男 增持 36万 88.56万 股权激励实施 董事 62万
600713(K线) 南京医药(详情) 2025-05-30 肖宏 增持 26万 63.96万 股权激励实施 高级管理人员 49.11万
600713(K线) 南京医药(详情) 2025-05-30 周建军 增持 36万 88.56万 股权激励实施 董事 73.2万
600713(K线) 南京医药(详情) 2025-05-30 张靓 增持 36万 88.56万 股权激励实施 董事,高级管理人员 52万
600713(K线) 南京医药(详情) 2025-05-30 彭玉萍 增持 26万 63.96万 股权激励实施 高级管理人员 48.4万
600530(K线) 交大昂立(详情) 2025-05-30 焦长霞 增持 2000 1.51万 二级市场买卖 监事 2000
688090(K线) 瑞松科技(详情) 2025-05-30 罗渊 减持 -500 2.25万 二级市场买卖 监事 1.35万
002812(K线) 恩捷股份(详情) 2025-05-30 李晓华 增持 17.94万 499.62万 竞价交易 董事,高管 7019.51万
300079(K线) 数码视讯(详情) 2025-05-30 郑海涛 减持 -40万 216.8万 竞价交易 董事 1.83亿
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2025-05-30 陈琳 减持 -7000 7.84万 二级市场买卖 董事 14.6万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.06亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。