变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300972(K线) 万辰集团(详情) 2025-06-27 王松 减持 -7500 128.46万 竞价交易 高管 2.25万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-06-27 张锋斌 减持 -1.75万 23.36万 竞价交易 董事,高管 1735.69万
603095(K线) 越剑智能(详情) 2025-06-27 马红光 减持 -9200 15.04万 二级市场买卖 高级管理人员 402.37万
002826(K线) 易明医药(详情) 2025-06-27 周战 减持 -168万 3119.76万 大宗交易 董事 1077.49万
301076(K线) 新瀚新材(详情) 2025-06-27 严留新 减持 -403.57万 1.1亿 询价转让 董事长,总经理 3033.88万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-06-27 王长春 减持 -30万 514.5万 竞价交易 董事 9640.24万
002138(K线) 顺络电子(详情) 2025-06-27 袁金钰 减持 -252.39万 6981.1万 竞价交易 董事,高管 5091.07万
300964(K线) 本川智能(详情) 2025-06-27 董晓俊 减持 -35.4万 1159.32万 大宗交易 董事 0
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-06-27 李亚萍 减持 -10000 21.05万 竞价交易 董事,高管 1176.9万
002649(K线) 博彦科技(详情) 2025-06-27 王威 减持 -7500 10.89万 竞价交易 高管 2.25万
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-06-27 吉富堂 减持 -2000 2.59万 二级市场买卖 高级管理人员 101.89万
300321(K线) 同大股份(详情) 2025-06-27 徐旭日 减持 -6700 20.26万 竞价交易 董事,高管 2.93万
688125(K线) 安达智能(详情) 2025-06-27 周桃兴 减持 -3200 11.56万 二级市场买卖 核心技术人员 0
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-06-27 曾红慧 减持 -2.63万 79.44万 二级市场买卖 高级管理人员 219.16万
300302(K线) 同有科技(详情) 2025-06-27 杨建利 减持 -24.5万 404.98万 竞价交易 董事,高管 827.41万
300978(K线) 东箭科技(详情) 2025-06-27 马汇洋 减持 -25万 276.25万 竞价交易 董事 4695.89万
002530(K线) 金财互联(详情) 2025-06-27 徐正军 减持 -15.8万 173.01万 竞价交易 董事 6137.95万
300876(K线) 蒙泰高新(详情) 2025-06-27 郑小毅 减持 -8400 21.83万 竞价交易 高管 4.16万
300124(K线) 汇川技术(详情) 2025-06-27 易高翔 减持 -2万 129.24万 竞价交易 高管 67.44万
300124(K线) 汇川技术(详情) 2025-06-27 周斌 减持 -200万 1.28亿 竞价交易 董事,高管 1230.06万
300124(K线) 汇川技术(详情) 2025-06-27 刘迎新 减持 -270万 1.72亿 竞价交易 高管 5255.09万
300124(K线) 汇川技术(详情) 2025-06-27 李瑞琳 减持 -6万 385.08万 竞价交易 高管 47.47万
300699(K线) 光威复材(详情) 2025-06-27 高长星 减持 -5600 17.45万 竞价交易 高管 44.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。