变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600486(K线) 扬农化工(详情) 2025-06-27 姜友法 减持 -8797 33.73万 其他 高级管理人员 1.75万
600486(K线) 扬农化工(详情) 2025-06-27 沈阳 减持 -8797 33.73万 其他 高级管理人员 1.75万
600486(K线) 扬农化工(详情) 2025-06-27 吴孝举 减持 -1.39万 53.5万 其他 董事,高级管理人员 2.79万
600486(K线) 扬农化工(详情) 2025-06-27 李安明 减持 -8147 31.24万 其他 高级管理人员 1.62万
600486(K线) 扬农化工(详情) 2025-06-27 王明坤 减持 -8147 31.24万 其他 高级管理人员 1.62万
600486(K线) 扬农化工(详情) 2025-06-27 邹富清 减持 -7583 29.08万 其他 高级管理人员 1.51万
600486(K线) 扬农化工(详情) 2025-06-27 王东朝 减持 -1万 38.55万 其他 高级管理人员 2.01万
600486(K线) 扬农化工(详情) 2025-06-27 聂开晟 减持 -7800 29.91万 其他 高级管理人员 1.56万
600486(K线) 扬农化工(详情) 2025-06-27 陆东升 减持 -7973 30.57万 其他 高级管理人员 1.59万
600486(K线) 扬农化工(详情) 2025-06-27 李常青 减持 -7973 30.57万 其他 高级管理人员 1.59万
600508(K线) 上海能源(详情) 2025-06-27 翁明月 增持 1000 1.15万 二级市场买卖 高级管理人员 1.4万
688103(K线) 国力股份(详情) 2025-06-27 贾冰冰 减持 -1160 6.98万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688525(K线) 佰维存储(详情) 2025-06-27 王灿 减持 -1.68万 112.74万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 5.06万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2025-06-27 黄炎烽 减持 -4875 32.78万 二级市场买卖 高级管理人员 2.36万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2025-06-27 何瀚 减持 -4.45万 300.77万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 13.45万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2025-06-27 刘阳 减持 -5625 37.68万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.68万
688362(K线) 甬矽电子(详情) 2025-06-27 何正鸿 减持 -4500 13.58万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688656(K线) 浩欧博(详情) 2025-06-27 谢爱香 增持 1.37万 21.01万 股权激励实施 董事,高级管理人员 1.37万
688656(K线) 浩欧博(详情) 2025-06-27 陈小三 增持 6271 9.55万 股权激励实施 核心技术人员 6271
688359(K线) 三孚新科(详情) 2025-06-27 许荣国 减持 -28.14万 1521.42万 二级市场买卖 核心技术人员 26.84万
688551(K线) 科威尔(详情) 2025-06-27 蒋佳平 减持 -12万 348.72万 二级市场买卖 董事 1153.9万
001376(K线) 百通能源(详情) 2025-06-27 刘木良 减持 -2000 2.42万 竞价交易 高管 164.8万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-06-27 卢家林 减持 -3.19万 137.82万 二级市场买卖 核心技术人员 144.85万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。