变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-03-02 甘学贤 减持 -3万 46.44万 竞价交易 董事,高管 91万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-03-02 冯立明 减持 -37.99万 598.34万 竞价交易 董事,高管 368.17万
002439(K线) 启明星辰(详情) 2026-03-02 潘宇东 增持 5万 71.4万 竞价交易 高管 40.01万
688186(K线) 广大特材(详情) 2026-03-02 周青春 减持 -4万 101.4万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688186(K线) 广大特材(详情) 2026-03-02 于广文 减持 -1000 2.65万 二级市场买卖 核心技术人员 1.8万
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-03-02 李祖庆 减持 -2.86万 83.96万 竞价交易 董事,高管 238.24万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-03-02 汪伟 减持 -10000 32.75万 竞价交易 董事,高管 36.94万
603037(K线) 凯众股份(详情) 2026-03-02 韦永继 增持 11万 174.24万 二级市场买卖 董事 12.45万
601872(K线) 招商轮船(详情) 2026-03-02 孔康 减持 -5900 10.53万 二级市场买卖 高级管理人员 48.82万
603718(K线) 海利生物(详情) 2026-03-02 韩本毅 增持 35万 162.4万 集中竞价交易 董事,总经理 233万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-02 张小艺 增持 6.55万 249.88万 集中竞价交易 董事,总经理 140.69万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-02 沈长鹏 增持 1.32万 49.99万 集中竞价交易 董事 46.68万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-02 董新军 增持 5300 19.92万 集中竞价交易 财务总监,董事会秘书 3.33万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-02 林茂 增持 1.3万 49.85万 集中竞价交易 董事 39.65万
688685(K线) 迈信林(详情) 2026-03-02 姚佳志 减持 -5000 27.5万 二级市场买卖 核心技术人员 3万
603701(K线) 德宏股份(详情) 2026-03-02 朱国强 减持 -400 8000 二级市场买卖 高级管理人员 73.34万
603696(K线) 安记食品(详情) 2026-02-27 林肖芳 减持 -59万 1097.4万 二级市场买卖 董事 1.05亿
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-02-27 袁新勇 减持 -2000 2.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.4万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2026-02-27 徐峰 减持 -4万 41.92万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 373.03万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-02-27 王小军 减持 -5000 22.4万 股权激励实施 核心技术人员 5000
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-02-27 张航 增持 3万 28.98万 股权激励实施 董事,高级管理人员 42.78万
688669(K线) 聚石化学(详情) 2026-02-27 朱红芳 减持 -9000 25.59万 二级市场买卖 董事 7512
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-27 郭军辉 减持 -2万 52.2万 竞价交易 高管 31.88万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。