变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002631(K线) 德尔未来(详情) 2026-02-27 张立新 减持 -11.5万 71.41万 竞价交易 高管 120.7万
300672(K线) 国科微(详情) 2026-02-27 徐泽兵 减持 -2.5万 402.5万 竞价交易 董事,高管 15.23万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-02-27 宋霞 减持 -11.43万 280.6万 竞价交易 高管 72.75万
603629(K线) 利通电子(详情) 2026-02-27 邵秋萍 减持 -219万 1.05亿 二级市场买卖 董事 1420.76万
002489(K线) 浙江永强(详情) 2026-02-27 谢建强 减持 -50万 185.5万 竞价交易 董事,高管 9358.18万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-02-27 刘爱森 增持 5万 77.45万 二级市场买卖 董事 1.38亿
002645(K线) 华宏科技(详情) 2026-02-27 胡品龙 减持 -110万 1923.9万 竞价交易 董事,高管 655.71万
603701(K线) 德宏股份(详情) 2026-02-27 朱国强 减持 -24.4万 489.7万 二级市场买卖 高级管理人员 73.38万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-02-27 仲佩亚 减持 -6万 58.08万 竞价交易 高管 140.9万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-27 包秀春 减持 -2万 234万 二级市场买卖 董事 198.79万
002756(K线) 永兴材料(详情) 2026-02-27 邹伟民 减持 -3.9万 249.52万 竞价交易 董事 25.68万
300066(K线) 三川智慧(详情) 2026-02-27 宋财华 减持 -30万 244.8万 竞价交易 董事,高管 213.86万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-02-27 冯立明 减持 -55.38万 862.82万 竞价交易 董事,高管 406.16万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-02-27 甘学贤 减持 -16万 249.28万 竞价交易 董事,高管 94万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-02-27 杨金德 减持 -12.5万 399.75万 竞价交易 董事 3389.38万
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-02-27 李祖庆 减持 -1.5万 42.85万 竞价交易 董事,高管 241.1万
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-02-27 卢晓辉 减持 -700 9.39万 竞价交易 董事 18.25万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-02-27 王川 减持 -1.13万 59.3万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 30.44万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-02-27 李文军 减持 -2794 14.67万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 177.52万
601872(K线) 招商轮船(详情) 2026-02-27 王永新 减持 -5万 81万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 102.1万
300774(K线) 倍杰特(详情) 2026-02-27 张建飞 减持 -48.49万 1277.71万 集中竞价 董事,总裁 5398.19万
688355(K线) 明志科技(详情) 2026-02-27 陆高春 减持 -10000 21.4万 二级市场买卖 核心技术人员 7.83万
688355(K线) 明志科技(详情) 2026-02-27 顾海兵 减持 -6.8万 152.86万 二级市场买卖 核心技术人员 1168
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。