变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-03 朱剑敏 减持 -1000 4.13万 竞价交易 高管 7.4万
300232(K线) 洲明科技(详情) 2026-03-03 林洺锋 减持 -2172.19万 1.58亿 大宗交易 董事,高管 2.47亿
600718(K线) 东软集团(详情) 2026-03-03 徐洪利 增持 28万 222.6万 其他 高级管理人员 132.63万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2026-03-03 李朝阳 增持 1.8万 326.61万 竞价交易 高管 5万
002756(K线) 永兴材料(详情) 2026-03-03 高亦斌 减持 -10000 66.95万 竞价交易 高管 26.58万
603037(K线) 凯众股份(详情) 2026-03-03 韦永继 增持 4万 60.96万 二级市场买卖 董事 16.45万
688380(K线) 中微半导(详情) 2026-03-03 周彦 减持 -800.73万 3.47亿 询价转让 董事 8379.27万
601872(K线) 招商轮船(详情) 2026-03-03 孔康 减持 -3.16万 62.09万 二级市场买卖 高级管理人员 45.66万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-03 许立东 减持 -15万 107.2万 集中竞价 董事,副总裁 45万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-03 林茂 增持 8400 30.08万 二级市场买卖 董事 40.5万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-03 董新军 增持 5678 20.1万 二级市场买卖 高级管理人员 3.9万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-03 沈长鹏 增持 8492 30.39万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 47.53万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-03 张小艺 增持 6.93万 249.74万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 147.62万
603322(K线) 超讯通信(详情) 2026-03-02 梁建华 减持 -788万 2.82亿 二级市场买卖 董事 2440.5万
688373(K线) 盟科药业(详情) 2026-03-02 金燕 增持 2000 1.22万 二级市场买卖 监事 2000
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 敖毅伟 减持 -1.3万 135.84万 二级市场买卖 董事 3.9万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 OKAMOTO KUNINORI 减持 -8000 82.8万 二级市场买卖 董事 2.4万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 鞠文斌 减持 -8000 81.54万 二级市场买卖 董事 2.4万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 李浩 减持 -3000 30.86万 二级市场买卖 董事 4.9万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 李宁 减持 -2.06万 216.54万 二级市场买卖 董事 6.18万
603696(K线) 安记食品(详情) 2026-03-02 林肖芳 减持 -58.69万 1065.36万 二级市场买卖 董事 1.05亿
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-03-02 钱军 减持 -6000 21.72万 二级市场买卖 核心技术人员 5.07万
603416(K线) 信捷电气(详情) 2026-03-02 过志强 减持 -5万 252.65万 其他 高级管理人员 244.9万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。