变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-26 张建国 增持 10000 11.16万 竞价交易 董事 4.8万
301265(K线) 华新环保(详情) 2026-03-26 张喜林 减持 -8200 17.44万 竞价交易 董事,高管 395.14万
603681(K线) 永冠新材(详情) 2026-03-26 吕新民 增持 24.5万 409.22万 二级市场买卖 董事 6034.24万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-26 叶海珍 减持 -5.47万 191.28万 竞价交易 董秘,高管 27.94万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-03-26 刘成彦 减持 -63.7万 1151.05万 竞价交易 董事 1.28亿
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-26 付建平 减持 -2.71万 32.92万 竞价交易 董事,高管 853.32万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-25 骆俊彬 减持 -600 9590 二级市场买卖 董事,高级管理人员 85.46万
002165(K线) 红宝丽(详情) 2026-03-25 陶梅娟 减持 -4.8万 48.91万 竞价交易 高管 106.51万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-25 陈碧玲 减持 -3.82万 131.17万 竞价交易 高管 44.34万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-25 陈江海 减持 -3.68万 126.37万 竞价交易 高管 99.52万
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-25 钟明 减持 -20万 467.2万 盘后定价 董事 665.37万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-25 郎一丁 减持 -40.5万 644.03万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1138.02万
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-03-25 赵云文 减持 -1.5万 72.81万 竞价交易 董事,高管 473.95万
301235(K线) 华康洁净(详情) 2026-03-25 谭平涛 减持 -48.45万 1938万 大宗交易 董事 4546.47万
003006(K线) 百亚股份(详情) 2026-03-25 谢秋林 减持 -11.7万 205.56万 竞价交易 董事 131.61万
603969(K线) 银龙股份(详情) 2026-03-25 谢志超 增持 24万 128.16万 股权激励实施 高级管理人员 66.45万
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-25 胡剑品 增持 1.66万 19.23万 竞价交易 高管 60万
002791(K线) 坚朗五金(详情) 2026-03-25 白宝萍 减持 -35.4万 726.05万 竞价交易 董事 2128.56万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-25 王莉 减持 -10万 287.6万 竞价交易 董秘,董事,高管 3008.49万
603969(K线) 银龙股份(详情) 2026-03-25 王昕 增持 8.3万 44.32万 股权激励实施 董事 8.3万
301265(K线) 华新环保(详情) 2026-03-25 王建明 减持 -2.4万 51.09万 竞价交易 董事,高管 44.84万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-03-25 牛国锋 减持 -59.99万 2450.59万 竞价交易 董事 760.01万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-25 温志伟 减持 -4.99万 171.5万 竞价交易 董事,高管 286.49万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 比音勒芬 1.09亿
5 桃李面包 5144.91万
6 宁水集团 2139.14万
7 弘亚数控 1739.81万
8 惠城环保 1624.03万
9 云意电气 1523.76万
10 森特股份 1133.06万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 广联航空 4.03亿
3 明阳电气 3.71亿
4 华是科技 3.65亿
5 和而泰 3.6亿
6 中微半导 3.47亿
7 网宿科技 3.37亿
8 超讯通信 2.82亿
9 上能电气 2.3亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。