变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-03 张小艺 增持 6.93万 249.74万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 147.62万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-03-03 宋霞 减持 -3.29万 77.11万 竞价交易 高管 67.29万
601872(K线) 招商轮船(详情) 2026-03-03 孔康 减持 -3.16万 62.09万 二级市场买卖 高级管理人员 45.66万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-03 姚剑 减持 -10000 95.4万 二级市场买卖 董事 3万
688380(K线) 中微半导(详情) 2026-03-03 周彦 减持 -800.73万 3.47亿 询价转让 董事 8379.27万
688328(K线) 深科达(详情) 2026-03-03 周尔清 增持 10000 32.5万 二级市场买卖 高级管理人员 2.5万
605228(K线) 神通科技(详情) 2026-03-03 吴超 增持 30万 218.7万 股权激励实施 高级管理人员 44.05万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-03-03 吴真林 减持 -10000 169.24万 二级市场买卖 高级管理人员 74.8万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-03 吴星明 减持 -18万 1507.14万 竞价交易 董事 736.32万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-03-03 包秀春 减持 -5520 65.13万 二级市场买卖 董事 198.24万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-03-03 刘爱森 增持 18万 273.6万 二级市场买卖 董事 1.38亿
300969(K线) 恒帅股份(详情) 2026-03-03 俞国梅 减持 -1.04万 149.48万 竞价交易 董事 1980.48万
603511(K线) 爱慕股份(详情) 2026-03-03 何林渠 增持 800 1.2万 二级市场买卖 高级管理人员 8.36万
688186(K线) 广大特材(详情) 2026-03-03 于广文 减持 -2000 5.7万 二级市场买卖 核心技术人员 1.6万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-02 黄文俊 减持 -6069 24.27万 二级市场买卖 董事 2439.39万
603718(K线) 海利生物(详情) 2026-03-02 韩本毅 增持 35万 162.4万 集中竞价交易 董事,总经理 233万
603037(K线) 凯众股份(详情) 2026-03-02 韦永继 增持 11万 174.24万 二级市场买卖 董事 12.45万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 鞠文斌 减持 -8000 81.54万 二级市场买卖 董事 2.4万
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-03-02 钱军 减持 -6000 21.72万 二级市场买卖 核心技术人员 5.07万
688373(K线) 盟科药业(详情) 2026-03-02 金燕 增持 2000 1.22万 二级市场买卖 监事 2000
603416(K线) 信捷电气(详情) 2026-03-02 过志强 减持 -5万 252.65万 其他 高级管理人员 244.9万
301227(K线) 森鹰窗业(详情) 2026-03-02 边可仁 减持 -9万 318.14万 竞价交易 董事,高管 56万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-02 董新军 增持 5300 19.92万 集中竞价交易 财务总监,董事会秘书 3.33万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 比音勒芬 1.09亿
5 桃李面包 5144.91万
6 宁水集团 2139.14万
7 弘亚数控 1739.81万
8 惠城环保 1624.03万
9 森特股份 1055.61万
10 神通科技 1020.6万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 广联航空 4.03亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 超讯通信 2.82亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。