变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002050(K线) 三花智控(详情) 2026-03-27 倪晓明 减持 -8.11万 350.54万 竞价交易 董事 24.38万
002050(K线) 三花智控(详情) 2026-03-27 俞蓥奎 减持 -9.09万 393.05万 竞价交易 高管 27.29万
688535(K线) 华海诚科(详情) 2026-03-27 侍二增 增持 600 6.21万 二级市场买卖 核心技术人员 1269
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-26 黄建文 增持 5000 5.69万 竞价交易 高管 1.82万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-26 骆俊彬 减持 -3.57万 56.68万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 81.89万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-26 陈碧玲 减持 -8.22万 287.45万 竞价交易 高管 36.11万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-26 陈江海 减持 -8.47万 296.19万 竞价交易 高管 91.05万
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-26 钟明 减持 -4.04万 92.31万 竞价交易 董事 661.33万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-26 郎一丁 减持 -31.34万 498.27万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1106.68万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-26 赵敏 增持 6400 26.15万 二级市场买卖 监事 1.49万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2026-03-26 苟菁 减持 -5200 51.48万 二级市场买卖 核心技术人员 6000
603045(K线) 福达合金(详情) 2026-03-26 王达武 减持 -34.79万 999.86万 二级市场买卖 董事 3319.19万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-26 温志伟 减持 -67.88万 2373.08万 竞价交易 董事,高管 218.61万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-26 涂自群 减持 -4.46万 70.8万 二级市场买卖 高级管理人员 102.3万
601899(K线) 紫金矿业(详情) 2026-03-26 沈绍阳 增持 90万 1003.5万 股权激励实施 董事 165.1万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-26 汪坤明 减持 -8.84万 221.77万 二级市场买卖 董事 6216.8万
300827(K线) 上能电气(详情) 2026-03-26 段育鹤 减持 -196.17万 8898.27万 竞价交易 董事 3923.58万
603359(K线) 东珠生态(详情) 2026-03-26 李嘉俊 减持 -10000 6.06万 二级市场买卖 董事 15.39万
301336(K线) 趣睡科技(详情) 2026-03-26 李亮 减持 -6.76万 313.46万 大宗交易 董事,高管 190.23万
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-26 徐强 增持 2800 3.18万 竞价交易 董秘 2.57万
002709(K线) 天赐材料(详情) 2026-03-26 徐三善 减持 -20万 903万 竞价交易 董事 241.33万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-26 彭劲雄 减持 -5.6万 68.04万 竞价交易 董事,高管 1698.79万
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-26 张敬国 增持 15.42万 174.4万 竞价交易 董事 22.72万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 比音勒芬 1.09亿
5 桃李面包 5144.91万
6 宁水集团 2139.14万
7 弘亚数控 1739.81万
8 惠城环保 1624.03万
9 云意电气 1523.76万
10 森特股份 1133.06万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 广联航空 4.03亿
3 明阳电气 3.71亿
4 华是科技 3.65亿
5 和而泰 3.6亿
6 中微半导 3.47亿
7 网宿科技 3.37亿
8 超讯通信 2.82亿
9 上能电气 2.3亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。