变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300806(K线) 斯迪克(详情) 2025-09-15 金闯 减持 -45万 1162.8万 大宗交易 董事,高管 1.52亿
002966(K线) 苏州银行(详情) 2025-09-15 马天舒 增持 2万 16.28万 竞价交易 高管 5万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-09-15 梁家宁 减持 -7500 21.35万 二级市场买卖 核心技术人员 49.25万
001309(K线) 德明利(详情) 2025-09-15 李虎 减持 -201.49万 2.03亿 大宗交易 董事 8157.17万
003003(K线) 天元股份(详情) 2025-09-15 罗耀东 减持 -4万 50.64万 竞价交易 董秘,董事,高管 723.91万
002298(K线) 中电鑫龙(详情) 2025-09-15 束龙胜 增持 9.19万 93.1万 竞价交易 董事 2760.5万
603955(K线) 大千生态(详情) 2025-09-15 王正安 减持 -5000 18.57万 二级市场买卖 高级管理人员 123.23万
002252(K线) 上海莱士(详情) 2025-09-15 宋正敏 增持 4.4万 30.05万 竞价交易 高管 29.5万
301070(K线) 开勒股份(详情) 2025-09-15 卢小波 减持 -45.4万 1937.67万 大宗交易 董事,高管 2179.03万
301070(K线) 开勒股份(详情) 2025-09-15 于清梵 减持 -10万 426.8万 大宗交易 董事 472.45万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2025-09-15 林日胜 增持 4.65万 14.41万 股权激励实施 核心技术人员 4.65万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2025-09-15 孙冠章 增持 4.65万 14.41万 股权激励实施 核心技术人员 4.65万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2025-09-15 何铁飞 增持 4.65万 14.41万 股权激励实施 核心技术人员 9.3万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2025-09-15 龚张水 增持 11.6万 35.96万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 23.2万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2025-09-15 王斌 增持 11.6万 35.96万 股权激励实施 高级管理人员 23.2万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2025-09-15 马志强 增持 4.65万 14.41万 股权激励实施 核心技术人员 4.65万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2025-09-15 沈剑彬 增持 9.3万 28.83万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 18.6万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2025-09-15 夏剑勇 增持 4.65万 14.41万 股权激励实施 核心技术人员 9.3万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2025-09-15 陈超 增持 4.65万 14.41万 股权激励实施 核心技术人员 4.65万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2025-09-15 何良 增持 4.65万 14.41万 股权激励实施 核心技术人员 7.75万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2025-09-15 张磊 增持 11.6万 35.96万 股权激励实施 高级管理人员 23.2万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2025-09-15 曹文旭 增持 11.6万 35.96万 股权激励实施 董事,高级管理人员 23.2万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2025-09-15 邱克家 增持 17.39万 53.94万 股权激励实施 董事,高级管理人员 34.79万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.02亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 5.6亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 高能环境 2.32亿
8 春秋电子 1.5亿
9 高测股份 1.43亿
10 福赛科技 1.37亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。