变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002131(K线) 利欧股份(详情) 2025-09-16 张旭波 减持 -110.09万 691.36万 竞价交易 董秘,董事,高管 600.29万
301156(K线) 美农生物(详情) 2025-09-16 熊英 减持 -18.3万 338.18万 竞价交易 董事,高管 400.77万
688508(K线) 芯朋微(详情) 2025-09-16 张立新 减持 -28.98万 1975.95万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 3398.88万
601311(K线) 骆驼股份(详情) 2025-09-16 刘科 减持 -22万 243.54万 二级市场买卖 高级管理人员 3002.83万
688329(K线) 艾隆科技(详情) 2025-09-16 张银花 减持 -40万 907.2万 二级市场买卖 董事 2265.5万
688329(K线) 艾隆科技(详情) 2025-09-16 徐立 减持 -5万 114.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 840.8万
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-09-16 马红 增持 3.3万 10.09万 二级市场买卖 董事 11.6万
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-09-16 王超明 增持 3万 9.15万 二级市场买卖 高级管理人员 3.5万
301158(K线) 德石股份(详情) 2025-09-16 王海斌 减持 -15万 280.5万 竞价交易 董秘,高管 133.02万
603290(K线) 斯达半导(详情) 2025-09-16 汤艺 减持 -1.91万 201.5万 二级市场买卖 高级管理人员 47.05万
300107(K线) 建新股份(详情) 2025-09-16 朱秀全 减持 -7万 53.76万 竞价交易 董事,高管 665.51万
300107(K线) 建新股份(详情) 2025-09-16 徐光武 减持 -6.18万 47.52万 竞价交易 董事,高管 34.32万
002999(K线) 天禾股份(详情) 2025-09-16 罗旋彬 减持 -5万 34.75万 竞价交易 董事,高管 186.32万
300198(K线) ST纳川(详情) 2025-09-16 肖仁建 减持 -1.22万 2.83万 竞价交易 高管 8.17万
002883(K线) 中设股份(详情) 2025-09-16 陆卫东 减持 -7.65万 90.19万 竞价交易 董事,高管 262.95万
301079(K线) 邵阳液压(详情) 2025-09-16 宋超平 减持 -7.34万 210.8万 竞价交易 董事 1006.61万
300806(K线) 斯迪克(详情) 2025-09-16 金闯 减持 -50万 1290.5万 大宗交易 董事,高管 1.51亿
300296(K线) 利亚德(详情) 2025-09-16 李军 减持 -280.5万 1999.96万 大宗交易 董事,高管 5.63亿
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2025-09-16 李卫国 减持 -80万 944万 大宗交易 董事 4.99亿
300488(K线) 恒锋工具(详情) 2025-09-16 周姚娟 减持 -1800 6.78万 竞价交易 高管 3.18万
300488(K线) 恒锋工具(详情) 2025-09-16 郑继良 减持 -7700 28.99万 竞价交易 高管 2.31万
300488(K线) 恒锋工具(详情) 2025-09-16 何勤松 减持 -6700 25.32万 竞价交易 高管 2.69万
001309(K线) 德明利(详情) 2025-09-16 李虎 减持 -62.7万 6801.69万 大宗交易 董事 8094.47万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。