变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300938(K线) 信测标准(详情) 2025-09-16 李国平 减持 -10.22万 260.61万 竞价交易 董事,高管 181.66万
688025(K线) 杰普特(详情) 2025-09-16 刘健 减持 -1.12万 175.85万 二级市场买卖 董事 301.3万
688025(K线) 杰普特(详情) 2025-09-16 黄治家 减持 -66万 9476.14万 二级市场买卖 董事 1904.32万
300200(K线) 高盟新材(详情) 2025-09-16 王子平 减持 -5.5万 55.88万 竞价交易 董事 652.22万
300756(K线) 金马游乐(详情) 2025-09-16 李勇 减持 -80万 3228.8万 竞价交易 董事,高管 707.98万
300707(K线) 威唐工业(详情) 2025-09-16 张锡亮 减持 -20万 313.8万 竞价交易 董事,高管 2584.83万
002126(K线) 银轮股份(详情) 2025-09-16 杨分委 减持 -4万 159.63万 竞价交易 高管 38.85万
002126(K线) 银轮股份(详情) 2025-09-16 柴中华 减持 -4万 157.52万 竞价交易 董事,高管 172.41万
300835(K线) 龙磁科技(详情) 2025-09-16 熊言傲 减持 -5000 31.5万 竞价交易 董事,高管 18.23万
300736(K线) 百邦科技(详情) 2025-09-16 陈进 减持 -24.04万 365.29万 集中竞价 董事 72.14万
300808(K线) 久量股份(详情) 2025-09-15 重庆渝兴融信量企业管理中心(有限合伙) 减持 -118.88万 3651.32万 集中竞价 董事 221.6万
603685(K线) 晨丰科技(详情) 2025-09-15 齐海余 增持 3700 6.97万 二级市场买卖 董事 3700
688720(K线) 艾森股份(详情) 2025-09-15 庄建华 减持 -5029 23.61万 二级市场买卖 监事 139.73万
600392(K线) 盛和资源(详情) 2025-09-15 谢玉玲 增持 1000 2.28万 二级市场买卖 董事 1000
688025(K线) 杰普特(详情) 2025-09-15 黄治家 减持 -15万 2323万 二级市场买卖 董事 1970.32万
688025(K线) 杰普特(详情) 2025-09-15 刘健 减持 -5万 761.01万 二级市场买卖 董事 302.42万
605128(K线) 上海沿浦(详情) 2025-09-15 周建清 减持 -202万 7269.98万 二级市场买卖 董事 6140.27万
301539(K线) 宏鑫科技(详情) 2025-09-15 柏强 减持 -21.87万 445.49万 竞价交易 董事 1436.82万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-09-15 刘敏 减持 -15万 238.65万 竞价交易 董事,高管 837.26万
301396(K线) 宏景科技(详情) 2025-09-15 林山驰 减持 -30万 2383.8万 盘后定价 董事,高管 891.09万
301379(K线) 天山电子(详情) 2025-09-15 劳萍 减持 -1.4万 35.02万 竞价交易 监事 84.82万
301308(K线) 江波龙(详情) 2025-09-15 李志雄 减持 -19.98万 2200.89万 竞价交易 董事 2159.56万
001336(K线) 楚环科技(详情) 2025-09-15 钱纯波 减持 -4500 10.45万 竞价交易 董事,高管 201.22万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.02亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 5.6亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 高能环境 2.32亿
8 春秋电子 1.5亿
9 高测股份 1.43亿
10 福赛科技 1.37亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。