变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002843(K线) 泰嘉股份(详情) 2025-09-30 杨乾勋 减持 -4.5万 108.18万 竞价交易 董事,高管 94.5万
002860(K线) 星帅尔(详情) 2025-09-30 孙海 减持 -3万 41.82万 竞价交易 高管 25.77万
300835(K线) 龙磁科技(详情) 2025-09-30 熊咏鸽 减持 -16万 1074.4万 竞价交易 董事,高管 1247万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2025-09-30 陈新益 减持 -5200 141.44万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 3.06万
603609(K线) 禾丰股份(详情) 2025-09-30 王凤久 减持 -299万 2161.77万 二级市场买卖 监事 3597.46万
601865(K线) 福莱特(详情) 2025-09-30 姜瑾华 减持 -1400万 2.17亿 大宗交易 董事 3.1亿
688768(K线) 容知日新(详情) 2025-09-30 聂卫华 减持 -7.22万 311.75万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1574.39万
603267(K线) 鸿远电子(详情) 2025-09-30 郑小丹 减持 -9.59万 555.81万 二级市场买卖 董事 629.03万
603267(K线) 鸿远电子(详情) 2025-09-30 郑红 减持 -5.5万 320.91万 二级市场买卖 董事 6533.37万
688677(K线) 海泰新光(详情) 2025-09-30 毛荣壮 减持 -5000 24.82万 二级市场买卖 核心技术人员 5.5万
600690(K线) 海尔智家(详情) 2025-09-30 管江勇 增持 9.69万 201.08万 港股通等方式 副总裁 0
600690(K线) 海尔智家(详情) 2025-09-30 李洋 增持 7.24万 161.78万 港股通等方式 副总裁 0
600690(K线) 海尔智家(详情) 2025-09-30 李华刚 增持 23.76万 507.01万 港股通等方式 董事长,总裁 0
600690(K线) 海尔智家(详情) 2025-09-30 黄晓武 增持 12.4万 262.88万 港股通等方式 副总裁 0
600690(K线) 海尔智家(详情) 2025-09-30 宋玉军 增持 8.19万 176.04万 港股通等方式 副总裁 0
600690(K线) 海尔智家(详情) 2025-09-30 吴勇 增持 9.6万 211.63万 港股通等方式 副总裁 0
600690(K线) 海尔智家(详情) 2025-09-30 宫伟 增持 14.26万 301.31万 港股通等方式 董事,副总裁,财务总监 0
600690(K线) 海尔智家(详情) 2025-09-30 赵弇锋 增持 11.38万 240.5万 港股通等方式 副总裁 0
600690(K线) 海尔智家(详情) 2025-09-30 刘晓梅 增持 2.04万 43.82万 港股通等方式 董事会秘书 0
603915(K线) 国茂股份(详情) 2025-09-30 徐彬 减持 -97万 1503.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4383.05万
603051(K线) 鹿山新材(详情) 2025-09-30 广州市鹿山信息咨询有限公司 减持 -145.74万 3162.92万 集中竞价 副总经理 181.08万
688371(K线) 菲沃泰(详情) 2025-09-29 隋爱国 增持 25万 638.25万 股权激励实施 核心技术人员 25万
688371(K线) 菲沃泰(详情) 2025-09-29 夏欣 增持 5万 127.65万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。