变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300971(K线) 博亚精工(详情) 2025-10-10 邓杰礼 增持 2万 47.2万 竞价交易 高管 6.2万
300632(K线) 光莆股份(详情) 2025-10-10 林瑞梅 减持 -94.64万 1228.42万 竞价交易 董事 4059.94万
301082(K线) 久盛电气(详情) 2025-10-10 徐铭 减持 -10.43万 208.49万 竞价交易 董事 51.3万
300463(K线) 迈克生物(详情) 2025-10-10 史炜 减持 -11.22万 129.81万 竞价交易 董秘,高管 117.97万
300902(K线) 国安达(详情) 2025-10-10 常世伟 增持 800 1.69万 竞价交易 高管 80.4万
300816(K线) 艾可蓝(详情) 2025-10-10 刘屹 减持 -21.88万 828.59万 竞价交易 董事 2887.99万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2025-10-10 史引焕 增持 4144 9.56万 股权激励实施 核心技术人员 4144
688116(K线) 天奈科技(详情) 2025-10-10 郭卫星 增持 3552 8.2万 股权激励实施 核心技术人员 27.76万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2025-10-10 刘飞 增持 7696 17.77万 股权激励实施 核心技术人员 3.99万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2025-10-10 徐一俊 减持 -8.91万 329.93万 竞价交易 董事,高管 3057.22万
002860(K线) 星帅尔(详情) 2025-10-10 孙海 减持 -2万 27.94万 竞价交易 高管 23.77万
300835(K线) 龙磁科技(详情) 2025-10-10 熊咏鸽 减持 -5.53万 369.4万 竞价交易 董事,高管 1227.47万
301192(K线) 泰祥股份(详情) 2025-10-10 姜雪 减持 -163.32万 4052.14万 询价转让 董事,董事会秘书 1224.17万
002394(K线) 联发股份(详情) 2025-10-10 孔令国 减持 -13.81万 168.24万 集中竞价 董事 41.43万
300398(K线) 飞凯材料(详情) 2025-10-10 宋述国 减持 -12.83万 330.95万 集中竞价 副总经理 38.51万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2025-10-10 南通悦享企业管理中心(有限合伙) 减持 -53.66万 1519.23万 集中竞价 副总经理 113.67万
300499(K线) 高澜股份(详情) 2025-10-10 关胜利 减持 -5000 16.1万 集中竞价交易 董事,总经理,财务总监 128.09万
600699(K线) 均胜电子(详情) 2025-10-10 均胜集团有限公司 增持 188.17万 4999.92万 集中竞价 董事长 5.2亿
300128(K线) 锦富技术(详情) 2025-10-10 任庭芬 增持 102.6万 619.88万 集中竞价 董事长,总经理 0
688409(K线) 富创精密(详情) 2025-10-09 李吉亮 减持 -500 4.01万 二级市场买卖 核心技术人员 500
603067(K线) 振华股份(详情) 2025-10-09 柯尊友 减持 -38.7万 727.54万 集中竞价 董事,副总经理 116.64万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-10-09 吴永安 减持 -2万 89万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 189.18万
688717(K线) 艾罗能源(详情) 2025-10-09 杭州桑贝企业管理合伙企业(有限合伙) 减持 -8.48万 530.55万 集中竞价 董事会秘书 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。