变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603160(K线) 汇顶科技(详情) 2025-10-10 王丽 增持 2500 20.31万 二级市场买卖 高级管理人员 4.33万
603602(K线) 纵横通信(详情) 2025-10-10 叶建平 减持 -4.5万 69.56万 二级市场买卖 高级管理人员 35.1万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-10-10 余立新 减持 -3万 65.79万 二级市场买卖 核心技术人员 250万
001368(K线) 通达创智(详情) 2025-10-10 张靖国 减持 -2.5万 61.07万 竞价交易 高管 60.7万
603151(K线) 邦基科技(详情) 2025-10-10 王艾琴 增持 2万 25万 股权激励实施 高级管理人员 33.01万
301308(K线) 江波龙(详情) 2025-10-10 李志雄 减持 -10万 1786.9万 竞价交易 董事 1978.46万
301199(K线) 迈赫股份(详情) 2025-10-10 徐烟田 减持 -56.62万 1515.15万 盘后定价 董事 933.38万
301120(K线) 新特电气(详情) 2025-10-10 宗宝峰 减持 -9.21万 165.59万 竞价交易 董事,高管 55.54万
601311(K线) 骆驼股份(详情) 2025-10-10 刘科 减持 -25.94万 286.19万 二级市场买卖 高级管理人员 2700.4万
603179(K线) 新泉股份(详情) 2025-10-10 唐志华 减持 -414.9万 3.19亿 二级市场买卖 董事 4913.44万
300886(K线) 华业香料(详情) 2025-10-10 徐基平 减持 -8.1万 200.23万 大宗交易 董事,高管 1082.88万
601665(K线) 齐鲁银行(详情) 2025-10-10 刘海潇 增持 1.25万 7.18万 二级市场买卖 高级管理人员 1.25万
603036(K线) 如通股份(详情) 2025-10-10 周晓峰 减持 -2万 46.82万 二级市场买卖 高级管理人员 127.75万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-10-10 杨剑飞 减持 -5万 83.75万 二级市场买卖 董事 1226.97万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-10-10 许纪忠 减持 -10.01万 163.26万 二级市场买卖 董事 1253.59万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-10-10 沈健彧 减持 -5.15万 85.56万 二级市场买卖 董事 1281.14万
002210(K线) 飞马国际(详情) 2025-10-10 李佳纭 减持 -3200 1.29万 竞价交易 监事 9600
301079(K线) 邵阳液压(详情) 2025-10-10 宋超平 减持 -23万 646.29万 竞价交易 董事 958.05万
301079(K线) 邵阳液压(详情) 2025-10-10 岳海 减持 -1400 3.87万 竞价交易 高管 11.63万
300820(K线) 英杰电气(详情) 2025-10-10 陈金杰 减持 -1500 8.83万 竞价交易 董事,高管 14.27万
300290(K线) 荣科科技(详情) 2025-10-10 刘斌 减持 -2000 4.83万 竞价交易 高管 19.05万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-10-10 梁家宁 减持 -5000 16.38万 二级市场买卖 核心技术人员 41.3万
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2025-10-10 李卫国 减持 -230万 2810.6万 大宗交易 董事 4.84亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。