变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-10-13 王磊 增持 4300 2.81万 竞价交易 董秘,高管 7.38万
300283(K线) 温州宏丰(详情) 2025-10-13 陈晓 减持 -19.82万 134.44万 竞价交易 董事,高管 1.68亿
300190(K线) 维尔利(详情) 2025-10-13 李遥 增持 1.45万 6.01万 竞价交易 董事,高管 9.74万
300190(K线) 维尔利(详情) 2025-10-13 黄兴刚 增持 1.2万 4.96万 竞价交易 董事,高管 1.2万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-10-13 孙健 减持 -5000 33.29万 二级市场买卖 核心技术人员 4万
688681(K线) 科汇股份(详情) 2025-10-13 赵义奎 减持 -1688 2.94万 二级市场买卖 核心技术人员 4万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2025-10-13 谢乾 减持 -2.7万 200.17万 二级市场买卖 董事 4764.09万
300414(K线) 中光防雷(详情) 2025-10-13 王雪颖 减持 -20万 251.6万 竞价交易 董事,高管 1323.23万
688138(K线) 清溢光电(详情) 2025-10-13 侯宏浩 减持 -1.5万 52.33万 二级市场买卖 核心技术人员 17万
300718(K线) 长盛轴承(详情) 2025-10-13 曹寅超 减持 -9万 772.83万 竞价交易 董事,高管 788.72万
002645(K线) 华宏科技(详情) 2025-10-13 周世杰 减持 -40.97万 707.55万 竞价交易 董事,高管 4331.71万
300631(K线) 久吾高科(详情) 2025-10-13 王肖虎 减持 -18.89万 669.62万 竞价交易 高管 56.7万
300576(K线) 容大感光(详情) 2025-10-13 黄勇 减持 -20万 817.4万 竞价交易 董事,高管 4039.7万
300576(K线) 容大感光(详情) 2025-10-13 林海望 减持 -16万 649.6万 竞价交易 董事 4411.17万
300036(K线) 超图软件(详情) 2025-10-13 钟耳顺 减持 -94.5万 1425.06万 大宗交易 董事 4559.54万
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-10-13 陈振华 减持 -10000 15.52万 竞价交易 董事 867.11万
002184(K线) 海得控制(详情) 2025-10-13 郭孟榕 减持 -15万 205.95万 大宗交易 董事,高管 6293.91万
300463(K线) 迈克生物(详情) 2025-10-13 史炜 减持 -1.17万 13.31万 竞价交易 董秘,高管 116.8万
300398(K线) 飞凯材料(详情) 2025-10-13 陆春 减持 -4.78万 124.61万 竞价交易 董事,高管 34.36万
300965(K线) 恒宇信通(详情) 2025-10-13 吴琉滨 减持 -5.71万 372.86万 竞价交易 董事,高管 565.79万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-10-13 杨汉民 减持 -3万 67.5万 二级市场买卖 核心技术人员 43.68万
300816(K线) 艾可蓝(详情) 2025-10-13 刘屹 减持 -8.36万 308.65万 竞价交易 董事 2879.63万
002992(K线) 宝明科技(详情) 2025-10-13 丁雪莲 减持 -4000 22.13万 竞价交易 监事 59.59万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。